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《中小企业管理与科技》2009,(26):60-60
近年来,故城县西苑项目区按照"传统产业的载体、哺育企业的摇篮、创业财富的基地"的发展思路,在做大上做文章、在做强上下功夫、在做优上动脑筋,努力把西苑项目区打造成承载传统产业的阵地,经济快速发展增长的带动区,工业经济的增长极. 相似文献
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多少如安迪一般陷入绝望的企业家在半夜惊醒,在梦中哭泣,跟我们一样在某个时刻脆弱和不堪一击。无论如何,在困境、难堪、嘲讽中仍面对现实、不放弃希望的人会重新赢得尊重和生命的转机。 相似文献
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在现代社会,决定企业发展前途的不仅仅是技术、质量、规模等物质因素,更要看员工的素质、技能和水平.而如何发挥员工的最大潜力,在很大程度上取决于以人为本的企业管理.以人为本的管理,也就是企业把促进员工实现其合理的愿望和梦想作为管理的出发点,在尊重、真诚、信任和支持的环境中实现企业和员工的共同发展,让员工对自己的未来充满憧憬和信心,在工作中感受生命的价值与意义. 相似文献
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亚里士多德在西方哲学史、逻辑学史上占有很重要的地位,是古典形式逻辑的创始人,在西方被称为“逻辑学之父”.在逻辑史上,亚里士多德第一个全面地、系统地、自觉地研究了人类的逻辑思维问题.在前人研究的基础上,在总结、概括当时各门学科成果的基础上,以反对诡辩为目的,创立了以三段论为中心,包括论辩的、分析的、非分析的、归纳的本体论... 相似文献
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朴学在方法论上有鲜明的主张,它不在乎阐释微言大意,强调求是而不重致用,其实证特征是科学主义理性原则的体现。朴学在方法论上以历史的观念、怀疑的态度去观察对象、罗列比较、提出论点、求取证据而成定论。在观念上,朴学是历史主义的,在方法论上,朴学与近代的科学方法论实质上是一样的,是科学的方法论。 相似文献
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在世界级开发难度的环境中创造出了常规条件下难以置信的世界性建设奇迹,这是个巨大的反差。在中国的西北地区,有一处油田叫长庆油田。1970年开始建设,至今已37年。长庆油田作业区域高度分散,2万多口油井分布在37万平方公里的土地上,横跨陕西、甘肃、宁夏、内蒙古、山西五个省区。油气层非常致密,被看作在磨刀石里挤石油,渗透力低,压力低,单井产量低,是世界典型的三低油田。若 相似文献
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根据《企业会计准则》的规定有:存货,是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等。它同时满足与该存货有关的经济利益很可能流入企业和该存货的成本能可靠的计量等条件,包括在途的、加工中的、库存的各类材料、商品、在产品、产成品、包装物、低值易耗物等。无论工业企业还是商业企业,存货在生产经营过程中为耗用或者销售而储备的各种物资,是企业资产的重要构成组成部分,由于存货经常处于耗用、销售或重新处置的状态。在市场经济这个大环境中,对存货的计价工作显得尤为复杂。本文试从存货计价方法的选择对企业经营成果的影响,讨论如何确定存货计价方法。 相似文献
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<正>一个快门,一个笑靥,一个精彩,留下的往往就是人生一段最美好的回忆触模快门是触摸珍贵、触摸精彩的过程。持机在街市乡野间行走,扳动片轴,其实就是个体生命链条在均匀地向前卷动。闭住眼,听一听由手摆弄的单反相机:顶盖、底盖、机身在同一瞬间震颤着,每一档声音都在强调并涤除着心灵的声音。 相似文献
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在施工过程中,在技术质量、安全文明施工方面会出现许多问题,直接影响工程的进度、质量、安全,现就出现的问题,制定以下措施和解决方法,保证工程的顺利进行。 相似文献
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管理层收购(MBO)是指在所有权与经营权相分离的公司中,公司管理层通过融资方式收购公司的股权、从而改变公司所有权结构,获得公司控制权的一种并购方式.MBO起源于美国、英国等西方发达国家,引入我国后,在国有经济战略性调整、国有股减持、建立与完善经营者激励机制等大背景下,得到了极大发展.但我国资本市场特有的制度缺陷,又使MBO在我国出现异化,MBO在我国遭遇是否具有适用性的质疑.因此,对中外管理层收购进行比较分析,可以对MBO在我国更大范围的实施提供有益的参考. 相似文献
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6月初在德国,有幸参观了几个总部在慕尼黑的跨国公司:西门子、安联保险、英飞凌和宝马汽车。可能是出于对信息行业的敏感和本人对汽车的爱好,我对西门子和宝马公司留下了较深的印象。在西门子,其总部负责战略的副总裁给我们作演讲,其间多次强调他经常往返于中德,着重突出西门子通讯集团在中国发展的宏图伟略,同时对西门子在中国的3G发展充满希望。 相似文献
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回顾纽约市出租午司机的历史,对中国读者来说,似乎是在谈论一桩发生在身边习以为常的事情。在中国的一些主要城市,人们对出租车司机再熟悉不过了,对的哥娴熟的开车技巧、独特的工作文化和乐于聊天的秉性都耳熟能详,而这些都可在其纽约同行们的身上找到共同点。翻阅任何一部与纽约有关的广告、电视节目、电影或图书,都会有出租车司机的形象如影随形。 相似文献
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<正>一、引言在当今时代,市场竞争越来越激烈,人才是企业制胜的重要法宝,企业人力资源的开发变得更加重要。而在现代企业中,员工福利在员工薪酬体系中占据着重要的地位,对于企业人力资源的开发起到举足轻重的作用。把握人力资源的开发与员工福利的关系,才能有效地对企业进行全方位、全过程、全员的管理与控制, 相似文献