塑文化 提素质 推进安全和谐矿井建设

安全是企业最大的效益．平安是员工最大的幸福。国电平庄煤业公司风水沟煤矿以科学发展观为指导．牢固树立“安全第一．生命至上”的人本理念．把安全生产和改善劳动条件作为维护广大员工的根本利益．通过构建安全文化体系，大力提升员工安全素质，强化监督管理，进一步保障员工的生命安全和身心健康．稳固安全生产基础．建设和谐安全矿井。     

拓展思路 夯实矿井安全根基

山西兰花集团伯方煤矿始终把安全生产当作企业的生命线和企业科学发展的最基本要求．坚持“安全第一,生产第二”理念,拓展安全工作思路,创新安全管理模式．推进了安全矿井建设进程。     

构建“三五五”安全文化体系 推进安全高效矿井建设

正开滦东欢坨矿业分公司坚持以人为本,秉承"安全第一,生产第二"的安全理念,大力开展安全文化建设,构建了"三五五"安全文化体系,在安全工作中始终坚持员工生命高于一切,将创造健康安全的工作环境作为企业的神圣职责,做到安全管理制度化、安全设施标准化、安全信息透明化、安全行为规范化、安全保障立体化,促进了安全高效矿井建设,确保企业安全生产形势持续稳定。坚持人文关怀,构建安全文化工作体系     

加强安全文化建设 创建安全高效矿井

安全文化是煤矿企业和职工在长期生产经营过程中形成的．为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和．是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局．如何加强煤矿企业安全文化建设．提高职工安全素质．创建安全高效型矿井，营造人人关注安全、关爱生命的良好社会氛围，形成安全宣传教育工作科学化、制度化．是煤矿企业必须加以深入研究的重大课题。     

用文化铸造安全盾牌

企业的安全文化体现为企业及每一位员工对安全的态度、思维程度及采取的行动方式,它对于安全管理具有巨大的感召力和凝聚力。新汶矿业集团公司协庄煤矿树立“以安全塑文化,用文化保安全”的思想,突出加强理念文化、行为文化、管理文化和物态文化建设,真正用文化铸造安全盾牌,保证矿井安全生产。     

推进安全质量标准化建设 夯实矿井安全基础

安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉．是实现安全生产的基础。近年来华亭煤业集团新窑公司始终把安全质量标准化工作视为企业的生命工程、效益工程和基础工程．从创建安全高效型矿井入手．不断创新管理．深入推进安全质量标准化建设．有效夯实了矿井安全基础工作．多年来．质量标准化水平都保持行业一级标准．连续三年被评为特级高产高效矿井。     

浅析安全高效矿井安全文化建设模式

通过对煤矿事故进行统计分析,可知人为因素是导致煤矿事故的主要因素,而员工的安全意识、技术等又取决于煤矿企业安全文化的建设水平。寸草塔煤矿在多年的生产实践中,逐步探索出一套具有科学性、生命力的"124"安全文化建设模式,即"培育一种理念、强化两项建设、建立四条途径",建立了一种良好的安全文化氛围和协调的人、机、环境关系,形成了安全文化建设长效机制,实现了连续七年未发生重伤以上人身事故,有力地保障了矿井的安全高效发展。     

安全文化铸就煤矿安全生产坚实盾牌

煤矿安全文化建设是煤矿企业安全管理的重要组成部分,只有超越传统安全管理的局限,用安全文化去培育每一名员工,提高全员安全文化素质,树立人本理念,从规范职工行为入手,以良好的环境改造人,以浓厚的安全文化塑造人,把标准变成习惯,让习惯符合标准,真正把规程、制度、标准内化于精神,外化于行动,才能有效遏制安全事故的发生,从而实现矿井安全生产的健康可持续发展。     

发挥职能优势 把握三个结合 助力企业安全和谐发展

正为充分发挥好党组织联系群众的桥梁纽带作用,内蒙古双欣矿业公司工会自成立以来,始终把处理好企业与员工之间的关系放在首位,在促进建设绿色生态环保矿井、构建安全高效和谐企业中充分发挥好工会组织疏导和协调的作用,通过创建具有合资合作企业特色的环境文化、管理文化和行为文化,建立企业与员工、员工与员工、领导与员工互     

精细化管理撑起大安全格局

正山西大同煤矿集团晋华宫矿积极探索搞好安全生产管理的新途径、新模式,在全矿推行安全精细化管理,撑起了大安全格局,使全矿地面、井下的作业环境得到进一步改善、员工的作业行为得到进一步规范、员工工素质得到进一步提高、安全生产管理得到全面加强,实现了矿井持续稳定安全发展。晋华宫煤矿曾荣获"全国安全文化建设示范企业"、全国‘安康杯’竞赛活动优胜单位等多项荣誉称号。强化教育培训,提升安全素质     

