李莹 只做自己喜欢的事

每一次组织或者参加公益慈善活动前,李莹都会很开心,而活动现场的所见所闻——看到孩子们的生活状态,她又总是情不自禁地泪流满面。身为北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长,李莹说自己不想沽名钓誉,参与公益事业的确是因为发自内心的热爱。     

地产“她势力”——陈晶：好风借力从容行——零距离营销公司首席运营总经理

充斥着钢筋水泥的地产圈是否只是男人的天下？事实上,如今的房子已经不仅仅是居住的代名词,它更成为承载生命和生活的港湾,粗犷的坚固已经满足不了人们对于家的需求,柔美、细腻、典雅等若干女性才具备的特质也成为很多楼盘的独特卖点,在这种背景下,“她势力”成为地产圈里不可或缺的构成因素,在垆领域成就了不同于须眉但又不亚于须眉的奇迹。     

为客户创造价值是发展动力——访安徽叉车集团董事长张德进

安徽叉车集团有限责任公司（以下按公司品牌简称“合力”）是目前我国规模最大的国有独资工业车辆和运搬设备的科研、制造和出口企业,白1991年以来连续18年国内市场占有率第一,2006年起跻身世界工业车辆制造业前10位。企业先后通过了国家级企业技术中心、国家火炬计划重点高新技术企业、     

随需应变 创造价值——专访杜臣物流公司董事长杜华

如果第三方物流拥有第四方的咨询及解决方案的能力,又有运作能力为基础,那他给客户带来的价值和提供的服务不是更好吗？所以,3.5方物流的核心价值理念就是：以价值换价格,构建和谐、智慧、共赢链     

上汽依维柯红岩 服务零距离 拉近你我——访上汽依维柯红岩售后服务部总监胡笑凡

上汽依维柯红岩服务的特点是“专业、高效、满意”,本着为“客户创造价值”的理念。它倡导的是不仅要打造以红岩杰狮为代表的高端产品,更要打造与欧洲依维柯服务标准相接轨的高端服务。     

“倒退20年，我肯定自己干”——湖北幸福集团董事长周作亮答问

“幸福金融风波”刚刚平息,幸福集团的当家人周作亮如何看待风波、幸福及自己？10月初,周作亮在幸福村接受了本刊特约记者的专访     

喜欢给自己划句号的创业家——瞿建国：创业就是要学会放弃

凭他的人脉，“搞几十亩土地做房地产，一转手就能赚几千万”。但是，一如当年告别一手拉扯大的百强上市公司申华实业，他最终还是选择放弃，将自己的第三次创业定在了环保。     

清华大学多学科调研组在历练中走向成熟——访万科企业股份有限公司董事长王石

·王石,男,1951年出生于广西柳州,本科学历。1968年参军,服役于空军汽车三团;1973年转业,就职于郑州铁路水电段;1974年至1978年就读于兰州铁道学院;毕业后,先后供职于广州铁路局、广东省外经贸委、深圳市特区发展公司;1984年组建深圳现代科教仪器展销中心（“万科企业股份有限公司”前身）,任总经理;1988年起任万科企业股份有限公司董事长兼总经理,1999年辞去公司总经理一职,现任公司董事长。·1999年5月参加由中国房地产业协会主办的“99中国住房发展论坛”,在论坛上第一次提出“城市空心化”概念。1999年9月应邀出席“‘99《财富》论坛”,并作专题演讲,在会上呼吁21世纪的中国房地产企业走产业化、规模化的发展道路,适应新世纪、新市场的挑战。2000年6月,发起组织“新住宅论坛”上海大会,倡导和推动“新住宅运动”。     

幸福是生活的导数--访新奥特集团郑福双董事长

郑福双简介:男,1965年11月2日生于浙江磐安县。1 984年毕业于国防科学技术大学电子技术系,1985年9月考入中科院电子所读研究生,1988年毕业获硕士学位、北大光华2002级EMBA。1990年至今在北京新奥特集团任董事长、总裁。1995年参加中国民主建国会。主要社会兼职:民建中央企业家委员会委员;民建北京市委经济企业委员会委员;第四届中国民营科技实业家协会理事、常务理事;北京市体育基金会理事;中国动画学会北京分会常务理事、副会长;中国电影电视技术学会第三、四届理事;北京市民办企业家协会副会长;北京市政协委员;九届全国青联委员;香港紫荆花杯26位获奖者中唯一的北京企业家;北京市第六届“科技之光”优秀建设者。     

