谈构造人性化财务治理结构

一、人性化财务观念 知识经济的一个重要特点，就是突出人的智力作用。传统企业经济过分强调生产要素中硬性资源（有形资产）在企业经营中的作用，对软性资源诸如：人力资源、市场资源、信息资源及组织管理资源的认识不足，特别是忽视了人力资源对企业的贡献。传统产权理论过分强调投资者的权益，这在工业经济时代无可厚非，工业经济时代，对企业发展起决定作用的战略性资源为硬资源即传统的自然资源和财务资源。而知识经济则将战略性资源转移到知识、信息及其创新能力上来。软资源或知识资源成为企业生存和发展的首位资源。     

知识经济环境下财务管理新理念

知识经济替代工业经济是人类社会发展中一次划时代的革命，它不仅使世界各国的社会发展进入崭新境界，而且更深远的意义和影响还在于它已经或正在引起整个经济组织构架及其管理制度的深刻变革。在工业经济时代形成并发展起来的财务管理模式已与现实社会不相适应。因而，在经济生活中必须考虑财务管理的创新及发展问题。     

浅谈绩效管理体系的内涵

一、引言 二十一世纪,知识经济的大潮使得全球经济一体化,企业竞争日趋激烈,在这种严酷的形势下,企业要追求生存和发展,必须追求卓越,不断创新.企业创新要求领导进行观念和管理创新,而观念创新和管理创新来自于知识的更新.企业人员素质的提高,不再只是发展的需要,更将成为企业生死存亡的抉择.如何更好地挖掘职工的潜能,更成了新时期刻不容缓的任务之一,抓好绩效管理工作显得尤为重要.     

公司财务管理的新视野：组织资本与人力资本

财务管理是对企业资本进行管理,基本目的是实现企业价值最大化;知识经济时代,用于创造企业价值的资源不仅限于传统的财务资源,而是所谓的"泛财务资源".与此相应,企业财务管理在内容上也就不应局限于传统的财务资金,而需要关注组织资本与人力资本等资本要素.     

浅析知识经济时代下对财务管理创新的要求

在知识经济时代这个大背景下,企业可以将无形知识资本投入并且创新,最终得以转化成为企业巨大的经济收益。这种知识经济的变革与创新极大的冲击和动摇了工业时代下的传统经济观念和生产方式。本文分析了在这种时代背景下,企业的财务管理活动想要持续并且向好的方向发展,就必须对财务管理的目标、内容、方法、风险等进行改革和创新。时代在进步,科技在创新,知识在更新,我们唯有不断的创新才能将各方的利润最大化,才能跟上时代的步伐。     

企业财务理念的创新

为了适应知识经济时代的要求,我们必须进行财务理念更新,树立"以人为本,人本理财"的观念,提高企业的生产力水平与竞争能力,不断地增加企业的效益.本文主要从"创新"角度介绍几种财务理念.     

浅析企业管理创新

企业管理创新活动包括许多方面,其中最主要、最直接的创新方式应是管理目标模式创新、技术创新、组织创新、文化创新、观念创新和分配模式创新等。1.管理目标模式创新。以往企业追求的目标是利润最大化,进入知识经济时代,要求企业有更广阔的视野和更高层次的目标。一个优秀企业的目标定位,应超出经济的范畴,应意识到社会责任和意义,自觉地把自己作为社会的一成员,认识到自己存在的价值就是对社会有所贡献。这种视野和认识,把自己在经济行为中资源的配置、环境的保护自觉地纳入社会经济可持续发展的体系之中。知识经济时代的管理是把实现企业经济利益与社会责任相统一,把实现企业利润的前提延伸得更远,通过社会利益的实现来保证实现企业自己的经济利益。这是知识经济时代企业管理的最高境界追求。     

知识经济时代财务管理的十大发展趋势

知识经济是一个与农业经济、工业经济相对应的概念。知识经济时代，知识创造了社会的主要财富。从事知识创新、传播和运用的劳动者是社会财富的主要创造者，人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的资源。在这种情况下，传统财务管理的思想、观念和方法都将面临许多新的挑战。一、知识经济时代财务管理的发展趋势所谓知识经济，是指区别于以前的以传统工业为产业支柱、以稀缺资源为主要依托经济的新经济，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，因此是可持续发展的经济。（吴季松，1998）这一定义表明，将知识与资本、劳动力、…     

知识经济时代的会计创新研究

随着世界经济的不断发展以及科学技术的快速发展,我国经济发展进入了知识经济时代,而这一全新的经济发展时期也为我国各行各业的会计工作提出了新的要求.我国传统的会计工作模式只是适用于过去的工业经济模式,而与企业在知识经济时代的运营工作不符.企业需要根据知识经济时代的特点来展开对会计工作的研究,同时进行相应的创新工作来提高会计工作的效果以及时代适应性,推动企业在经济发展的新时期保持强劲有力的发展状态.     

