经济新常态下石油企业思想政治工作方法刍议

正石油企业的起步、发展、壮大,思想政治工作发挥了极其重要的作用。当前,宏观经济发展减速,国际油价的持续低迷,经济新常态促使企业结构转型和全面深化改革,使员工的工作、生活都发生了很大变化。员工队伍思想活跃,仅靠传统工作方法很难满足改革发展和稳定的需要。如何有针对性地、创造性地做好思想政治工作,保障经济新常态下的工作大局,是我们思想政治工作者必须要面对和思考的问题。     

“五个结合”引导员工支持企业改革

正"五个结合",全力引导员工理解和支持企业改革,极大地凝聚了员工挖潜创效的正能量,企业思想政治工作发挥了较好的正向激励作用。面对低油价,辽河油田曙光采油厂党委宣传部门通过"五个结合",全力引导员工理解和支持企业改革,极大地凝聚了员工挖潜创效的正能量,企业思想政治工作发挥了较好的正向激励作用。层层发动,大小道理结合。曙光采油厂     

有针对性地开展销售企业思想政治工作

随着中国石化销售企业经营体制改革的进一步深化。企业内部管理模式和人员结构都发生了很大的变化，企业思想政治工作也因此面临许多新的情况、新的问题。如何适应新形势的发展，做好员工思想政治工作，     

企业转型期,如何做好员工思想政治工作?

<正>在新常态下,如何创新做好思想政治工作,解决员工在企业转型、业务结构调整、重组整合过程中的认知,为企业增强发展动力,长庆油田公司就如何做好企业转型过程中员工的思想政治工作进行了积极的探索。改变认知角度,为快速融合提振信心认知,是指人们获得知识、应用知识和信息加工的过程,这是人最基本的心理过程,     

新常态下企业思想政治工作要突出“三化”

<正>思想政治工作是企业党委宣传部门的重要工作职责,新常态下,坚持突出"三化",才能有效激发正能量,推动企业有质量有效益可持续发展。一是要突出"情感化"。思想政治工作需要体现尊重、理解、帮助和信任等人文关怀,通过情感打动、心灵沟通和思想共鸣,才能更好地引导员工的思想转变和素质提升。辽河石化坚持"以情管人、以情育人、以情动人"的工作理念,始终把思想政治工作渗透到企业各项中心工作之中,既讲理又讲情,有效激发了干部员工爱岗敬业、无私奉献的企业情怀。     

重视做好员工心理疏导工作

随着社会全面进步和国企发展、改革的不断深入，企业员工的物质生活和精神世界更加丰富，工作和生活的节奏明显加快，各种竞争也日趋激烈，在一些员工中或多或少地出现了一些不良心理状态，并引发了心理问题。面对新形势、新变化，做好心理疏导就成为企业思想政治工作的新课题，也是创新企业思想政治工作、提高思想政治工作实效性的新途径。     

探索员工心理疏导有效模式

<正>心理疏导能适应员工心理接受的新特点、适应互联网广泛普及的新趋势、适应员工主体意识和参与意识日益增强的新变化,是新时期加强和改进思想政治工作的重要载体。多年来,塔里木油田公司工会以心理疏导作为企业思想政治工作和深化服务员工的重要载体,结合实际不断优化,探索形成了一条适合国有企业群团组织开展员工心理疏导工作的有效模式。一是探索思想政治工作新载体,验证     

采油一线思想政治工作之我见

近年来,石油企业基层队伍管理水平,员工队伍素质,核心竞争力都不断得到提高。同时,基层员工队伍的思想动态也发生了很大变化。针对基层员工的思想状况及当前基层思想政治工作中的难点,如何寻找最佳的锯决办法,改进思想政治工作的内容和形式,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是新时期思想政治工作的重要内容。     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

切实增强思想政治工作有效性

国有企业党组织要不断适应企业经营、改革、市场变化的新形势,不断研究员工队伍结构日趋复杂,员工素质、思想水平和道德修养参差不齐等新情况,重点围绕在员工队伍中推进社会主义核心价值体系建设,不断完善有效开展企业思想政治工作的机制,切实加强和改进企业思想政治工作,使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展,共同促进。     

国有企业做好思想政治工作要增强“六性”

随着市场经济的发展和改革的不断深化，企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂，思维方式和价值取向发生了很大变化。如何面对不断出现的新情况、新问题，使企业思想政治工作与时俱进，为实现企业又好又快发展提供精神动力和思想保证，是摆在我们面前亟待研究和解决的课题。我认为国有企业要做好新时期思想政治工作必须增强“六性”。     

