基层人民银行开展绩效审计的实践与思考

人民银行绩效审计的目的是促进央行有效贯彻执行货币政策,依法履行金融服务和维护金融稳定职能,更好地支持经济可持续发展。因此,营造良好审计环境,构建绩效审计评价指标体系,明确绩效审计目标和重点,加快绩效审计人才培养,提高审计质量,促进央行加强内部管理和高效履职,有效发挥内部审计增加价值的作用,是开展绩效审计的当务之急。     

基层央行预算绩效管理审计实践与分析

预算绩效管理审计是对预算绩效管理全过程的监督评价,能够促进绩效理念全面树立,推动经费支出结构调整与优化,提升基层央行内部治理能力,是推动人民银行全面实施预算绩效管理工作的有效路径。本文在深化预算管理体制改革、全面实施预算绩效管理的背景下,梳理与分析基层央行现行预算绩效审计实践中存在的问题,提出了一系列的建议、举措,包括调整审计目标导向、改进审计组织方式、加强审计项目统筹、简化审计内容、完善审计方法、部门联合推动等内容。     

基层央行办公设备配置与管理绩效审计实践与思考

办公设备配置与管理是支持央行履职的一项基础工作,对保障正常业务运行和办公管理具有重要的作用.近年来,政府部门办公设备的配置与管理情况日益成为各级审计机构关注的重点领域,在此背景下,开展办公设备配置与管理绩效审计具有较为重要的现实意义.本文结合实际,从办公设备配置与管理的视角对如何构建办公设备配置与管理绩效评价指标进行了探讨,并以某地市中支办公设备配置与管理情况为例,评价了办公设备配置与管理的经济性、效率性、效果性,深入分析了影响绩效的因素,提出了提高办公设备配置与管理绩效的意见和建议.     

对基层央行开展绩效审计工作的思考

本文阐述了绩效审计的内涵,并就绩效审计应遵循的原则、内容、评价标准、运用方法等作了探讨。并以人行荆州中支为实证,指出可以把绩效考核作为绩效审计的初始路径进行谋划探索。     

基层央行绩效审计指标体系研究

探索开展绩效审计是人民内审工作转型与发展的主要任务之一,研究建设科学、有效的绩效审计指标体系是开展好绩效审计的前提条件,而关键绩效指标（KPI-Key Performance Indicator）法是当前各国企业构建绩效评价体系框架模型的主要方法,本文拟利用KPI法,研究、构建基层央行绩效审计指标体系模板。     

基层央行绩效审计的内容与方法分析

以经济性、效率性和效果性为主要特征、侧重于"效益"的绩效审计作为审计监督的一种表现形式,相对于传统以真实性、合法性为特征的财务审计,更突出了对经济行为及其结果的评价和鉴证。本文对人民银行绩效审计的内容和程序方法等进行了初步探索和分析,提出有效开展绩效审计的几点具体建议。     

当前基层央行绩效审计浅析

<正>绩效审计也称"3E"审计,世界审计组织的审计准则中定义为"对被审计单位在履行职责时利用资源的经济性、效率性和有效性的审计"。广泛开展绩效审计,是当今世界审计的主流,也是审计工作的发展方向。我国审计署在《2008-2012年审计工作发展规划》中明确提出,到2012年每年所有的审计项目都要开展绩效审计。对于承担着货币发行、支付清算和经理国库等职能的人民银行     

基层央行开展节能减排绩效审计的探索与思考

节能减排作为人民银行创建节约型机关的一项重要举措,是基层央行规范行政管理、优化资源配置和降低营运成本的必然选择。近期,人民银行天水市中心支行尝试运用绩效审计方式对基层央行节能减排工作现状进行分析评估,取得了一定的成效。     

推进人民银行绩效审计实践的思考

当前人民银行绩效审计的实践活动,应从审计目标、审计项目、审计标准、审计方式、审计环境这五大要素入手优先突破,并对相应的最佳切     

浅析基层央行信息技术绩效审计

早在2000年,信息技术审计就纳入了人民银行基础审计范畴.随着人民银行信息化建设的不断发展,对信息技术审计工作提出了新的要求.2012年中国人民银行内审工作会议进一步强调,要探索开展绩效审计,改进审计的方法手段、工作质量和职能作用.探索绩效审计模式已成为当前信息技术审计工作的重要课题.本文着重就如何在人民银行系统信息技术审计中引入绩效指标,客观评价业务信息系统运行状况的经济性、效率性和效果性,不断提高和发挥信息技术审计的效率和作用,维护良好有序的央行信息化环境进行了分析和探讨.     

