湖北石油：总有一种力量激励企业行稳致远

<正>企业精神是时代精神的体现。成立于1953年的湖北石油伴随着共和国铿锵前进的脚步，深耕荆楚大地，在筚路蓝缕、艰苦创业、改革引领、创新驱动中，践行初心使命，传承石油精神、弘扬石化传统，并在不同历史时期分别形成“革命加拼命”精神、“杠子”精神、“四千”精神、“争先”精神等四种独具特色的湖北石油精神，激励一代代湖北石油人砥砺前行，推动湖北石油高质量发展行稳致远。     

传播油文化 唱响正气歌——石油出版工作弘扬“石油精神”的思考

正以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神",经过几代人的传承,成为共和国发展历程中宝贵的精神财富,也是我们战胜一切困难、砥砺前进的法宝。石油出版企业首要责任就是要高唱"正气歌",传播优秀文化;石油出版工作者就是要用"石油精神"不断教育自己,在铸魂育人的同时,不断提高自身的觉悟和水平。一是继承传统不走样。石油出版工作者,应该继承弘扬石油优秀文化传统,高举"石油精     

“石油精神”解析与传承

正面对低油价挑战和全面深化改革的时代命题,"石油精神"是鼓舞石油人再创石油工业新辉煌的强大思想动力和无穷的精神力量。百万石油人将用实际行动续写镌刻时代特点的"石油精神"新篇章。以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神",是我国石油工业发展的强大精神动力。石油工业的发展史,是一部艰苦奋斗创业史、一部民族石油工业振兴史,也是一部锐意进取创新史、一部优良传统传承史,更是一部依靠科学的精神力量推动石油工业从无到有、从小到大、从弱到强并在世界石油之林崛起的历史。"石油精神"是石油人为石油事业不断拼     

企业文化的传承与创新

企业文化形成不易,但是长期继承和发扬下来,更不容易。源于大庆精神的石油石化企业文化,是企业的领导和广大职工从实践中培育并发扬光大的,在相当长一个时期内,是中国企业所共有的精神财富。经过几十年的实践,它不仅被历史证明是正确的,是优秀的。而且,也被一代一代的石油石化人传承下来,成为体现中国民族精神的重要组成部分。     

论中国跨国石油企业文化

中国跨国石油企业文化是基于中国石油企业跨国经营的实际,以中国石油企业特有精神文化为基础,融合各国文化特色的跨国企业文化的特有体现.中国石油企业直接参与国际竞争是中国跨国石油企业文化形成的外在条件.在十多年的跨国经营中,中国的石油企业已经形成了一批直面国内外市场竞争的企业家和职业经理人团队,这是中国跨国石油企业文化最值得珍惜的宝贵财富.面对国际石油市场激烈的竞争,通过有效整合跨国石油企业组织要素来降低交易成本是提高跨国石油企业竞争力的关键.跨国石油企业的价值观是指导跨国石油企业决策和行为的理念基础,是跨国石油企业管理和发展的灵魂.中国石油企业在跨国经营时面对多元的文化环境,"爱国主义精神","铁人精神"、"奉献精神"是中国跨国石油企业文化的核心内涵.     

传承“石油精神” 塑造钻井“铁魂”文化

正当前,正值改革发展的攻坚阶段,更需要大力弘扬"石油精神",深入推进文化建设,不断提升文化软实力,为推进企业持续稳健发展提供强有力支持。在纪念中国共产党成立95周年前夕,习近平总书记等中央领导同志做出大力弘扬以"苦干实干""三老四严"为核心的"石油精神"的重要批示,凝聚了新时期干事创业的精神力量,成为推进企业持续稳健发展的行动指南。当前,正值改革发展的攻坚阶段,更需要大力弘扬"石油精神",深入推进文化建设,不断提升文化软实力,为推进企业持续稳健发展提供文化支持。大庆钻探钻井     

弘扬“石油精神” 践行管道文化

正弘扬"石油精神",结合管道局实际,就是在学习"石油精神"的基础上,努力践行管道文化,不断深化以"八三"精神、管道优良传统为内涵的"管道精神"的再学习再教育再实践,用管道优秀文化引领企业发展。一是大力弘扬"石油精神",进一步丰富完善管道文化内涵。通过征集、总结建局以来的优秀文化成果,将已有成果传承下去,将隐形成果总结出来,在改革深化攻坚的进程中,确保企业优秀的文化基因得到固化。二是大力弘扬"石油精神",进一步促进文化理念深入付诸管     

