市国资思研会召开直属单位思研会秘书长座谈会

新春伊始,市国资企业思研会秘书处先后分三次召开直属单位思研会秘书长座谈会,交流各单位思研会工作情况,并对进一步搞好国资系统思研会工作建言献策。市国资企业思研会副秘书长李桦就做好2010思研会工作提出了要求,市国资企业思研会副秘书长倪长关主持会议,市国资委系统直属单位思研会秘书长50多人出席会议。     

市国资思研会召开国资系统信息员座谈会

我们党历来重视社情民意。历来重视倾听和反映群众的呼声。3月11日和17日,市国资企业思研会秘书处召开国资系统信息员座谈会。了解和听取基层信息员关于当前职工关心的热点问题的反映,了解一线职工群众的呼声和要求。市国资企业思研会副秘书长李桦就做好2010年职工思想信息收集反馈工作提出了要求,市国资企业思研会副秘书长倪长关主持会议,市国资委系统基层单位信息员30多人出席会议。     

市国资思研会闵行分会召开年会

3月26日,上海国资企业思想政治工作研究会闵行分会第20次研讨会暨2009年年会在上海电气集团上海电机厂有限公司会议中心隆重召开。市国资企业思研会副秘书长李桦、倪长关,上海电气集团上海电机厂有限公司党委书记宋竞彦出席会议并讲话。会长程东仁做工作报告。副会长黄征做闵研会常委会班子调整方案的审议报告和经费使用报告。会议由副会长龚宏哲主持。大厂思研会秘书长戴信宝出席会议。     

市国资思研会发出通知要求“开展重点课题调研活动”

日前。市国资思研会发出《关于开展国企党建和思想政治工作重点课题调研活动”的通知》,要求各直属单位思研会、各团体会员单位,闵研会、大厂研究分会、商业研究分会按照市国资委党委对国企党建和思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设的要求,紧紧围绕上海国资国企改革发展和“服务世博、平安世博”等重点工作。结合行业实际和自身特点,加强重点课题研究,加强研究成果应用。     

市国资思研会召开“创建学习型党组织”理论研讨会

4月15日,为贯彻落实党的十七届四中全会提出的“建设学习型党组织”的要求和中办《关于推进建设学习型党组织的意见》的精神,市国资企业思研会召开“创建学习型党组织”理论研讨会。上海机电学院党委书记李健劲、久事公司宣传部长许敏等14位同志在研讨会做了发言,分别就学习型党组织的内涵外延、建设学习型党组织的内容途径、评估体系等理论和实践问题,阐释了自己的思考,对国企建设学习型党组织提出了对策建议。     

以科学发展观为统领 努力提高上海国资思研会工作的整体水平——市国资企业思想政治工作研究会第二次全体会员大会工作报告

各位会员、同志们： 受上海国资思想政治工作研究会第一届理事会的委托,我向大会作第一届理事会工作报告,请予以审议。     

“六诊”工作法在企业职工思想教育工作中的应用

焦化企业生产任务繁重、工作环境恶劣,如何稳定广大职工的思想动态,激发广大职工的生产积极性和创造性,增强企业的凝聚力和竞争力,是焦化企业急需解决的问题。河北峰煤焦化有限公司在工作实践中总结了一套“六诊”工作法,为焦化企业职工思想教育工作提供了借鉴的榜样。首先介绍了“六诊”工作法的内容以及焦化企业实施“六诊”工作法的意义,并以河北峰煤焦化有限公司为例,介绍了“六诊”工作法的具体运用,最后分析了“六诊”工作法的实施效果。实践证明,“六诊”工作法使广大职工群众的思想集中到企业的生产经营上来,在企业转型升级、高质量发展过程中发挥了重要作用。     

全国工商行政管理系统人才工作会议召开

5月12日,全国工商行政管理系统人才工作会议在湖南长沙召开,国家工商总局党组书记、局长周伯华出席会议并作重要讲话。他强调,要坚定实施人才战略,进一步加强工商行政管理人才队伍建设,为充分履行工商行政管理职能,推动工商行政管理创新发展、服务“十二五”规划顺利实施提供坚强的人才保障和智力支持。国家工商总局党组副书记、副局长刘玉亭代表总局党组作工作报告。     

