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集团公司2007年领导干部会议紧跟时代的要求,站在科学发展、共建和谐的高度,发出了深入进行大庆精神铁人精神再教育的号召,特别强调了调动各方面积极因素,努力营造有利于发挥整体优势的机制和环境,坚决推进集团公司新一轮重组整合,实现中国石油和谐发展。从这个意义上说,这次会议在中国石油历史上具有重要的里程碑意义。也告诉我们,进行大庆精神铁人精神再教育,重点应当放在学习和发扬大庆顾大局、讲整体的传统上。 相似文献
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半个多世纪以来,以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内涵的大庆精神,始终与时代发展同步,历久弥新,永放光芒,激励着石油队伍不畏艰难、勇往直前,积极投身社会主义建设和改革开放的伟大实践,创造了举世瞩目的发展成就。在新的形势下,全面建成小康社会、发展中国特色社会主义,更加需要大力弘扬大庆精神,用大庆精神来鼓舞士气、凝聚人心、激发力量,绘就当代大庆人的石油梦。 相似文献
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赵峰 《中国电力企业管理》2008,(1)
十七大报告在文化建设方面的最大亮点之一,就是明确提出了当前文化建设的总的战略重心和战略思路.在十七大报告文化建设部分的引言里,文化建设的总任务得以明确定位:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上. 相似文献
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创建百年油田、确保原油4000万吨持续稳产,是中央领导对大庆油田的殷切期望,是保证国家能源战略安全的需要,是中国石油落实科学发展观、建设综合性国际能源公司的战略要求。成功攀越这一百年油田征程上的新高度,是当今大庆油田广大干部员工所肩负的神圣使命。关于创建百年油田的丰富内涵,中央领导同志视察大庆时讲得深刻透彻:百年油田建设必须要以优势技术。 相似文献
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<正>干部队伍法治素养的高低,关乎党在群众心目中的形象,关乎一个企业的健康发展。党的十八届四中全会以来,大庆油田坚持从严治党、依法治企,通过发挥大庆精神铁人精神这一政治优势,大力弘扬会战优良传统,努力引导党员领导干部自觉尊法懂法守法用法,着力提升了干部队伍的法治素养,为油田改革发展稳定提供了坚强有力的法治保障。坚持用大庆精神铁人精神强化法治意识思想意识是行动的先导。大量案例说明,法治意识不 相似文献
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大庆精神在构建中国石油的安全文化中起着精神引领、价值导向等重要作用。之所以这样讲,原因就是历经半个世纪风雨考验、蕴含管理精髓并展示队伍风貌的大庆精神,客观地涵盖了安全环保工作的基本理念和基本要求。不论是安全环保工作的“九项原则”,还是“有感领导、直线责任、属地管理”的基本要求,乃至“反违章六条禁令”等,都可以溯及于大庆精神并需要大庆精神的指导。 相似文献
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肇端于上世纪60年代的大庆精神、铁人精神,经历了半个世纪的风雨,走过了成型、发展、升华、飞跃各个演化阶段,形成了一个完整的精神体系,我们不妨称之为“大庆精神体系”。这一体系是中华民族精神宝库的重要组成部分,是无价的精神财富。特别是在当前中国石油建设综合性国际能源公司的新形势下,更需要我们继承和弘扬大庆精神、铁人精神,这是我们的历史责任,更是实现大发展的必然选择。对大庆精神体系,我们应以社会科学的研究方法,从文化、历史、心理、哲学、经济等多个角度,对其进行追溯、解析、综合、提炼,以逐步达到全面把握、深入理解、继续发扬。 相似文献
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党的十七大报告提出“兴起社会主义文化建设新高潮,推动社会主义文化大发展大繁荣,提高国家文化软实力”.这一重要论述对煤田地质单位建塑机关文化,催生新的发展环境,提高文化“软实力”,为新一轮煤田地质单位跨越发展注入新的活力.具有十分重要的意义。 相似文献
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大庆精神在构建中国石油的安全文化中起着精神引领、价值导向等重要作用.之所以这样讲,原因就是历经半个世纪风雨考验、蕴含管理精髓并展示队伍风貌的大庆精神,客观地涵盖了安全环保工作的基本理念和基本要求.不论是安全环保工作的九项原则,还是有感领导、直线责任、属地管理的基本要求,乃至反违章六条禁令等,都可以溯及于大庆精神并需要大庆精神的指导. 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(35)
国网湖北武汉蔡甸区供电公司以统一的企业文化为灵魂,结合地域特色开展文化建设,打造"知音服务"品牌,使知音文化的精髓同国网员工的核心价值观有效融合,并广泛推行应用,加速国网企业文化落地。 相似文献
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《中国电力企业管理》2016,(33)
21世纪是文化管理时代,是文化致富时代,"人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣"。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业,而成功的企业,都突出企业的文化管理。因此,建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要,更是这个时代赋予当代企业的时代课题。在以文化为时代主题的经济社会发展中,企业文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化,才能具有生命的活力,才能获得健康发展和壮大。 相似文献
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煤炭企业作为能源生产的高危行业.安全管理在企业经营管理中占有很大的比重.而安全管理不但需要刚性的制度来规范和制约.更需要思想意识的引导和人性化环境的创造。近年来.潞安集团司马煤业公司积极建设具有自身特色的企业文化.利用文化软管理来提升企业的管理水平.取得了一定的经济效益和社会效益。 相似文献
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10年来,集团公司企业文化建设在促进集团公司经营管理理念和方式的变化、促进集团公司体制机制的重大变革、促进广大员工思想观念更新和素质提高方面发挥了重要作用。 相似文献
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在着力构建企业信用品牌文化建设组织构架的同时,逐步建立起信用品牌流程管理和检查考核的品牌文化建设体系和运行机制,着力建设富有特色的信用品牌文化。文化力就是市场的影响力、竞争力,企业的凝聚力、战斗力。换言之,文化力就是生产力、软实力。在市场经济条件下,企业文化的支撑作用进一步显现。实践证明,市场经济就是信用经济,唯有诚实守信的企业,才能赢得客户赢得市 相似文献
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企业文化软实力是企业管理方面一个新的概念,表明了企业文化对于企业的战略意义,同时也为企业文化建设提供了新的思路。一软实力的概念诞生于国际关系领域,原来指的是某个国家依靠文化和理念方面的因素来获得影响力的能力。 相似文献