我国企业成世界500强最大后备队

近日，《中国产经新闻》发布了“2007世界500强竞争力排行榜”。该排行榜依据2007年世界500强营业收入和相关数据，展示了世界500强及其所在国家和所属产业的年度竞争力动向。排行榜显示。世界500强企业还在扩大其对全球市场的占有率，其增长率远大于世界GDP增长率；我国企业的强竞争力提升很快，已成为世界500强的最大后备队。其整体规模和中国国家实力相当；     

基于500强的中国企业国家竞争力

文章以世界500强和中国500强企业的历年数据为基础,分析了中国企业的特点.尤其是中国企业的国家竞争力的现状,初步探讨了其中存在的关键问题,为中国企业更好发展提供相应的对策,使中国企业在世界500强中更具有竞争力.     

中国500强与世界500强差距有多远？

“2005年中国企业500强排行榜”日前在天津发布。“2005年中国企业500强排行榜”是由行业协会组织的中国唯一一个企业综合实力排行榜，评选指标与《财富》500强完全一致。各项对比数据表明，中国企业500强无论在规模、企业素质、经营能力还是竞争力方面，与世界企业500强的差距都很大，中国企业参与全球化竞争的道路仍然任重道远。     

世界500强排名分析与比较

《财富》杂志每年对世界500强企业的评定，引起越来越多的关注，已经成为世界上所有知名企业用来判断自身实力、规模和国际竞争力的重要指标。而1999年和2001年《财富》论坛两度在中国上海和香港成功召开，更是激发了中国企业家的世界500强情结，许多中国企业都把跻身于世界500强作为自己的发展目标。     

中国500强与世界500强差距有多远？

“2005年中国企业500强排行榜”日前在天津发布。“2005年中国企业500强排行榜”是由行业梆会组织的中国唯一一个企业综合实力排行榜．评选指标与《财富》500强完全一致。各项对比数据表明，中国企业500强无论在规模、企业素质、经营能力还是竞争力方面，与世界企业500强的差距都很大，中国企业参与全球化竞争的道路仍然任重道远。     

警惕“500强”的发展危机

“500强”垄断强竞争力弱。“2005中国企业500强”排行榜出炉．与中国经济在世界经济中快速上升的地位相比．中国企业的竞争力明显不相匹配。中国企业500强在规摸、劳动生产率和盈利能力等方面都存在明显差距。这些差距的背后是体制、机制性的差距和综合竞争力的差距。     

信息与数据

2013年中国500强企业竞争力指数发布 中国500强企业竞争力总指数变化 上海财大发布的中国500强企业竞争力指数以2004年中国500强企业竞争力指数为基期（取值100），以后年份均与基期相比，2011年的总指数为108．78，2012年总指数为105．37，2013年总指数为94．87，较上一年度下降近10个点，连续三年均呈下降趋势，2013年下降尤为严重。     

“500强”盛名之下藏着什么？

众所瞩目的2005年中国企业500强排行榜于2005年8月21日在天津揭晓。中国企业联合会分析报告表示，中国企业500强和世界企业500强之间的三点区别是：首先，世界500强大多数都是私营企业，而中国的大企业大多数都是国有，甚至是国有独资；其次，世界500强大部分所在的行业大都是汽车等竞争性行业，而中国企业大多数处在垄断性行业。从规模上来看，2004年中国500强的营业收入、资产总量以及利润分别只占世界500强的5.3％、5．61％和5．22％（7月28日《北京娱乐信报》）。     

十年一剑 硕果累累——记徐工集团战略财务工程管控新模式

徐工集团成立于1989年3月，成立二十年来始终保持中国工程机械行业排头兵的地位，目前位居世界工程机械行业第16位，中国500强企业第168位，中国制造业500强第84位，江苏省装备制造业十强首位，是中国工程机械产品品种和系列最齐全、最具竞争力和最具影响力的大型企业集团。徐工集团秉承“担大任、行大道、成大器”的核心价值观。     

北京汽车制造厂：创新成就品牌

北汽远景：打造中国越野车第一品牌，成为北京汽车自主品牌支柱企业。“打造中国越野车第一品牌，成为北京汽车自主品牌支柱企业”，是北汽集团实现“具有国际竞争力，排名世界500强”未来发展愿景的核心内容之一，是北京汽车赋予北汽的历史使命。     

500强行业构成与资源利用模式变革

分析世界500强近半个世纪以来的行业构成,发现基础资源类企业始终占据重要地位。造成这些传统行业兴盛的根本原因在于所谓的规模经济效应,但追求规模经济效应是有极限的。财务数据分析表明,500强前10强企业的利润基本都呈现逐步下降的趋势,而资源不可再生性特点也决定人类改变经济运行能耗模式的紧迫性,因此,资源知识化具有重大战略意义。     

