国有大中型企业要逐步实现六个方面的深刻转变

国有大中型企业要逐步实现六个方面的深刻转变江西省机械工业厅经济管理处处长童金龙国有大中型企业要由计划经济条件下的生产单位，转变为一个社会主义市场经济条件下的独立经营主体，其经营管理观念的转变是非常深刻的。党的十一届三中全会开始的改革开放，为企业进行第...     

强化审计监督促进国有大中型企业健康发展

强化审计监督促进国有大中型企业健康发展刘实，张忠义，吴志军，赵湘云国有大中型企业是国民经济的重要支柱，其经济效益的好坏，直接影响到国家财政收入的多少，关系社会主义市场经济的进展。审计部门如何搞好国有大中型企业的审计，促进国有大中型企业健康发展，是我们...     

国有大中型企业摆脱困境的思考

国有大中型企业摆脱困境的思考孙贵寅当前，相当一部分国有大中型企业生产经营困难，亏损严重。据对河南省机械工业１７个国有企业（其中特大型企业１个，大型企业３个，中型企业１３个）调查显示，截止１９９４年９月底，亏损额达６１１０万元，占全行业亏损总额的６４．...     

国有小型企业的难题和出路

国有小型企业的难题和出路林春明搞活国有大中型企业现已成为举国关注的一个大课题，随着国家搞活国有大中型企业的一系列政策措施的逐步到位，国有大中型企业重振雄风指日可待，而眼下众多的地方国有小型企业活力严重不足，已成为地方经济改革和经济发展的一大难题和严重...     

深化企业产权制度改革搞活国有大中型企业

深化企业产权制度改革搞活国有大中型企业王常义，郭旭光，张伟目前，我国企业深化改革的主要任务之一，就是解决搞活国有大中型企业问题，改革与社会主义市场经济不相适应的国有资产管理体制。笔者试就企业产权制度改革，搞活国有大中型企业问题谈几点粗浅看法。一、我省...     

谈增强国有大中型企业活力

谈增强国有大中型企业活力于治安国有大中型企业是我国现代化建设的重要支柱和骨干力量，是财政收入的主渠道。应该明确，我省开辟第二战场的战略规划，是建立在继续搞活国有大中型企业的基础之上提出的，并不是说对国有大中型企业撒手不管，听其自然。因此，目前阶段，增...     

国有大中型企业改革发展外因谈

国有大中型企业改革发展外因谈高凤歧本世纪末到二十一世纪初，是我国改革和发展的关键性阶段，国有大中型企业肩负着十分重要的任务。改革开放１５年来，国有大中型企业经过扩大企业自主权、两步利改税、承包经营责任制、转换企业经营机制等措施，企业内部增强了活力，取...     

国有大中型企业消腫模式研究

国有大中型企业消腫模式研究徐振清，李德滨盘活资产，搞活企业，使企业成为市场经济的主体，是国有大中型企业改革与发展的出发点和落脚点。发展１７年来，国有大中型企业在市场经济中依然步履艰难，困难重重。其中，企业冗员多，是困扰国有企业发展的一个大包袱。在目前...     

如何搞好对国有大中型企业的审计监督

当前，搞好国有大中型企业有着重大的现实意义。国营大中型企业既是现代化建设的重要支柱和骨干力量，也是国家财政收入的主要来源，增强国有大中型企业的活力并提高其经济效益，直接关系到我国国家经济的发展和社会主义制度的巩固。搞好国有企业、尤其是国有大中型企业的审计监督，是各级政府和社会公众对审计的要求和期望。     

社会文化背景对国有大中型企业技术创新的影响

国有大中型企业是我国国民经济的支柱，是财政收入的主要来源。但从目前来看，我国国有大中型企业的技术创新体系现状不容乐观，影响企业技术创新的因素是多方面的。本文结合韩国文化状况的分析，从社会文化背景入手，对国有大中型企业技术创新的影响因素做了深入具体的阐述。     

