基于预算松弛与副作用分析的企业预算改进

企业预算管理的广泛应用并一定是有效运用,我国企业预算失灵的现象普遍存在。近年来,关于预算的争议越来越多,预算松弛、预算副作用等引起学者与实务工作者的高度关注与研究。笔者认为,预算松弛、预算副作用引起的预算失灵是可以减少和改善的。     

基于程序公平及互动公平的预算松弛实证分析

和谐的内部预算机制是预算控制发挥作用的有效保障,预算不公平会严重损害了预算管理和谐。理论分析和实证检验发现,在预算参与的前提下,预算程序公平和预算互动公平通过对管理者的信任度,对组织预算松弛具有客观影响,而不对称信息、个人因素和预算强调则会通过对预算公平的影响,对这种关系起到推动作用。组织内预算公平程度的提高,会抑制预算松弛的产生,反之则会加剧其程度。而通过提升管理者个人素质和降低信息不对称水平,则能够起到提升预算公平的积极作用。     

基于契约观的预算松弛治理机制研究

本文基于契约观的视角,从企业的契约特性入手对预算松弛的本质及成因进行了深入的探讨,并以契约理论为研究范式分析了报酬契约设计与声誉对预算松弛的治理机制,在此基础上结合我国企业的预算环境提出了预算松弛的治理原则。本文的研究不仅为预算松弛治理问题提供了内在一致的理论分析框架及新的研究视角而且又为企业实践中有效地破解预算松弛难题提供可具操作性的指导。     

论预算松弛的成因与对策

预算松弛,是预算指标所表示的预算执行的业绩水平低于预算执行者自己预期可能达到的业绩水平的部分。在实际应用中,国内外实行预算管理的企业都有不同程度地存在预算松弛问题。本文介绍了预算管理中产生的预算松弛的危害,探讨了引起预算松弛的主要原因,提出了避免预算松弛所带来的负面影响的对策。     

中期预算的实证分析:以美国联邦预算为例

党的十七大报告指出,要深入贯彻落实科学发展观,坚持全面可持续发展。为了确保财政本身的可持续发展,我国的政府预算有必要由年度预算转向中期预算。文章主要就美国的中期预算进行考察,以期为我国未来的中期预算改革提供借鉴和参考。     

辽宁政府预算绩效评价体系构建及实证分析

本文运用现代统计方法,建立政府预算改革绩效评价评价指标体系,主要对2000年以来的辽宁政府预算改革绩效进行综合评价,并得出结论：政府预算改革在增强预算的资源配置效应、拉动经济增长和提高就业水平方面都发挥着重要的作用。     

新绩效预算及其对中国预算改革的启示

新绩效预算具有财政目标和财政总额集中控制、支出灵活、绩效指标易量化的特点,但在具体实施过程中出现了技术评价困难、行政部门和立法部门难以协调等问题,需要在指标体系、评价标准和计量方法创新方面有所突破,才能达到预期效果。     

全面预算管理——防止目标成“画饼”的方法

目标管理作为一种重要的计划管理方法，企业容易把旧习中的弊陋带入这种创新性的管理实践中来，使目标管理在企业中的推行走入误区。而全面预算管理是以企业的总体经营目标为导向，将企业的各项经营指标具体化、系统化、数量化、并通过预算管理制度保证预算方案的实施，是企业实现短期经营目标，实施战略目标管理的重要手段，能够保证目标的顺利实现。     

预算—企业的目标管理及绩效考核

全面预算管理是现代企业管理中的重要组成部分,是利用各种预算对企业各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调生产经营活动,完成既定经营目标的重要手段。本文首先讨论了全面预算管理的作用,接着分析了预算编制中的重点内容、分析了企业的目标管理和绩效考核,最后做出了实施方案。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。     

基于软件开发思想的初中数学测试实证研究

基于教学设计过程软件开发工程的相似性,本文把教学设计过程看成一项软件工程,以初中数学测试为平台,进行了基于软件开发思想的初中数学测试实证研究。     

预算—企业的目标管理及绩效考核

全面预算管理是现代企业管理中的重要组成部分,是利用各种预算对企业各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调生产经营活动,完成既定经营目标的重要手段。本文首先讨论了全面预算管理的作用,接着分析了预算编制中的重点内容、分析了企业的目标管理和绩效考核,最后做出了实施方案。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。     