在挑战中创造价值——访吴健勇先生

踏入职场13年来，严谨务实的吴健勇先后服务过外资、合资、民营和上市公司等不同性质的国内外一流企业，同时，也走过了从培训生、HR专员、人力资源主任、人事行政经理到企业HR高管，再回归到专业人力资源管理的历程。一路走来，吴健勇有效应对了成长历程中的每一次挑战，并在挑战中为企业创造着价值。     

价格向价值的回归——访今典集团董事长张宝全

“苹果社区”自诞生以来就是媒体关注的焦点,它以低价入市,倡导人们寻求生命的的本原与精神,提出“敬畏”消费者的营销理念。作为一个房地产项目,虽然它所要表达的一切均是由它的首创者—今典集团创造的,但不可否认这种创造行为会增加城市的精神内涵,并使一部分购房人最终受益,也能从客观上促进整个房地产界对市场进行更深入的思考。从这一点上讲,“苹果社区”所引发的社会效应及价值远远大于媒体效应。     

有性格的长久——访长久集团董事长薄世久

采访之前,便听了不少关于薄世久的故事。都说薄世久是个最重感情的人,他领导的管理团队也同样感染了他的性情,连带着长久集团都是个重感情的企业。     

做分内的事——访北京中证恒远投资有限公司董事长兼基金经理张云涛

《中国新时代》：您认为股市与经济的关系是怎样的？股市的涨跌与哪些因素相关？张云涛：股市是经济的晴雨表,经济是影响股市涨跌的主要因素,当然不是唯一因素。在效率比较有效的市场里,这一点愈加明显。比如发达国家的股市。除了经济因素,胺市的涨跌还跟经济周期、宏观经济政策、资金供应量水平、市场内在结构、大类资产之间的相对吸引力对比等因素有关。     

企业文化建设需要坚韧毅力——访大唐电信集团董事长周寰

话语录 "我认为,一个企业有其正确的企业文化,是这个企业在这个社会有存在价值的先决条件。企业文化一定承载着这个社会这个时期所认同的价值。" "企业文化不是我们写在墙上的几个字、几幅标语,它是广大的干部职工的习惯,是在广大干部职工心里的东西。" "只有当企业理念成为企业员工上下意识的行为或者说本能的时候,它才能被称作'企业文化'。" "我认为像我们这样的国有企业,应该比民营企业有更多的社会责任感,对于振兴中华这样的伟大事业应当有更大的历史使命感和责任感。" "一个真正有水平的企业领导人,他会根据自己企业在这个行业中的位置,以及行业的发展趋势等先决条件,来制定本企业的发展战略和目标,从而形成该企业的企业文化,这是不能以他个人意志为转移的。" "伴随一个企业的发生发展,它的企业文化也会同时树立和发展。一旦这个企业文化丧失了生命力,这个企业也就走向了灭亡。" "作为领导人,要坚韧不拔、不遗余力地推动企业文化建设,不是以一年半载为时间单位,而是要花费很多年来推动这个事情。"     

何兴有：在“煤海”中寻找振兴之路——访山西灵石思普瑞能源有限责任公司董事长、总经理何兴有

中国能源结构缺油、少气、富煤。煤的储存量占资源总量的90%,煤炭在中国国民经济中的战略地位举足轻重。山西省的煤炭资源更是得天独厚。在世界油价上涨、能源紧张的形势下,山西煤炭更吸引了众多的目光。而近年来,山西地方煤矿发生的一场场矿难,也给人们留下了难以磨灭的印象。山西,这个“煤海之乡”,注定要受到人们的关注。目前,在国家提出科学发展观、和谐社会、节约型社会的大背景下,山西煤业在新的时期如何提升一个档次,改变人们传统观念中的采煤、洗煤、运煤的旧印象,走上新型能源之路,这是摆在山西众多从事煤业经营的企业主面前的一个…     

科技创新在大唐唱响——访大唐电信科技股份有限公司董事长兼总裁曹斌

4月19日至21日,温家宝总理赴广东省考察工作。这是他自去年7月之后,9个月内第三次到广东考察。这三次考察不变的关注点就是企业自主创新。位于北京市海淀区学院路40号的大唐电信科技股份有限公司是电信科学技术研究院控股的高科技企业,也是国内具有自主知识产权的信息产业高科技骨干企业。自从公司成立以来,科技创新之歌便在这里唱响,并久唱不衰。近日,记者就企业自主创新话题采访了大唐电信科技股份有限公司董事长兼总裁曹斌——一位热情、执着的企业实干家：他务实、稳健、低调,却不乏亲和力。     

对企业文化咨询的再思考——访同心动力董事长孙兵

记者：孙总您好,中国的企业文化经过多年的积累,已经逐步形成了自己的特色,但很多企业在建设与管理过程中,也出现一些问题,请您结合同心动力的咨询实践,谈谈看法。