用和谐文化凝心聚力

在企业基层文化建设中,如何贯彻“和谐理念”,坚持以人为本,不断吸收石油企业的优秀文化成果,营造有时代特色和基层自身特色的和谐文化,是企业基层管理者需要不断思索和实践的问题。青海油田英东项目部党政组织以和谐文化建设凝心聚力,助推企业持续发展。     

基层文化建设的思考

在阐述基层文化建设的必要性和分析基层文化建设中存在的主要问题的基础上，提出了加强基层文化建设的重点内容。     

企业文化要“落地”

企业基层文化建设存在的问题 1．企业文化理念与行为严重偏离中国企业在成长发展过程中有两种基本的文化现象:一是企业的理念很时髦、很先进,“在天上飘”,但企业家和员工的行为“在地上爬”,企业文化理念与行为严重背离,造成文化虚脱症;二是员     

当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作

基层党建思想政治工作是我国石油企业的基础,同时也是石油工程建设施工企业党组织的基础,当前加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作已成为建筑施工企业自身发展的重要组成前提,同时也成为了施工企业加强党组织自身建设的重要组成.但是当前在我国建设油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作中,仍然存在一系列不利于促进我们油田思想建设、和谐稳定发展的不足之处需要解决,同时,油田建设基层党建工作不仅企业自身存在一定困难,在社会经济发展中也会带来很大的挑战,为解决这些发展中存在的问题,就要加强基层党务工作者的自身建设,并要掌握基层党建工作的创新原则,从而可对企业进行创新的企业基层党建工作.基于我国目前的现状,本文分析论述了石油工程建设施工企业基层党建工作所要面临的问题和一些新的途径,希望本文能够对我国油田企业建设施工工程基层党建思想政治工作的顺利开展有一定的参考价值和借鉴作用.     

基层站队HSE标准化建设存在的问题及对策

当前我国的经济水平和生产实力不断提高,各行各业对石油的需求越来越大。在这一背景之下,石油企业面临着巨大的挑战。通过加强油田的标准化管理的过程中,油田基层站队具有十分重要的作用,它能够进一步提高油田公司的效率,最终提高工作效果。文章主要论述了当前基层站队HSE标准化建设存在的问题并提出了相应的解决措施,从而促进我国石油产业的不断发展。     

中小企业文化建设亟待加强

随着改革开放的不断深入,中小企业必须不断提升企业竞争力,才不被激烈的市场竞争所淘汰。提升企业竞争力的手段很多,最核心的是加强企业文化建设。本文分析了中小企业文化建设存在的主要问题,提出了加强中小企业文化建设的对策建议。     

输气管道站场标准化建设实践及思考

输气管道站场标准化建设是强化基础的需要,提高管理的根本。通过基层站场标准化建设进一步加强输气管道运行的安全,快速提高运行管理的水平,实现管理体系融合,为夯实基层站队安全管理和企业安全文化建设打造有效的管理途经。文章主要探讨了中哈天然气管道标准化试点站场建设过程及后期的推广实施,存在的问题及原因分析,并结合合资企业的管理给出了未来深入推行和建设标准化站场建设的建议。     

筑牢文化自信坚实根基

<正>企业文化建设重心在基层,有效的载体阵地和丰富的文化活力,是让企业文化走进基层、班组的重要途径。呼和浩特石化公司企业文化处以活动为载体,不断提高员工的归属感和自豪感,增强凝聚力和向心力,夯实企业文化建设的根基,推动企业文化在基层落地生根。呼和浩特石化公司把坚定员工信念、打牢思想基础作为企业文化建设的一个根本性任务。通过企业文化理念宣传贯彻、主题实践、基层践行等19项     

全方位加大县级供电企业文化建设力度

当今社会,企业文化成为企业的无形资产,是企业树立形象、建立品牌、不断持续发展的关键因素.企业文化作为一个企业的形象与灵魂,对增强企业核心竞争力有着重要的作用,良好的企业文化将为企业科学发展带来强劲动力.如何让企业文化融入到基层供电企业管理全过程,进一步推动企业的可持续发展,是供电企业目前急需解决的问题.本文就县级供电企业文化建设的现状,阐述了“五统一”在基层供电企业文化建设中的应用与成效,对接优秀企业文化阐述了大城县供电公司的创新做法.     

基层企业通讯员管理模式初探

正作为企业"新闻发言人"的基层通讯员,是基层信息的发掘者和传递者,他们对提高职工士气和精神,促进企业健康发展至关重要。因此,加强基层企业通讯员队伍建设是加强企业文化建设中不可忽视的重要链条。然而令人感到困惑的是,很多基层企业不管多么重视,在通讯员队伍建设上还是不尽人意,导致通讯员队伍名存实亡,不能发挥作用。笔者结合从事通讯员和管理工作的经历,对如何管理好基层企业通讯员提出几点看法。     

不再让文化认同难成为绊脚石

通常情况下,员工对项目文化认同难,反映出员工对项目文化建设工作的不认可,解决员工对项目文化认同难的问题,要少些"耍花拳绣腿"的态度,多一些正确的方式方法。近年来,随着施工企业对企业文化建设的愈加重视和文化建设力度的不断加大,基层项目文化建设在不断地探索与实践中,日益在文化体系建立完善、文化建设者的文化责任     

