加强基层建设实现地税大跨越——记陕西省汉中市地方税务局

青春因奉献而美丽,青春因充实而永驻.汉中市地税系统秉承这一信念,在地税事业上挥洒着青春热血,用艰苦而卓绝的9年征程谱写了曲曲动人的篇章,续写了一个又一个辉煌.汉中市地税系统自1994年机构分设以来,完成税收任务从当年的11875万元攀升到2002年的34012万元,年平均增长14.06%,9年累计完成各项税收247526万元,为汉中市的经济和社会发展做出了卓越贡献.2003年他们又续写佳绩,截止2003年10月底,全系统共组织税收收入2.84亿元,同比增收4951万元,增长21.1%.同时完成社保和各项基金费3亿多元.     

团结奋进务实高效——天津市西青区津西地税所荣获2005-2006年度文明单位

<正>天津市西青区津西地税所今年以来在文明服务工作中,始终坚持"三个代表"重要思想和搞好"三个文明"建设的总体方针,深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育和文明服务的活动。面对新的模式和新的任务,所领导班子充分发挥党支部党员骨干力量,坚持团结、奋进、务实、     

建立健全学习教育长效机制 夯实党的先进性建设基础

建立保持共产党员先进性长效机制是一个内容丰富、体系严谨、结构复杂的系统工程，包括学习教育机制，党员管理监督机制，党内民主参与机制，党员联系群众、服务群众机制，抓党建促工作机制等等。各项机制之间是相互配套、紧密衔接的，要坚持全面系统地推进。坚持不懈地开展对广大党员的学习教育，建立健全学习教育长效机制是党的先进性建设各项工作的基础。     

对企业建立保持共产党员先进性长效机制的思考

建立共产党员先进性长效机制，要把握党员先进性标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、讲求先进性教育成果的实效性，用科学发展观，紧密联系企业党建工作和党员队伍建设现状，建立起一整套适应企业党建工作需要和满足新时期党员教育管理需求、始终保持共产党员先进性的长效机制。通过建立先进性长效机制，真正达到提高党员素质、     

创建文明税务窗口构建和谐征纳关系——记"全国税务系统文明单位"深圳市福田区地方税务局

深圳市福田区地方税务局现有干部职工300多人,是全市地税系统纳税人最多、税款征收任务最重、工作量最大的窗口单位。近年来,该局坚持"聚财为国、执法为民"的宗旨和"依法治税、从严治     

对城市基层党组织开展党员先进性教育的思考

<正> 开展党员先进性教育活动,是加强和改进党的思想建设的重要内容,是提高党组织凝聚力和战斗力的重大举措,也是加强党的执政能力建设的基础工程。城市基层党组织如何有效开展保持党员先进性教育活动,是关系到我们党执政基础能否巩固的重大课题。我们要按照提高党员素质、服务人民群众、加强     

党员目标管理的有益探索——孝义市农村党员“设岗定责”活动的实践与启示

农村党员作为党员队伍的重要组成部分，是社会主义新农村建设的核心力量。如何解决目前农村党员“无责、无事、无为”的问题，长期、稳定发挥整个农村党员队伍的先锋模范作用，建立农村党员先进性教育的长效机制，是一个迫切需要破解的难题。