股权分置时期无偿划转股权的并购模式对目标公司绩效影响的实证分析

多年来,不同的学者就并购的绩效问题用不同种方法甚至用同一种方法研究,得出的结论却大不相同。本文认为,样本的选择标准不同及分类比较模糊是引起现在结论迥异的主要原因。因此,本文运用比较成熟的事件研究法从股权变动方式的角度对以无偿划转股权变动方式并购目标公司后目标公司的绩效情况做了实证研究。结果认为,以无偿划转股权变动方式并购目标公司会给目标公司的股东带来正面的影响。     

我国预算管理体制演进的制度分析

50多年来,我国预算管理体制进行过多次重大改革,经历了统收统支型、财政包干型和分税制三种类型的演变。预算管理体制的管理主体、原则、权限等的变化,深刻反映了我国政府职能的转变和政府间财政关系的调整。     

养老服务发展的实证分析、目标模式与对策——以浙江省临安市为例

地方养老服务发展面临较为严重的供需矛盾,养老服务发展的目标模式是政府、社会力量与老年人分别作为养老服务的提供者、生产者和消费者,三方主体互动同时又有各自的功能与职责权限。围绕这一目标模式,地方养老服务发展要转变养老服务理念,创新养老服务方式和机制,完善与落实养老服务政策制度支持体系以及建立和完善养老服务质量评估体系。     

基于企业生命周期的财务目标取向与预算管理模式研究

企业在不同的生命周期的各个阶段具有不同的管理特征，因此企业在不同的生命周期阶段财务目标的价值取向也就有所差别。全面预算管理作为企业管理的一种重要工具，是实现企业财务目标的有效工具，预算管理模式的选择取决于企业的财务目标，所以企业必须根据生命周期的管理特征和财务目标的价值取向来选择合理的预算管理模式。     

基于全面预算的制造型企业集团业绩目标管理研究

本文在全面预算管理、目标管理理论的基础上,以全面预算思想为指导,对制造型企业集团的业绩目标管理活动进行分析和优化。在经过流程优化的组织机构基础上,按照目标管理的需要进行全面预算管理体系的设计,具体从预算编制、控制和考评等环节出发,构建了基于全面预算的业绩目标管理体系。该体系一方面论述了传统预算管理缺乏战略指导、与价值活动脱节等问题,另一方面论述了预算管理的动态分析与实时控制等问题,此外还论述了业绩目标管理的目标来源和奖惩公平性问题。     

预算管理现状与中石油天然气管道运输企业目标之间的关系分析

近年来,随着国家的高速发展,民众和企业加大了对能源的需求,自上世纪爆发能源危机以来,加之环境污染问题越发严重,人们急需清洁能源替代原有的石油和煤炭来推动社会稳定高效运行。天然气的出现极大的缓解了当前能源紧张和环境污染的问题,随着时代的发展,天然气行业迅速成长起来,形成了一大批天然气管道运输企业,为了保证企业健康成长,当下越来越多的企业领导干部重视企业内部的预算管理工作,本文根据当前预算管理现状与中石油天然气管道运输企业目标之间的关系,结合企业发展中出现的问题,提出相应的优化策略,推动社会良性运转。     

政治经济周期理论研究的新视角——从总量目标到工具目标的演进

政治经济周期理论通常从政党动机和投票人是否理性来分析问题,按照实证研究中观察目标的不同,将政治经济周期理论分为两类:一类观察经济总量目标,另一类观察政策工具目标。由观察经济总量目标发展到观察政策工具目标有特定的原因,政策工具目标具有周期现象,即存在预算周期和货币周期。财政政策工具和货币政策工具在解释政治经济周期现象时具有不同的作用。     

预算假设、预算申请与政府理财观误区——基于省级预算形成过程分析

理论上公共预算申请遵从三种不同的假设，分别为当前服务预算、固定最高限额预算和“无限制”预算，每种预算假设蕴涵着不同的理财宗旨，依次概括为侧重保基数、赤字控制和项目效率评定等等。以省级预算形成过程为例，从正式和非正式两个层面对中国预算申请过程进行分析，认为中国预算申请过程遵循“扭曲”的预算假设，凸显出政府理财观的四大误区。     

非对称规制与产业绩效——基于效率松弛模型的分析

在经济转轨国家的自然垄断产业中,民营资本的进入是一种不得已而为之的战略选择。采用效率松弛模型对民营资本的进入所带来的影响进行动态的分析,可以发现,在短期,民营资本的进入确实可以带来产业效率和社会福利水平的提高,但从长期来看,如果不能实施有效的非对称规制,则这种效应不能持久。因此,放松进入规制、引入民营资本的同时必须实施非对称规制,使得民营企业迅速成长为可以与在位的国有企业势均力敌的竞争力量,才能在长期提高产业的效率和社会福利水平。