服务型政府建设背景下的行政文化创新

建设服务型政府对行政文化建设提出了新的要求,本文在分析传统行政文化对服务型政府建设的阻碍因素的同时,提出现阶段行政文化创新发展的目标与对策。     

服务型政府建设背景下的行政文化创新

目前,建设服务型政府对行政文化建设提出了新的要求,本文分析传统行政文化对服务型政府建设的阻碍因素的同时,提出现阶段行政文化创新发展的目标与对策。     

公民申请行政信息公开中应尊重人本的价值理念

构建服务型政府,从传统的统治行政、管制行政走向新的服务行政,,必须理念先行,因为任何一种政府行政模式的背后,均是以某种行政理念作为其意识形态支撑的.作为一种内化为人们精神心灵的信仰,理念的转变对于公民申请政府信息过程中的政府责任具有先导性的意义.     

履行WTO职能,创建服务型政府

WTO本质上是一种政府间组织。中国加入WTO受到最大冲击的是中国现行的行政管理模式。本探讨了中国加入WTO一周年后，政府在履行WTO职能方面存在的问题，提出了以创建服务型政府来促进中国行政职能转变和管理创新的对策建议。     

制度创新：建立先进的行政制度文化研究

目前,我国学术界关于政府改革与管理创新方面的研究,大多注重职能转变、体制改革、制度建设与方法创新等方面,而对于文化之于管理创新和政府改革的巨大反作用这一事实关注不够。因此,从行政文化的层面、从行政文化创新的视角,建立先进的行政制度文化,实现制度创新,积极推进服务型政府建设,不仅成为可能,更是一个全新的挑战。     

制度创新：建立先进的行政制度文化研究

目前,我国学术界关于政府改革与管理创新方面的研究,大多注重职能转变、体制改革、制度建设与方法创新等方面,而对于文化之于管理创新和政府改革的巨大反作用这一事实关注不够.因此,从行政文化的层面、从行政文化创新的视角,建立先进的行政制度文化,实现制度创新,积极推进服务型政府建设,不仅成为可能,更是一个全新的挑战.     

政府职能转变中的问题与对策研究

经济的不同发展阶段对政府的职能有着不同的要求。随着我国的经济进入新常态,传统的政府职能已经难以适应现行经济和社会发展的要求,因此,转变政府职能已经成为当前全面深化改革的关键性问题。然而,在转变政府职能、改革政府管理体制的过程中,还存在着对政府职能认识不足、职能边界模糊和政府职能转变制度不完善等问题,因此要深化和细化对政府职能的认识,明确政府的职能范围和完善相关的法律制度,进而深化行政体制改革,建设服务型政府。     

服务型政府与勤政建设问题研究

党的十七大提出深化行政管理体制改革,建设服务型政府。而勤政为民是服务型政府的第一要求。目前政府勤政状况与服务型政府的要求还有一定差距。为此,应强化勤政理念的教育,进一步转变工作作风,加强勤政能力和勤政制度建设,促进服务型政府的构建。     

服务型政府理念与社会保障的发展

服务型政府的理念是对传统政府管理理念的超越,为了实现政府职能的转变,将服务型政府理念落到实处,客观上要求我们加快我国社会保障体系建设,本文在服务型政府的理念指导下分析了我国社保体系中存在的问题,并根据问题提出了相应对策.     

地方本科院校服务型职能部门的建设

服务型职能部门建设是地方本科院校行政管理体制改革的重要内容。现在的职能部门设置上存在着数量众多、职能交叉、权力越位等问题;服务型职能部门建设的原因和动力有外部环境变化的压力、内部提升质量的要求和服务型组织建设理论的发展;服务型职能部门建设的对策有职能整合与权力定位、精简机构和引入竞争、转变理念和专业培训。