月度公司

阿里巴巴逆市扩容 由于经济危机的影响．众多企业已经纷纷表示不加薪不招聘的决定,但阿里巴巴集团在2月初宣布了其在2009年的扩容计划,阿里巴巴今年将招聘5000人,这意味着该集团在目前12000人的规模上,要实现接近45％的人员增幅。     

观点

5000人 阿里巴巴2009年计划招聘新员工,5000和3000 微软先裁员后招员工;1000名 腾讯2009年计划招聘新员工数量;80％ 万科“80”后员工比例     

苏宁明年将招聘3．6万名员工

继11月逆市启动2000名高校毕业生招聘计划后，苏宁将继续在全国范围内公开招聘零售管理人才1500人，明年预计招聘3．6万名员工。这个3．6万名的招聘计划是苏宁根据2009年连锁发展计划而确定的。     

诺华、百胜餐饮集团逆势纳才"招"术中的HR三重角色

当众多行业和企业的HR挣扎在冻结招聘和业务发展的矛盾中时.今年2月,百胜餐饮集团中国事业部传出消息,其旗下品牌肯德基、必胜客等计划今年开设新店超过300家,新增2万个工作岗位;诺华公司3月25日在上海举办以"机遇·诺华"为主题的职业宣讲暨现场招聘会,并宣布2009年将扩充招聘二成新员工.     

海航集团全面启动高校千人招聘计划

成都站高校招聘活动将拉开海航集团2009年高校“千人招聘”计划的序幕。据称，海航集团此次招聘的特业人员将服务于海航集团航空运输产业。     

龙湖“天街”抢入商业

在龙湖地产北京公司等待采访的间隙．记者随手翻到了一份《龙湖集团仕官生2．0招聘计划》的宣传页．“2011年计划在全国范围内招聘100名仕官生2．0”。     

浅谈当前形势下高职院校提高就业率的有效途径与方法——以湖南科技职业学院为例

2009年全国高校毕业生人数比2008年增加了约52万人,达到611万人.此外,全球性的金融危机,使得企业招聘计划明显减少,甚至取消招聘.种种迹象表明,高校毕业生就业形势十分严峻.文章分析了在当前形势下,大学生签约率低的原因,并提出了高职院校提高就业率的有效途径与方法.     

格兰仕 不赚快钱

这家未上市的大型民营家电企业将怎样在这场"寒冬"中独善其身?在当前国内家电行业步入"寒冬",众家电企业纷纷精减成本、瘦身裁员之际,格兰仕集团的做法却显得有些另类。去年底,格兰仕宣布了招聘4000人的计划,并开始为今年1     

廉租住房的后期管理——以武汉市为例

至2008年,武汉市已对人均住房建筑面积8平方米以下享受城镇最低生活保障家庭配租廉租住房2783套;2009年计划配租廉租住房5000套;此后计划每年配租廉租住房5000套以上。以此速度递增,几年后,武汉市的实物配租廉租住房将数以万计。如何实施好配租廉租住房的后期管理,是巩固住房保障成果,提高住房保障资源使用效率的重要课题。     

谁能成为中国领袖企业

2001年7月,北京机场高速路旁的一块广告牌上,"东大阿尔派"换成了"东软",刘积仁改变做法,以新品牌带领东软集团进入新10年;2002年3月,均瑶集团持股武汉航空18%,成为民营企业入股航空公司的吃螃蟹者;2002年6月,托普集团一则招聘5000名工程师的广告,一时间成了众矢之的;2002年6月,上市刚一年的太太药业,并购了丽珠集团,完成了中国药业最有力度的并购;2002年9月,复星高科技集团向外界公布,将第三次改变公司追踪目标,瞄准了华人首富李嘉诚;2002年9月,波导集团坦言,有一种茫然无力感;2002年11月,万通集团透露,年底将完成向国内外私募,将会在3年内上市。