真情互动战“非典”——北京市思研会非常时期思想政治工作纪实

当突如其来的“非典”灾害袭来的时候,北京市思想政治工作研究会没有彷徨、没有等待,他们按照北京市委、市政府的要求,在采取措施确保本单位“非典”及“疑似”零指标的前提下,以良好的精神状态,发挥优势、主动参与,以非常规的方式,为战斗在抗击“非典”第一线的“白衣天使”排忧解难办实事、与社会各界真情互动聚人心,开展了非常时期特殊形式的思想政治工作。     

坚持思想政治工作的“四化”管理

思想政治工作的＂四化＂管理是指科学化、规范化、精细化和人性化管理,它是加强干部队伍建设的不可或缺的组成部分,是经济工作和其他一切工作的生命线。就当前基层支行工作而言,还不同程度存在对思想政治工作认识不到位、制度不健全,落实流于形式等现象,     

班组建设“五化”模式的构建与实施

<正>一、班组建设"五化"模式的内涵班组是企业组织的细胞,是企业组织生产活动的基本单位,是企业管理的基础和一切工作的落脚点。随着邯钢装备大型化、工艺现代化、产品结构化和管理精细化程度的不断提升,这对作为企业基石的班组管理和班组建设提出了更新更高的要求。     

企业文化的“德”

我们这次2011年的中国企业文化建设示范基地评审暨授牌仪式在连云港召开,连云港市委、市政府给了我们很大的支持。特别是连云港涌现了一批知名的企业和企业家,这是非常宝贵的。到会的还有很多其他企业界的优秀代表和学者。这次会议一定会开得很好。     

学习贯彻市委九届六次全会精神，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为“四个确保”提供坚强保证：市国资党委召开“基层党建示范基地”、“党支部建设示范点”座谈会

1月4日下午,市国资党委召开“基层党建示范基地”、“党支部建设示范点”党组织负责人座谈会。会议的主题是学习贯彻市委九届六次全会精神,围绕“四个确保”发挥党组织政治核心作用和战斗堡垒作用。市国资党委副书记吕永杰同志就进一步加强国有企业党建工作,为“四个确保”提供坚强保证提出要求。     

创新思想政治工作 大力构建和谐企业

<正>党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置,号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业是社会的重要成员,创建和谐企业是     

新形势下思想政治工作的“三个创新”

一、格局创新,思想政治工作与企业文化建设相融合 1．思想政治工作与企业文化建设的目标一致性,能使二者有效融合。一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态,是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体,其核心和主体是观念文化。另一方面企业思想政治工作的方式方法、传播途径和目的要求,同样是向员工倡导和灌输先进的企业文化理念、管理思想和道德规范,陶冶人的道德情操。     

为央企改革发展凝心聚力——国资委召开中央企业宣传思想工作会议,张毅作重要批示

2014年2月26日,国资委召开中央企业宣传思想工作会议,总结近年来中央企业宣传思想工作情况,部署当前和今后一段时期的重点工作。国资委主任、党委书记张毅对会议作出重要批示,国资委副主任黄丹华出席会议并讲话。张毅在批示中指出,近年来,中央企业宣传思想战线认真贯彻落实中央     

创建企业文化重在“化”人

企业文化,是企业精神风貌、经营之道、职业道德、员工素质和企业形象的总合。企业文化的本质,说到底,企业管理理念,管理制度和管理实践的精神积淀。企业文化作为企业的特种资源、是企业软实力和核心竞争力的重要组成部分。因此,加强企业文化建设是企业长远生存、发展的必经之路。     

徐电工会：发挥职工企业文化建设的主体作用

徐州发电有限公司工会认为,先进的企业文化是有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是凝聚和激励职工、促进企业发展的重要力量。工会工作与企业文化建设密切相关,抓好企业文化建设,也是工会组织的重要任务。他们还认为,工会开展企业文化建设工作,必须紧紧围绕企业改革发展稳定的大局,通过职代会、企务公开、推行平等协商和集体合同制度等着力点,加强企业民主决策、民主管理和民主监督,推进阳光管理,建立协调稳定的劳动关系,维护职工的合法权益,确保企业沿着科学经营理念的轨道向前发展。工会开展企业文化建设,还要牢牢把握住建设“四有”…     

构建『三位一体』的思想政治工作创新体系

山钢集团济钢党委在企业转型发展的历史时期,探索建立舆论宣传工作、企业文化建设、人文关怀机制“三位一体”的思想政治工作创新体系,有效促进了广大职工思想观念的转变,推动企业管理的深刻变革,增强市场竞争实力,为实现转型发展的战略目标提供坚实的思想保证和精神支撑。