安全文化润西马

一流的文化铸造一流的企业,一流的企业培育一流的文化。近年来,西马煤矿坚持在安全文化上大胆探索,努力实践,全面提升了矿井安全文化水平,逐步构建起了具有西马煤矿特色的安全文化理念和管理体系。安全文化——渗透该矿通过安全愿景、目标、理念的宣传、渗透、灌输,构建了矿井、科队、班组、个人安全目标体系,安全文化已植根于员工心中,成为了全体员工共同的价值观。不断加强安全文化的硬件基础     

构筑企业特色安全文化

国有煤矿企业要构筑安全长效机制。实现矿井的长治久安,安全文化建设显得尤为重要。山东新矿集团华丰煤矿就"物质、制度、精神、行为"安全文化进行了实质性创新与实践,形成了"尊重生命,重视健康"的企业特色安全文化。推动了企业可持续发展,2007年企业实现销售收入20.42亿元。利润1.06亿元。安全物质文化建设是基础。安全物质文化是指企业安全生产的硬件、软件建设。主要体现在新工艺、新技术的应用上。硬件具体涉及矿井生产的     

文化建设保障安全生产

北徐楼煤矿坚持实施文化兴安战略,把企业文化建设与矿井安全生产有机结合起来。探索出了一条以氛围为先导、以理念为指引、以思想为根本、以班组为基础、以管理与培训为手段的安全文化建设体系,把文化建设做得有声色有实效,体现了文化建设影响人改变人的目的,实现了用文化建设保障安全生产的功效。     

构建特色安全文化 打造本质安全矿井

正安全文化是企业安全工作的灵魂,是全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是矿井实现长治久安的强有力支撑。近年来,中国平煤神马集团平煤股份一矿把安全文化作为企业的主体文化,潜心研究,精心设计,用心实施,以自主管理为核心,着力构建具有一矿特色的"三三四三"安全文化模式,为打造本质安全型矿井提供强大的文化支撑,推动了企业持续安全健康稳定发展。构建三个层次,夯实安全文化根基员工是安全文化建设的主体,班组是安全文化建设的基础,区队是安全文化建设的重点。构建特色安全文化,必须上下联动,形成合力。为此,一矿着力从个人自律、班组自主和区队自治三个层次构建安全文化体系。     

文化保安 文化兴安——中平能化集团十一矿安全文化建设纪实

近年来,中平能化集团十一矿始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把安全生产作为各项工作的重中之重,以“文化保安、文化兴安”的安全文化建设思路,开展了以“塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井”为载体的主题教育活动,不断提高职工的安全意识和矿井的安全管理水平,有力地推动了企业向安全高效健康发展轨道迈进。     

加强安全宣传教育构建安全长效机制

煤矿实现安全生产,必须以建设本质安全型矿井为根本出发点。平顶山煤业集团公司二矿紧密结合实际,坚持以培育企业安全文化、建设长效安全机制为目标,大力加强安全宣传教育力度.构筑安全文化基础,有力地促进了企业的安全生产。一、大力加强安全思想教育搞好安全宣传教育,建立安全长效机制,从本质上促进安全生产,是全面推进煤炭企业健康发展的一     

建塑“843”特色企业文化 打造“五精”管理样板矿井——河南省义马煤业集团股份有限公司跃进煤矿

文化跃进特色跃进和谐跃进平安跃进跃进煤矿是河南省义马煤业集团股份有限公司主力生产矿井之一。近年来,跃进煤矿在中煤政研会的精心指导下,在义煤集团股份有限公司的正确领导下,坚持以精品跃进、行业样板为战略方针,以建设文化     

安全文化建设——企业发展的不竭动力

加强安全文化建设不仅有助于促进企业生产力的发展,增强企业凝聚力．还能在企业员工中形成强大的安全文化合力。煤矿安全作为安全生产工作的重中之重,随着煤炭资源的不断整合和大公司、大集团的相继组建,抓好安全文化建设更是促进煤矿企业健康可持续发展的不竭动力。     

加强安全文化建设 构建平安和谐矿区

安全文化作为企业文化的重要组成部分，是煤炭企业在长期的安全生产实践中逐步形成，并被全体员工普遍认同、遵循和接受，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。从煤炭行业安全生产的特殊性来看．切实加强安全文化建设，是深化推进平安和谐矿区建设的迫切需要，也是保障员工生命安全、实现矿井长治久安的治本之策。     

煤矿企业安全质量标准化工作的重点

从目前煤矿安全质量标准化存在的问题来看,应从全方面,细致化、精细化等方面制定和完善相应的计划和实施方案、制度建设等形成统一领导,有安排,有检查,有总结的良好安全生产局面.结合工作实际从企业文化、企业安全文化、风险辨识等方面进行阐述.通过弘扬企业文化,强化职工安全意识,煤矿企业安全质量标准化建设工作进行总结.为提高安全质量标准化建设水平,实现本质安全型矿井奋斗.