浅谈高校辅导员工作

随着我国高等教育的发展，高等教育从精英教育向大众化转变，使越来越多的学生能进入大学学习，但随着一些大学生负面新闻的产生，让社会提出了：“当今大学生怎么样了？”，而高校辅导员是第一线的学生工作者，是最了解学生，也是对学生影响最大的人，所以辅导员的工作对高校的稳定和发展起着至关重要的作用。     

浅谈高校辅导员工作

随着我国高等教育的发展,高等教育从精英教育向大众化转变,使越来越多的学生能进入大学学习,但随着一些大学生负面新闻的产生,让社会提出了"当今大学生怎么样了?",而高校辅导员是第一线的学生工作者,是最了解学生,也是对学生影响最大的人,所以辅导员的工作时高校的稳定和发展起着至关重要的作用.     

新时期高校辅导员工作探讨

我国正处在社会转型和经济转型阶段,全面推进素质教育及促进高等教育迈上新台阶,网络飞速发展及高校扩招,为高校带来的新机遇和新挑战,辅导员工作显得尤为重要.提高辅导员工作能力,高校要不断创新工作内容和工作方法,进一步完善高校辅导员的管理机制,提升高校辅导员的综合素质.     

新形势下高校辅导员工作探讨

高校学生工作离不开辅导员，新形势下的高校辅导员责任重大。高校辅导员工作要与时俱进，不断提高自身素质，以适应新形势的要求，提高思想政治工作的有效性。     

高校辅导员工作之我见

在高校设立学生辅导员是我国高等教育的优良传统。从中国工农红军设立政治指导员负责基层连队战士的思想、学习、生活等工作开始。到清华大学设立政治辅导员从事学生思想政治工作．再到全国高校普遍设立辅导员，我国高校的辅导员制度经历了萌芽、开始逐步发展到日臻成熟的过程。     

论高校辅导员管理队伍的基本职能

辅导员作为重要的一线教育管理工作者,对学生成长发展的影响作用不言而喻。本文阐述了辅导员角色的定位及其工作职责．并就当前高职院校辅导员队伍建设的现状及成因进行探讨．提出了加强和改进高职院校辅导员队伍建设的措施。     

高校辅导员工作探究

教育为本,德育为先,作为高校德育和思想政治教育工作一线骨干力量的辅导员工作本该是令人羡慕和受人尊敬的职业,然而,受社会市场经济的影响,我国高校教育出现了"重视专业教育而轻视德育和思想政治教育"的严重问题.辅导员队伍的不稳定,给高校德育和思想政治教育工作带来十分不利的影响.加强对辅导员工作意义的充分认识,完善辅导员建设管理体制,稳定辅导员队伍,对做好高校德育和思想政治工作具有重要作用.     

浅谈高校辅导员的工作职能

面对新的形势,高校辅导员工作内涵不断延伸,工作任务不断扩展,其工作职能也向多元化、多重性方向发展。因此,需要对辅导员的工作职能给予科学、合理的定位,并针对制约其职能发挥的问题提出了相应的对策,这对于高校辅导员更好地教育、管理、指导和服务学生具有重要的意义。     

高校辅导员应具备的工作能力探讨

思想政治辅导员是高校思想政治队伍建设的重要组成部分和行政管理骨干力量,新的形势下辅导员自身应具备政治、文化、人文素养和管理、语言、创新思维的工作能力,同时要具有网络时代思想教育能力和不断学习能力.     

高校突发事件中辅导员的职责

经过十余年的扩招,我国高校在校学生数量大幅增长,高校突发事件发生的几率也在增加,突发事件的应对与处理成为高校需要面对的现实问题。本文主要就高校突发事件的界定、类型以及辅导员队伍在突发事件应对处理过程中的职责与作用展开论述。     

基于问题分析高校辅导员工作的措施

本文基于新形势下辅导员工作普遍面临的问题,分析提高高校辅导员工作效率的有效措施:实施高校辅导员职业化制度;突出辅导员思想政治教育的工作特点;加强心理咨询师培训;利用辅导员年轻的优势达教育目的.     

新时期高校辅导员工作浅见

在新的历史条件下,高校辅导员如何跟上历史发展的步伐适应形势发展的客观要求,不断提高自己、完善自己,做到与时俱进,这是需要我们认真思考和努力解决的紧迫问题.文章就辅导员如何不断提高自我,做学生的良师益友和表率,提出了建议.     

当前高校辅导员工作的思考

文章以学生为本的工作价值目标观角度;寻找学生工作的最佳切入点,要有诚心、知心、耐心、恒心和爱心;加强成才立志教育,从低年级开设就业指导课和心理健康教育;挖掘每个学生的闪光点;与时俱进,贴近学生,用创新性思维不断探索教育的新模式。     

浅论审美教育下高校辅导员的工作结合

本文在浅析"审美教育"的内容背景下,结合当前高校辅导员建设的定位与职责,针对目前大学生审美教育缺失的现象,探讨了大学审美教育的重大意义和有效实施途径.     

高校辅导员工作的社会工作介入

高等教育的普遍性扩招和现代高校管理模式中融入第三方后勤集团的服务,使得高校校园生活社区化,学生成长环境社会化,致使高校辅导员工作面临着多重挑战。而以社会工作的理念模式介入高校辅导员工作,是高校学生工作的新途径。     

对高校辅导员工作的几点思考

高校辅导员工作应该抓住一条主线,提高两大素质,明确三个角色,做好四项工作,抓好五支队伍,适应新形势,探索新思路,不断开创辅导员工作的新局面.     

高校辅导员职责的再思考

随着社会的不断进步和发展,高校辅导员所面临的群体也发生了重要的变化。挑战和机遇并存的新形势下,高校辅导员队伍建设就要与时俱进,扭转实际工作中出现的错位现象。不断朝着健康的方向努力。本文从工作实际出发,对辅导贞职责进行重新思考和定住。切实提高辅导员的工作效率。     

如何提高高校辅导员的工作积极性

高校辅导员作为高校思想教育与管理的教育者,是高校教师队伍重要的组成部分,它是保证高等教育事业持续、快速、健康发展的一支非常重要的力量。目前,高校辅导员工作存在很多问题,这些问题严重影响了辅导员工作积极性的发挥,如何提高高校辅导员的工作积极性对高校教育事业的发展有着重要意义。     

高校就业工作辅导员的职业成就感

在就业形势异常严峻的今天,高校就业工作辅导员已经成为推进和促进高校毕业生就业创业的的骨干力量.如何增加他们的职业成就感已经成为当前高校学生管理体系中急需解决的一个问题.传统的单纯说理式的爱岗敬业培养方式已经很难起到根本性的触动作用,真正能够从根本上触动就业工作辅导员群体热爱工作,努力创新工作的,应该是岗位蛤他们带来的职业成就感.     

试论科学发展观与高校辅导员工作的转变

贯彻落实科学发展观对于党和国家各个方面的建设具有重要的指导作用，也为新形势下高校辅导员工作提出了新的要求，为辅导员工作转变指明了方向。高校辅导员只有坚持以科学发展观为指导不断转变育人观念，转变教育方式方法，提高辅导员工作育人能力，健全辅导员知识结构才能在新形势下胜任学生工作。