石油企业管理创新的"软实力"——文化创新

以"爱国、创业、求实、奉献"为总体特征的"大庆精神"体现了石油企业文化的核心价值观.大庆精神蕴含着很强的自主创新意识、诚信意识、荣辱意识.在新的历史条件下,石油企业要完成二次创业的使命,应当创新发展大庆精神.目前,在企业文化建设与实施中存在着企业文化表象化、空泛化,缺乏企业个性,无法产生真正的凝聚力和影响力等问题.因此,需要对石油企业的文化创新工作进行全面考虑,具体实施.文化创新的前提是企业经营管理者观念的转变和市场化思维方式的形成;文化创新的核心是企业精神文化的再造;文化创新的重点是与生产经营工作的渗透与融合;文化创新要融入社会文化,使企业形象内筑于员工,外显于社会;文化创新是在已有文化基础上的重构与再造.     

繁荣石油文艺服务改革发展

中国石油天然气集团公司认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神,着力服务于企业改革发展大局,大力弘扬社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神,不断满足职工群众文化生活需要,积极开展文艺产品创作生产,形成了一批以石油石化工业为题材、体现时代精神和石油传统、反映中国石油改革发展生动实践的文艺作品,在弘扬先进文化、展示企业形象、凝聚职工队伍方面发挥了重要作用. 一、坚持以大庆精神铁人精神为石油文艺的主题,创作具有浓浓"油味"的文艺精品.     

石油企业文化建设管窥

石油企业文化是指石油企业在勘探、开发、建设、发展过程中所创造的物质文化和精神文化的总和.石油企业的物质文化反映的是石油钻采设备、加工生产技术、文教卫生体育活动设施和生活设施等“硬件”建设及其相适应的科学技术管理规范所达到的文明程度.石油企业的精神文化反映的是油田企业的价值取向、经营理念、行为规范和整体精神等“软件”建设所达到的文明程度.无论是物的方面,还是精神方面,都是以人为本,以人为中心,所以石油企业文化建设就是确立石油企业的价值观,培育石油企业精神,营造石油企业经营管理文化氛围,提高石油职工整体素质为总体特征.愈来愈多的实践证明:搞好石油企业文化建设,能够增强企业的内部凝聚力和外部竞争力,使文化力转化为经济力.石油企业文化实际上又要理解为石油企业管理文化,理解为一种新的管理科学理论.这一新的管理理论和方法的内容目的就是要求用本企业的价值观、企业精神、企业思想等群体意识来教育、熏陶、引导、鼓舞企业职工奋发进取,积极为本企业的建设和发展努力工作.充分认识石油企业文化的地位和作用,怎样建设石油企业文化呢?笔者认为,石油企业应根据自己的企业实际、自身特点、自然环境、地理位置等因素来塑造具有鲜明个性的石油企业文化,而塑造这种企业文化     

石油精神是企业提质增效的强大动力

正茂名石化做实教育、搭建平台、用好典型,引导干部职工弘扬石油精神,同心协力共建一流企业。近年来,茂名石化大力开展弘扬石油精神教育,与企业的思想教育、中心工作和典型引领相结合,引导广大干部职工牢固树立"严字当头,细字当先,实字当家"理念,弘扬"苦干实干""三老四严"的石油精神,争做最负责任员工,助推企业提质增效。做实教育,促进石油精神与企业思想教育相融合茂名石化把经常开展的形势任务教育、传统教育与石油精神专题教育结合起来。在每月定期开展的形势     

石油根脉石油魂“石油精神”石油人

正今年年初以来,习近平总书记就弘扬"石油精神"做出重要指示和批示,饱含着对百万石油人的亲切关怀,寄托着对重振石油工业雄风的殷切期望。在踏上建设世界一流综合性国际能源公司的新长征路上,用"石油精神"凝聚新时期"我为祖国献石油"的精神力量,用榜样力量激发"我当个石油工人多荣耀"的责任感、荣誉感,立足岗位学铁人做铁人,接力传续石油事业,是新一代石油人的光荣使命。石油根脉石油魂,"石油精神"石油人。新     