企业改制中股权设计的成功密码

如何成功进行国有大中型企业的股份制改造？如何合理设计国有大中型企业改制中的股权结构呢？笔者通过剖析一家国有大型设计院（以下简称“A设计院”）改制中股权设计的成功经验与做法，试图为国有大中型企业找到改制中股权设计的“成功密码”，提供一些启发与借鉴。     

企业会计准则通用分类标准在地方国有大中型企业施行

近日．财政部下发《关于地方国有大中型企业实施企业会计准则通用分类标准的通知》，决定自2012年1月1日起在14个省（自治区、直辖市）的部分地方国有大中型企业中实施通用分类标准，要求各省级财政部门积极落实，认真     

太原市国有大中型企业进入市场面临的问题与对策

太原市国有大中型企业进入市场面临的问题与对策李金来使国有大中型企业转换经营机制，进入市场是我国经济体制改革的重点。也是社会主义市场经济体制基基本形成的重要标志。我市有１０１户国有大中型企业；如何使这些企业尽快地进入市场？我们认为，必须首先弄清楚何谓企...     

国企“两个三年”目标可实现

三年前．当中国新一届政府提出“两个三年”的施政目标时，许多人心存疑惑。当时看来，要“在三年时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度”，是何等艰难。 然而最新的统计数字带来了慰藉：今年以来，全国三十一个省、市、自治区中有二十九个省份的国企效益好于去年；在十四个重点行业中，已有十二个实现整体盈利，即便剩下的军工和煤炭两行业，其亏损金额也已大幅下降。 截至今年六月，三年前处于亏损状态的六千五百九十九户国有及国有控股大中型企业中，已有三千六百二十六户实现脱困。…     

企业经济改革发展策略之我见

有人提出明晰产权是国有大中型企业改革的关键，这是不对的。国有大中型企业的产权为国家所有，这是再明晰不过的了。如果有人通过明晰产权来提倡私有化，那就是大错而特错了。国有大中型企业改革应当与建立现代企业制度相一致。笔者认为，关键是最大限度的实现企业的“经济人”化程度。     

人性化管理与国有企业激励约束制度创新

从上世纪80年代至今，20多年间我国国有大中型企业改革成效显著，但如何提高国有企业改革的效率，建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度，完善国有大中型企业公司治理结构，增强企业的活力和竞争力，仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。本文从人性的角度探讨如何提高国有企业激励与约束机制的效率。     

法人股份制的建立和长期资本市场的形成

法人股份制的建立和长期资本市场的形成／刘纪鹏尽管我国的经济改革始终把搞活国有大中型企业放在首位，但直至今天，国有大中型企业非但没有活起来，而且其在国民经济中的地位呈日益下降之势。这使得关注中国改革的人们无不在思考这样一个问题，即国有大中型企业难以搞活...     

关于转换企业经营机制的思考

企业活力不强，经济效益偏低，是我国国有大中型企业长期存在的突出问题。经过十四年的不断探索，总结，目前，国有企业的改革正向以转换企业经营机制为主旋律的轨道迈进。财政作为国家调控经济的一种主要手段，对国有大中型企业转换经营机制具有较大的促进作用，而国有大中型企业经营机制的优劣，又直接影响到财政状况的好坏。因此，财政部门理应把转换企业经营机制问题作为我们的主要研究课题。     

深化国有企业产权制度改革关键要解决三个问题

深化国有企业产权制度改革关键要解决三个问题贺阳增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，几乎从城市改革发端，就被提上重要日程。１９８４年党的十二届三中全会《决定》，把搞活企业特别是国有大中型企业，作为整个经济体制改革的“中心环节”。１９８７年的“十三大...     

厂长（经理）任期经济责任审计是加强领导班子考核的关键

厂长（经理）任期经济责任审计是加强领导班子考核的关键屈彦文国有大中型企业是国民经济的主要成份。千方百计搞好国有大中型企业是当前的紧迫任务。大量事实证明，搞好国有企业，关键是要有一个好的领导班子。为此，中组部等四个单位发出通知，要求做好国有企业领导班于...