中国国防科技工业的空间协同现状分析

中国国防科技工业以十大军工集团为核心，十大军工集团及其下属企业的空间分布等状况基本反映了中国科技工业的总体特征。采用皮尔森相关性分析，从企业数量和投资规模两个角度，衡量同一空间单元中十大军工集团相互间的线性关联性程度。结果表明：中国核工业集团与其他军工企业的空间协同性最高，兵器类军工集团与其他国防科技工业的协同性最低；航空航天及船舶类军工集团与相关行业的协同性很高；兵器类军工集团则基本自成体系，与全国制造业及相关行业产业布局基本都不相关。研究成果可为后续深入研究国防科技工业的布局优化策略提供理论基础。     

广东省工业企业竞争力分析

广东省的经济实力列全国前茅,其中集中体现在广东的工业经济实力上,但经济总量并不是全部,工业经济的真正实力集中体现在工业企业的综合竞争力上。此研究从企业规模竞争力、企业经营竞争力、企业创新竞争力和广东工业50强与世界500强的比较四个方面,对广东省工业企业竞争力进行比较分析。     

日韩民营企业发展的历史比较及其启示

日韩两国自战后以来涌现出一大批象丰田、东芝、松下、三星、现代、LG等众多跻身全球500强的巨型民营企业,而中国却没有一家民营企业位列其中。人们可以从各国民营经济发展中找到原因。作者通过对日韩两国民营企业发展的历史回顾和比较,发现了其中有许多有利于其民营经济发展的共性的地方,对中国民营企业的发展有一定的启示。     

我国品牌的分布与流通产业区域竞争力关联研究

文章利用世界品牌实验室推出的2009年中国品牌500强数据,以及中国品牌500强所属省区市流通产业竞争力的数据,对我国品牌的地区分布与流通产业区域竞争力之间的关联进行了实证研究.研究结果表明,地区的品牌建设与流通产业区域竞争力之间可以相互促进——地区的品牌建设能有力地促进区域流通产业的发展和其竞争力的提升;同时,流通产业区域竞争力的提升又能为区域内品牌的建设及其价值的实现提供更好的动力与通道支持.     

The Top 500 Foreign-invested Enterprises in China (2000-2001)Announced

CHINA BUSINESS MONTHLY The top 500 foreigninvested enterprises in China (2000-2001) was announced recently. These enterprises were ranked on the basis of their sales revenue. With the annual sales revenue of 31.289 billion yuan in 2000, Motorola (Tianjin) Electronics Limited topped Shanghai Volkswagon Automotive Company Ltd. for the first time and became the No.1 in the new rank. Following them were Guangdong Mobile Technology Co., Ltd., China Offshore Petroleum (China) Limited, SAIC-Volkswagon Sales Co...     

世界500强的重庆攻略

截至今年8月，已有37家世界500强企业在重庆设立56个企业，投资总额33．17亿美元。 这数据与世界500强企业已有293家在北京设立代表处或研发中心及180家在上海落户不能相提并论，但在西部却排名靠前，这是重庆直辖后靠自身的发展赢得的机遇与尊重。[编者按]     

青岛港,蓝色跨越急先锋

6月28日,青岛港实现"双过半",1至6月份完成吞吐量突破两亿吨,集装箱完成700万标准箱,朝着六亿吨世界强港的奋斗目标挺进。     

A comparison of shareholder identity and governance mechanisms in the monitoring of CEOs of listed companies in China

This paper compares the relative effectiveness of two measures by which the Chinese government attempted to improve the monitoring of listed companies: shifting the ownership of state shares from government agencies (GAs) to the corporate form of state-owned enterprises (SOEs), and strengthening corporate governance through statutory regulations and guidelines. The results show that SOEs are better able than GAs to monitor top executives, as indicated by a higher sensitivity of top executive turnover to firm performance. However, corporate governance mechanisms have no significant impact on the sensitivity of top executive turnover to firm performance. This study suggests that incentives for controlling shareholders are more important than governance mechanisms in replacing executives due to poor performance in a transitional economy such as China's, where institutions that support governance mechanisms are still being developed.     

西门子“不倒翁”的加减法秘诀

曾有统计，50年前的世界500强，70％已经从现在的500强中消失了。因此，一个企业能够做成“百年老店”，已属相当不容易，而这个百年企业若还要保持长盛不衰，那就更为难得。