基层央行绩效审计评价控制与安排

一、基层央行绩效审计评价内容的控制与安排 一是依法设计基层央行绩效审计评价目标。2003年修订的《人民银行法》从法律角度科学地界定了人民银行的性质、地位和工作职能，设计基层央行绩效审计评价目标，必须以《人民银行法》，为法律支撑和审计评价依据。按照《人民银行法》所调整的法定职责及其工作人员所在的内设机构、工作岗位的实际工作职责，通过对基层央行及其工作人员履行工作职责情况、工作运行秩序、工作运行效率的审计评价，     

基层央行深化审计整改的实践与思考

目前基层央行在审计整改中还存在思想认识不到位、整改过程敷衍了事、治标不治本,导致屡查屡犯、屡审屡犯的问题层出不穷.本文从基层央行在审计整改中存在的问题出发,从完善机制、压实责任、构建整改合力的角度对深化审计整改进行了实践探索,并就进一步深化审计实践做出了积极思考.     

对基层人民银行开展绩效审计的思考

绩效审计是目前国内外推行的一种新的审计模式,其审计目的、方法、内容、程序,甚至报告都以全新的模式出现,被公认为审计工作质的飞跃。在此形势下,人民银行也开始尝试绩效审计。具体实践中,由于人民银行的业务性质、组织机构与企业有很大不同,实施绩效审计存有一定难度,但这并不妨碍人民银行对绩效审计进行探索和研究。为此,本文从工作实际出发,提出了基层人民银行开展绩效审计的路径,以供参考。     

关于开展企业绩效审计评价的思考

一、企业绩效审计的特点1.审计工作量较大,审计周期较长。相对于企业财务收支真实、合法性审计,绩效审计目标层次提高,审计内容增多,既包括被审计单位各项业务活动,也包括其他非经济范畴的管理活动;相对于专项资金审计和政府投资项目审计,国有企业经营业务更加复杂,评价标准更难确定。在工作量不断增加和难度逐步提高的情况下,企业绩效审计工     

基层央行工会经费绩效审计研究

作为人民银行内审转型规划中的重要内容,绩效审计作为一种常态理念已经越来越多的运用到人民银行各类审计项目中。将绩效审计引入工会经费审计领域,是人民银行工会发展的必然趋势,也是内审转型的内在要求。本文从基层央行工会经费绩效审计的概念和目标入手,对开展工会经费绩效审计思路及切入点进行探讨,分析了当前工会经费绩效审计的难点并提出相关建议。     

基层央行办公设备配置绩效审计案例探析

近年来,行政事业单位资产配置问题已成为热点和敏感话题.本文立足基层央行实际,从绩效审计经济性、效率性、效果性三性的角度,对人民银行办公设备配置与管理的绩效审计进行了实践探索,并对审计开展过程的做法进行了思考,以期对人民银行绩效审计的有效开展提供借鉴.     

基层央行开展绩效沟通的若干思考

绩效沟通是绩效管理的重要环节。近年来,人民银行加大了人事管理改革力度,大力借鉴和引进现代企业人力资源管理理念和手段,加强和拓展绩效管理工作。然而,在绩效管理的实践中,部分基层央行把所有精力都放在了绩效考评的操作上,对绩效沟通没有给予充分的重视。本文从绩效沟通的现实意义入手,分析了在绩效沟通方面存在的误区,提出了加强和改善绩效沟通的建议。     

中国绩效审计研究与实践现状

一、中国政府绩效审计研究的主要成果总体来讲,与西方国家相比,中国绩效审计理论研究还处于初级阶段,研究内容和方法体系还有待进一步完善,对审计实践的指导性有待进一步加强。但在理论界和实务界的共同努力下,中国绩效审计理论研究着重探索具有中国特色的绩效审     

央行绩效审计探讨

近年来,人民银行各级内审部门针对绩效审计开展了深入研究并进行了大量实践,收到一定成效,积累了许多经验。当务之急,需要建立一套完整适用的绩效审计模式和评价指标体系,本文就如何建立适合人民银行内部操作的绩效审计模式,做了一些粗浅的探讨。     

对人民银行开展绩效审计的思考

开展绩效审计,是人民银行内审工作转型的突破口。本文分析了人民银行绩效审计的内涵、目标,阐述了人民银行绩效审计的内容,即资源利用的"经济性"、行政管理的"效率性"和行政活动的"效果性"。就如何进行绩效审计评价,提出了要从人民银行的特质从发,正确处理三个要素的辩证关系,建立起人民银行绩效审计评价模型。