从中小型企业发展趋势谈财务管理作用

中小型企业从其设立、筹建到运营,以至于以后的合并、终止或破产,都与"财务"紧密结合,从中小型企业设立时就应该有一套健全的财务会计制度.但在发展过程中其财务管理发展相对滞后,财务风险意识淡薄、财务管理模式僵化,财务人员专业素质不高等问题,都将会影响中小型企业的发展,必须采取一些措施来解决其问题,在知识经济时代,中小型企业财务管理必须做好目标的创新、做好财务关系的创新、做好筹资和投资管理、做好企业的收益分配和财务指标的分析工作,才能使中小型企业在激烈的市场竞争中健康、稳步发展.     

知识经济对财务管理的影响

知识经济是指以对智力资源和知识的占有、配置、生产和消费为基本要素的经济。知识经济是对传统的农业和工业经济的一场革命。在知识经济环境下 ,代表创新能力、以人力资源为主要形式的知识成为推动企业成长与经济发展的核心生产要素。因而知识经济所引起的社会经济环境变化 ,必然影响财务管理内容的变化。一、知识经济对企业资金筹集的影响知识经济时代是以信息产品和技术创新为主要标志的高科技时代。由于信息技术高速发展 ,经济全球化趋势加强 ,新的金融工具不断涌现 ,企业进行筹资决策时 ,可以改变传统的国内筹资方式 ,把视野放在国际资…     

知识经济时代的企业财务管理

随着知识经济时代的到来,信息技术得到了迅速发展,很大程度上促进了生产方式的变革,对企业的财务管理也产生了重要影响。在知识经济时代下,要想更好地促进企业经济的发展,创新企业的财务管理是很有必要的。本文就从财务管理观念的创新、企业财务管理目标的发展和财务管理活动运作的创新对该问题进行了分析和探讨。     

分析现代社会经济特征下的企业财务审计

随着信息化时代、知识经济时代、全球一体化时代的到来,企业财务审计必须顺应现代社会经济的发展趋势,树立全新的财务审计理念,拓展财务审计范围,创新财务审计手段,提高审计队伍素质,从而充分发挥财务审计在促进企业健康持续发展中的作用。本文对现代社会经济特征下企业财务审计的重要性和策略进行分析。     

浅议新形势下企业财务管理创新

随着知识经济时代的到来,企业财务管理经受着猛烈的冲击.为了适应市场经济发展的需要,企业财务管理必须从管理观念、管理目标、融资内容、资本结构、风险管理方法、财务分析以及分配方式等方面进行创新.     

企业财务理念的创新

为了适应知识经济时代的要求，我们必须进行财务理念更新，树立”以人为本，人本理财”的观念，提高企业的生产力水平与竞争能力，不断地增加企业的效益。本文主要从“创新”角度介绍几种财务理念。     

知识经济对企业财务管理体系的冲击

知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态 ,是与农业经济、工业经济相对应的概念 ,其基本特征是知识和技术的不断创新 ,高新技术迅速产业化。随着知识经济的发展 ,企业的生存环境发生了巨大变化 ,企业财务管理体系也受到了巨大的影响和冲击。一、对企业财务管理目标和财务管理主体的冲击在工业经济时期 ,企业财务管理的目标是追求利润最大化。随着知识经济时代的到来 ,企业与社会环境的关联更为广泛和深入 ,企业的社会性日益突出 ,也给企业财务管理提出了更高层次的要求。在知识经济环境下 ,财务管理的目标包括两大类 :一方面是经营目标 ,…     

知识经济对财务管理的影响

知识经济的兴起使世界产业结构从物质型经济转向知识和信息型经济，通讯和信息技术的快速发展，已导致大量新产业、新产品、新技术和新服务的涌现。社会经济环境的巨大变化必然对教育、文化、法律、政治等方面产生影响，进而形成与知识经济相适应的外部环境。这就使得以理财环境为起点的财务管理观念、财务管理目标、财务管理手段等在知识经济条件下受到很大的冲击。一、知识经济对财务管理观念的影响。知识经济使企业财务管理发生了深刻的变化。因此，客观上要求财务观念必须进行全面更新。1.要树立以人为本的理财观念。人的发展是人类的最…     

泛资源观念下的财务管理机制研究

通过对现有财务管理机制的环境变化进行分析,提出了在泛资源观念下的财务管理机制,包括财务动力机制、财务运行机制、财务评价机制和财务与环境互动机制,并对泛资源观念下的资本从财务资本向财务资本、人力资本和环境资本并重的转化进行了阐述.     

基于企业可持续发展的财务能力培养研究

随着改革开放和社会主义市场经济的不断发展,社会竞争日益激烈,为了实现国家经济的可持续发展,企业作为经济社会微观主体必须获得财务持续竞争优势,实现财务可持续增长.在此形势下,企业应当注重企业财务能力的可持续发展.财务能力创新的培养和研究不足是企业缺乏可持续发展能力的主要原因之一.企业财务创新应当结合自身特质,适应当前社会发展的需要.企业财务的管理创新,是一种渐进式的创新,包括财务观念创新、融资创新和投资创新.     

试论知识经济时代的财务管理创新

知识经济即"建立在知识和经验的生产、分配的经济",是继农业经济、工业经济之后的一种崭新的经济形态。在知识经济时代,知识是社会财富的主要创造力,从事知识创新和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至整个社会最宝贵的资源。