构筑精神文明建设的保证体系

把握新时期思想政治工作的特点、规律，发挥其重要作用新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的新形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，才能适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发…     

新形势下国有企业思想政治工作创新探究

思想政治工作是我们党密切联系群众,理论联系实际的传家宝和生命线,是国有企业党组织与员工开展思想交流、凝聚人心、达成共识,将企业员工思想统一到企业发展目标上的有效途径。面对新形势、新任务,如何破解国有企业思想政治工作"老办法不灵,硬办法不行,新办法不会"的老大难现状,使思想政治工作始终保持旺盛的生命力,成为亟待解决的新课题。一、神华宁煤集团思想政治工作载体与模式的创新创新思想政治工作在企业的     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

企业思想政治工作要有新作为

当前企业的改革力度越来越大,企业员工也比任何时候都注重效益和发展,而且社会的进步,经济的发展,以及人们思维方式、健康方式、生活方式、工作方式的变化,不断引起价值观念、思想认识以及行为方式等各方面的变化。在这种情况下,思想政治工作惟有与时俱进,紧跟时代,用自身的新作为做好变化中的思想政治工作,“生命线”才可能延续,才会更富实效性。一、情理交融在大部分情况下,思想政治工作是讲道理的。企业思想政治工作的形     

点线结合抓思想政治工作

<正>全面加强思想建设,做好思想政治工作,对提高企业经济效益、促进企业持续健康发展、具有十分重要的意义。山东石油烟台分公司在强化思想工作、促进企业发展方面做了一些有益的探索。做好员工队伍思想分析开展思想政治工作,必须摸清员工的基本情况,研究其思想变化及其规律。烟台分公司劳务工、女员工、青年员工是主体,且主要集     

创新思想工作的思路与方法

随着改革开放的不断深入。经济社会的持续快速发展。煤炭企业员工的思想政治工作也带来了新情况、新问题,做好煤炭企业员工的思想政治工作事关企业的生存和发展大计。为此。兰花集团伯方煤矿针对企业的实际,不断创新思想工作的思路、方法和内容,提高员工的综合素质,推动煤炭企业实现安全高效发展。     

浅议改进思想政治工作的新途径

习近平总书记强调：＂宣传思想文化工作具有引领社会、凝聚人心、推动发展的强大作用,对党、国家、民族,具有根本性、战略性、全局性意义,在进行新的伟大斗争中举足轻重,不可或缺。＂对国企来说,思想政治工作任务同样艰巨和繁重,因为随着新形势下员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向的变化,给企业思想政治工作带来了许多新问题和新挑战。在这种形势下,如何加强和改进企业思想政治工作,使思想政治工作与企业管理有机地结合起来,充分发挥党的政治优势,推动企业实现健康发展,是需要认真研究的一个课题。笔者结合西部钻探基层单位的实践,认为企业思想政治工作应与时俱进,创新工作思路,从以下几方面切实加强和改进。     

“微平台”让思想政治工作接地气

随着网络的迅猛发展,企业一线岗位员工的思想观念、行为方式等发生很大变化。以往“大而全”的思想政治工作模式受到较大冲击。如何让思想政治工作更接地气、更加精准、更有效果,成为企业基层组织需要不断探索的课题。长庆油田公司采气三厂苏里格第一天然气处理厂党委将思想政治工作的内容、方式方法与员工个性化需求及现场生产实际相结合,通过建立“微平台”,将思想政治工作落细、落小、落实,以小博人、以质取胜,效果良好。     

党支部书记思政工作艺术

<正>思想政治思想工作是党的优良传统和政治优势,也是国有企业深化改革和不断发展的重要保证。近年来电网企业改革进入关键阶段,面临着进一步深化改革的艰巨任务,改革也引发了一系列的新情况和新问题,员工的思想呈现出了复杂性、多元性、尖锐性的特点。因此思想政治工作也要与时俱进,以改革创新促进经营管理,适应新的变化。党支部书记作为企业基层党组织的政治与思想工作的‘‘代言人",不仅要创新思想政治工作的方式方法,更应该增强做好思想政治工作的艺术。近年来,安徽省淮北供电公司客服中心党支部紧紧围绕中心工作。思想政治工作在内容上有了新的拓展,方式方法上有了新的尝试,探索了一条有企业特色的新路子。通过加强基层党建工作,推行人文化管理,找准切人点,把思想政治工作关口前移,沉到最底层,做到员工的心坎里,增强