浅谈企业基层党组织标准化建设

正基层党组织是党开展各项工作的最前沿,也是党与群众联系的最紧密纽带。党的十九大以来,全面从严治党不断向基层党组织和全体党员延伸。加强基层党组织标准化建设是强化党的自身建设、服务企业战略发展、推进企业工作开展、促进企业战略目标实现的迫切需要。如何加强基层党组织标准化建设,应把握以下几点。一是坚持政治统领、强根铸魂,把握前进方向。要牢固树立"四个意识",     

精心培育修造企业的文化品牌

改革开放后，电力修造企业在电力系统中最早地进入了市场竞争，在市场经济条件下，所面临的困难与挑战更为严峻，企业能否得到用户的认可，产品能否占领市场，直接关系到企业的生存与发展。因此，良好的企业文化建设，在电力修造企业中尤为重要。一、当前电力修造企业的企业文化建设存在的问题多年来企业文化建设实践效果并不十分明显，其在理论与实践工作中存在以下问题。问题一，重视不够。修造企业在市场竞争中面临诸多困难，大部分企业效益连年下滑，职工收入不断下降，致使企业领导者将工作重点全部放在了生产、经营上，对企业文化建设…     

油田基层班组安全文化建设探究

随着科技的发展,我国的大中小型企业越来越多,企业基层班组中的一些大大小小的安全事故的发生,引起了企业家们对安全生产的重视,并加大了检查、监督的力度,"以人为本"的企业管理理念已经逐步深入人心,为了确保员工在操作过程中不会受到人身伤害,企业财产不受到损失,必须加强企业基层班组的安全文化建设,让企业基层班组的员工认可并遵循,尤其是油田类的企业,它不同于一般的生产型企业,它的日常工作都是在地下进行的,所以更应该注重基层班组安全文化建设。     

浅谈警营文化的建设

随着改革开放的进一步深入和社会经济的不断发展,企业消防队伍的思想呈现出多元化,各种形态的文化必然对警营文化产生影响,警营文化建设也面临许多新情况、新问题。作者结合华北油田公司消防支队14个基层警营文化建设的实践与探索,对新时期加强警营文化建设有以下几点认识。     

我国中小企业文化建设的问题及对策

中小企业是我国国民经济的重要支撑,而企业文化作为现代企业管理理论的重要组成,对提高企业竞争力发挥着重要作用。文章阐述了企业文化在企业发展中的重要意义,分析了当前我国中小企业文化建设中存在的问题,并提出了中小企业应结合自身实际加强文化建设的策略。     

浅析企业文化建设的发展与创新

企业文化是企业在长期实践中逐步形成的群体意识和价值观念，它是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富。改革开放以来，我国的许多企业也试图通过开发和释放企业文化的能量不断适应多变的环境，提升企业的竞争力，达到长久发展的目的，但是多数企业在探索和实践的过程中，由于种种原因却收效甚微，本文就其中的原因进行分析并探索新形势下企业文化建设的创新与发展。当前企业文化建设存在的主要问题有：１．急功近利的思想。有些企业错误地认为“企业文化是个筐，什么东西都能往里装”，在建设过程中既没有明确的目标，又没有具体可行…     

核电企业文化建设的症结分析

一、核电企业文化建设症结分析企业文化是一种以人为本的现代管理方法。它是一个企业的综合反映,并代表着企业的整体素质。任何一个成功的企业,都有伴随它成长并与之息息相关的企业文化为支撑。一个时期以来,我国许多企业试图加强企业文化建设,但实践的结果不够理想,成功的企业更是凤毛麟角。核电企业的文化建设同样存在一些问题,主要有:企业的文化建设有浮在面上的现象,往往深入不下去,没有从深化企业文化的内涵上下功夫。有些人甚至认为企业文化只是一项活动,或是少数人的事。核电企业中的相当一部分人员是来自核工业的老企业,带有较深的计划经济的烙印,对开展企业文化建设的重要性认识     

基层供电企业文化示范点建设

<正>企业文化像一根纽带,把职工和企业的追求紧紧联系在一起,使每个职工产生归属感和荣誉感,能最大限度地激发职工的积极性和创造性,是一种潜移默化的、起长远作用的推动力。文章从目前国家电网公司推行的基层供电企业文化示范点建设中存在的问题出发,针对这些问题给出了有效的解决建议,具有较强的参考价值。     

科研院所基层党支部团队文化建设研究与实践

作为中国特色社会主义事业的重要保证,党的建设一直是各行各业的重要工作。在科研院所中,基层党支部团队文化建设是促进科技创新和科研工作发展的重要方面。科研工作的特殊性和复杂性,使得科研人员需要具备高度的组织力和团队凝聚力。团队文化建设在提高党支部组织力和凝聚力、促进党员思想认同和团队合作等方面具有重要意义。然而,在实践中,一些科研院所基层党支部团队文化建设仍存在一些问题。文章从科研院所基层党支部团队文化建设的角度出发,分析其重要性、存在的问题及解决思路,并提出了几个注意事项。