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近年来,江西省横峰县“雨露计划”项目在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下,全县“雨露计划”转移培训工作取得了较好的成绩,对提高农村贫困劳动力素质,促进转移就业起到了积极的推动作用。特别是在省农村劳动力转移培训工作联席会议办公室等部门于今年上半年联合下发了《关于统筹做好全省农村劳动力转移培训工作的通知》、《关于印发〈江西省农村劳动力转移培训券管理使用暂行办法〉的通知》等文件. 相似文献
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“十一五”期间,加快农村贫困地区劳动力转移培训,促进数以千万计的农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是解决“三农”问题、建设社会主义新农村和促进城镇协调发展、构建和谐社会与全面小康社会的重要措施。通过职业技能培训,提高劳动者素质,进而使他们转移到二、三产业,是帮助贫困农民增加收入、摆脱贫困的重要途径。 相似文献
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近年来,广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一,加大农村劳动力培训转移就业力度,取得了显著效果。全市累计投人1837万元,培训劳动力23665人,培训后的劳动力转移就业16503人,就业率达81%。 相似文献
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江西省农村贫困劳动力转移培训工作已开展两年,为确切了解这项工作的开展情况和效果,扎实推进“雨露计划”的顺利实施,安远县通过开展劳动力转移培训工作调研,总结了一些好的经验,发现了一些不足,提出了一些值得今后加强管理的问题。 相似文献
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伊宁县存在着大量的农村富余劳动力,严重制约着农业的规模经营和产业化进程,制约着农民收入的增加和生活的改善,所以,对农村富余劳动力转移的培训工作显得尤为重要。本文详细地分析了伊宁县农村富余劳动力培训转移的现状.归纳总结了伊宁县农村富余劳动力转移培训工作中的经验,同时也分析了伊宁县农村富余劳动力转移培训的诸多影响因素,最后提出了加强伊宁县农村富余劳动力转移培训工作的对策建议。 相似文献
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贫困村劳动力转移培训是减少农民、富裕农民、增强贫困群众自我发展能力的重要途径。两年多来,江西省安义县一方面认真做好贫困农户和低收入户及贫困村劳动力调查摸底工作,并进行登记造册,做到“户有卡、村有档、乡有册、县有表”,为贫困劳动力转移培训创造条件;另一方面通过实施“雨露计划”,对贫困劳力进行培训。 相似文献
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几年来,我区各地各部门狠抓农村劳动力技能培训工作,提高了农村劳动力的职业技能和就业创业能力,有效地促进了农村劳动力转移就业创业。就崇左市而言,建市6年来,累计有93619名农村劳动力参加培训,推进了该市劳务经济的迅猛发展,截止到2008年底,全市农村劳动力转移就业总人数达41.34万人,占全市农村劳动力总数的15.9%;劳务经济总收入31.13亿元,接近全市财政收入水平,占农村人均收入的1600元。同时,经过培训后的学员,掌握了一门以上技术,实现了由“苦力型”向“技能型”转变,月工资提高300—500元。 相似文献
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农村劳动力的素质培训和转移就业是解决“三农”问题的一项重要的基础性工作。宁波农村劳动力培训转移工作已有了良好的开端,但将劳动力资源潜力转化为人力资源优势,进一步推进农村劳动力转移就业的任务依然艰巨。为此,各级党委政府须理清思路,确立目标,采取更积极有效的对策,着力于农民素质的提高和培训转移工作的创新。 相似文献
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随着农村经济的发展,农村剩余劳动力就业成为了“十一五”扶贫工作的一项重要工作。星子县“十一五”期间有12个重点扶贫村。农村贫困、劳动力富余、经济发展缓慢是扶贫村的一个共同特点。星子县扶贫办按照“十一五”扶贫发展纲要,紧扣劳动力转移培训这一民生工程不放松, 相似文献
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开展农村贫困劳动力转移培训是加快农村贫困劳动力转移,促进农民增收的一项重要举措,也是贯彻落实科学发展观,统筹城乡经济社会协调发展的一项重要内容。同时,又是一项深受农民群众欢迎的德政民生工程。 相似文献
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中部地区农村劳动力转移的若干问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
中部地区是我国主要的农业生产基地,在中央提出的“中部崛起”战略的情况下,该地区面临着一个很好的发展机遇,然而农村劳动力数量大,“三农”问题突出却严重制约着发展。本文从农村劳动力转移的角度出发,针对中部六省的农村劳动力转移现状,提出了转移过程中政府的作用、对当地的影响、如何转移、如何培训等四个重要问题.并提出了相应的政策建议。 相似文献
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自2006年有规模实施"雨露计划"工作以来,九江市扶贫和移办按照"培训、转移、增收、发展"的工作思路,采取定点、定向、订单培训的方式,创新工作模式,广开就业门路,扎实开展农村贫困地区劳动力转移培训,取得明显成效。根据调查统计,全市累计投入专项资金1310万元,其中市县配套投入资金560多万元,培训转移劳动力2.65万人,安置就业率达到95%以上,通过培训后转移就业的贫困劳动力月平均收入达到1300多元,真正实现了"培训一人、转移一人、脱贫一户"的目标,较大了改善了贫困地区群众的贫困状况。 相似文献
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当前,关于农村劳动力转移和培训的研究较多,大多是从财政政策和政府职能角度论述加强农村劳动力转移培训的重要性,并有针对性地提出了政策建议。文章运用公共品相关理论分析了农村劳动力转移培训问题,认为“农村劳动力转移培训”是具有正外部性的准公共品,应该由政府提供,市场生产,从而实现资源的有效配置,提升人力资本,可持续开展农村劳动力转移培训工作。 相似文献
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近年来,济宁市各级党委、政府高度重视农村劳动力转移就业工作,把统筹城乡就业、加快农村富余劳动力转移作为解决“三农”问题的突破口,不断强化领导,完善政策,创新思路,全市农村富余劳动力向非农产业转移步伐加快,有力地推动了农村经济和社会事业持续快速健康协调发展。2004年全市农业增加值完成152.57亿元,增长8%,农民人均纯收入3648元,增长14.8%。 相似文献