弘扬石油精神 助推企业发展

正产生于艰苦创业时期的石油精神,以"苦干实干""三老四严"为核心,在不同发展阶段传承、升华,始终保持旺盛生命力,是推动石油事业发展的强大力量,书写出世界石油工业史上的"中国奇迹"。作为新时代石油员工,要传承弘扬好石油精神,不忘初心、牢记使命,凝聚新时期干事创业的精神力量。弘扬石油精神是践行社会主义核心价值     

理解阐释石油精神的五个维度

<正>习近平总书记提出以"苦干实干""三老四严"为核心的石油精神以后,怎么理解、阐释石油精神成为宣传文化工作的重要课题。我以为,应当从五个维度深入分析。维度一:石油精神的提出体现了习近平总书记的一贯要求。习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,是一个系统完整的科学理论体系,是中国石油发展必须长期坚持的指导思想。习近平总书记关于凝聚实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量、"空     

新形势下石油企业文化的传承与发展

正石油企业文化是在一定社会历史条件下,在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,体现了企业及其成员的价值准则、经营理念、行为规范、共同信念等。█企业文化建设的重要意义加强企业文化建设是继承和发扬优良传统,大力加强精神文明建设的切实举措。在中国石油工业的发展历程中,形成了以"大庆精神""三老四严"等为代表的独具特色的优良传统与优秀企业文化成果。这些宝贵的     

以石油精神和石化传统 助推打造世界领先进程

正"苦干实干"的石油精神、"求真务实"的石化传统是石油石化人几十年来接力奋斗的文化积淀,是石油石化人生生不息的基因图腾。镇海炼化创业46年来,从当年寂寂无名的一家地方调剂型炼油厂,成长为今天石油石化行业的标杆企业,每一个脚印、每一次跨越都是紧跟中央部署、踩准时代节拍,传承石油精神、弘扬石化传统的精彩诠释和生动实践。习近平总书记曾对镇海炼化提出"世界级、高科技、一体化"的殷切期望。当前,镇海炼化正持续把石油精神、石化传统作为牢记总书记嘱托、推进高质量发展最深厚的力量之源,     

关于持续弘扬石油精神的若干思考

新时代加强石油精神教育,既能为石油企业提质增效、高质量发展提供重要保证和力量源泉,又能为石油企业转型升级、保障国家能源安全提供强大思想武器和精神动力.     

打造创新型国际化现代能源化工企业——延长石油的昨天、今天和明天

<正>陕西延长石油(集团)有限责任公司是中国惟一的百年老字号石油企业。"十一五"以来,实现了跨越式发展,一年一个大台阶,一举成为我国西部最大省属企业和全国财政贡献最大的地方企业。为陕北革命老区和陕西地方经济社会发展做出了重要贡献,在全国石油化工行业的影响力大幅提升。昨天,辉煌历史奠定坚实基业延长石油历史悠久、源远流长。曾记载于东汉史学家班固的《汉书》和北宋科学家沈括的《梦溪笔谈》。1905年,清政府批准试办"延长石油厂"。1907年9月打成"中国陆上第一口油井"——延1井,同年10月建成炼油     

石油企业质量技术监督模式创新与实践

随着石油企业的科学发展和管理创新,对企业内部监督机制的建立显得尤为重要。如何以合理的最低质量成本获取最佳经济效益,促进油田持续稳定的健康发展,成为石油企业研究的重要课题。通过对石油企业质量监督体系和运行模式的剖析和评价,以制度创新彻底转变质量监督理念,以管理创新建立"监管分离"体系,以技术创新提高监督队伍素质,以服务创新加强质量监督行为。从而确保石油企业质量监督的科学、规范、高效、公正、权威,探索出一条行之有效的质量监督新模式。     

弘扬石油精神 实施文化管理

<正>按照集团公司"弘扬石油精神"宣传部长论坛的要求,我进行了认真的思考,选择文化管理这一主题作为发言的重点。应该说,以"三老四严""苦干实干"为核心的石油精神,随着石油工业的壮大和发展,在不同时期、不同阶段靠着代代石油人的践行和滋养,不断地丰富完善,积淀了深厚博大的内涵。特别是在众说纷纭的社会舆论面前,习总书记用"石油精神"肯定我们,指出"只要精神不滑坡,办法总比困难多",激励我们"继续在压力和