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随着以人为本生产理念的出现和执行,更多企业意识到安全生产的重要性,特别是比较特殊的化工企业更是在不断加强对安全生产的管理。就我国化工企业生产安全管理现状来看,虽然取得了一定的成果,但是仍存在一定的问题,只有解决这些问题才能进一步实现安全生产。本文阐述了化工企业安全生产的重要性,对存在的问题进行了分析,并提出了相应改进措施。 相似文献
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钢铁行业受到世界金融危机的严重冲击,下游需求大幅萎缩,供大于求的矛盾日益突出。钢材市场表现出明显的买方市场特征,竞争日趋白热化。因此,为了保持并不断提升企业市场竞争优势,钢铁企业必须重视并持续强化竞争情报管理。 相似文献
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化工类专业作为高校培养应用型技术人才的主阵地,必须做好"思政课程"向"课程思政"的历史性转变。文章主要从化工类专业课程设置现状着手,具体阐述化工类专业、学生特点,以及教学中存在的问题入手,分析化工类专业课程思政改革中融入优秀传统的重要意义,从而提出传统文化融入化工类专业课程思政的实践路径,通过课程设计、学生职业规划引导、多方协同,建立健全机制,利用网络平台新环境等方面,从而提升化工类专业课程思政的育人实效。 相似文献
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"化工原理"课程是工科类高职院校学生必修的一门基础技术专业课,针对高职院校的教学模式和培养目标及本课程的教学特点和学生基础普遍较薄弱的特点,从教学内容、教学手段、课程体系等方面进行改革。打破学科教育的模式、理论课程与实践课程的界限,加大实践教学比例,突出实践技能的培养,建立以职业能力培养为根本的课程体系。 相似文献
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企业管理伴随着企业的发展而发展。当企业环境发生变化,知识经济、循环经济、和谐经济、转型经济、节约型经济、学习型经济、复杂型经济成为企业面临的挑战与机遇时,企业管理实施变革,实现企业管理人文化、拓展化、现代化、科学化,切实进行企业再造已成为必然。 相似文献
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从培养人才、控制风险和变相淘汰3个方面阐述岗位轮换的目的和意义;对可能造成的影响进行分析,提出在状况稳定企业、中型规模以上企业及外部人才供给不足企业中实施岗位轮换制度的可行性;并针对岗位轮换的管理职能进行方案设计,从而规避风险,以实现企业与员工“双赢”的管理目标。 相似文献