马克思的劳动价值论与提高企业竞争力

马克思的劳动价值论是其政治经济学的核心和基石,学术界对劳动价值论应如何应用和发展的讨论很多,而把劳动价值论具体应用到实践的较少,通过对劳动价值论基本原理的深入理解,并把相关原理应用到实践,指导企业提高竞争力.对发展壮大我国社会主义市场经济有重要意义.     

坚持和发展劳动价值论

坚持劳动价值论，就是坚持马克思主义在批判地继承古典经济学劳动价值论的基础上建立的科学的劳动价值论的基本原理，坚持劳动价值论，就是坚持以劳动价值论为基础的剩余价值论，就是坚持以价值论为中心的马克民主义经济理论和科学社会主义。实践在发展，在实践中发现的真理也要随着实践的发展而发展。既然实践向劳动价值论提出了许许多多的问题，经济理论工作者就必须面对这些问题，研究这些问题，解释这些问题，但我们不能把发展劳动价值论神秘化。如果我们能根据马克思主义的立场，观点，方法在研究和解释这些现实问题方面取得一些成果，那也应当看作是对发展劳动价值论所做的一点推进。     

在坚持和发展的统一中深化对劳动价值论的再认识

劳动价值论是科学的理论 ,是马克思主义政治经济学的理论基础。劳动价值论是具有时代性的理论。江泽民关于把按劳分配和按要素分配相结合的理论更加突出了时代特征 ,进一步发展了劳动价值论。劳动价值论是与时俱进的理论。我们要善于在解放思想中统一思想 ,用发展着的马克思主义指导新的实践。我们既要坚持劳动价值论 ,又必须发展劳动价值论 ,在坚持和发展的统一中深化对劳动价值论的再认识。     

服务劳动也是生产劳动

文章从生产劳动实践引发理论演变的方法论重新定义生产劳动；生产劳动和劳动价值论从物质生产领域拓展到服务经济领域，是劳动价值论的深化；服务劳动是生产性劳动，是社会财富和价值的源泉，这是服务价值论的新概念；服务的价值创造过程有其特殊性；劳动价值论从物质领域拓展到服务领域是经济学的一场革命。     

对马克思“劳动价值论”的再认识

最近一个时期以来，理论界围绕深化认识劳动和劳动价值论问题进行了探讨。其间有些论者对劳动价值论持怀疑和否定态度，反映理论界仍有从根本上对劳动价值论的内涵和现实意义重新加深认识的必要。如果真正理解和掌握了这一理论，劳动价值论不仅和社会经济实践不矛盾，而且在市场经济条件下仍具有重要的指导意义。     

从劳动价值论到知识价值论

劳动价值论是马克思在批判地继承资产阶级古典政治经济学成果的基础上创立的。由于当时马克思把研究重点放在了资本主义生产关系上，因此未能对劳动价值论涉及到的诸多理论问题进行更为深入的探讨。马克思之后，有人曾对马克思已经提出、而未作深入研究的一些问题，比如什...     

市场经济对劳动价值论的挑战与希求——兼论对马克思劳动价值论的坚持与发展

改革与发展，是我们时代的两大主题：市场经济是我们实现改革与发展的主要运行机制和经济形式。在这种全新的社会实践中所必然要出现的诸多的新情况和新问题，都需要我们运用马克思劳动价值论进行阐发和引导。正是在这个过程中，实践对劳动价值论既提出了挑战，又提出了希求。为了应对这种挑战和兑取这种冀求，我们就一定要用坚持和发展的观点对待马克思劳动价值论，并在坚持与发展中赋予马克思劳动价值论以新的理论活力与时代风采。     

先进社会生产力与科学的劳动价值论

马克思主义的生命力在于其随着实践的发展而与时俱进。马克思主义劳动价值论也不例外。中国经济改革进行了２０多年，改革的进程中必然要产生一系列新问题，需要结合新发展阶段的新的实践以发展了的劳动价值论来科学地研究和说明。个人财产和私人资本马克思主义的劳动价值论在     

深化劳动价值论研究的方向和思路

应当把深化劳动价值论研究的方向放在资源配置和利用问题上，正确认识商品价值表达的双重信息，深入探讨现实提出的新问题，全面拓展劳动价值论研究。     

在新的实践中如何认识和发展劳动有劳动价值理论

传统的劳动价值论在应用于社会主义经济实践中，会产生许多问题和挑战。我们应当研究当代社会劳动的特点和新变化，并勇于实践，大胆开拓发展马克思主义劳动价值论。     

深化对劳动和劳动价值论的认识

马克思的劳动价值理论是社会主义制度的理论基础。然而，社会主义在中国的实践，因具体国情、生产力发展水平等条件的制约，与马克思当初的设想产生了一定的距离。在新形势下，深化对劳动和劳动价值论的认识具有非常重要的意义。必须继续坚持马克思的科学劳动价值论，与此同时，要从中国当前的实际出发，进一步发展马克思的劳动和劳动价值论。     

试论劳动价值论中商品的国际价值理论在中国的当代价值

当前全球化现象引人注目，全球化促进了经济发展，但同时也引发许多“全球性问题”，全球化的积极性和消极性值得深思。在当今全球化的背景下，如何从马克思的劳动价值理论中看影响商品价值的因素，把握中国现状，认清劳动价值论的当代价值，抓住主要矛盾，更好地发展我们的社会主义市场经济，是我们把劳动价值论运用到中国的实践中时要考虑的主要问题。     

斯密、李嘉图与马克思关于劳动价值论观点的比较

古典经济学的劳动价值理论是马克思劳动价值论的理论来源，作为英国古典经济学奠基者和完成者的斯密与李嘉图，对劳动价值论都有过精辟的论述，其论述对近代劳动价值理论具有深远的影响。但是，斯密和李嘉图的劳动价值论在内容、理论形成的社会历史条件、研究方法与立场等方面都存在着差异和不足。我们应用发展的目光看待劳动价值论，进而探索和研究生产力与生产关系发展变化的规律。     

马克思劳动价值论的时代境界及实践意义

马克思在其劳动价值论中,通过对商品内在矛盾及其转化的分析,阐释了市场经济运行的规律,成为社会主义经济实践的理论基础.新时代,世界范围内生产方式和经济形态发生了巨大变化,马克思劳动价值论所面对的社会条件和现实基础发生历史性变迁.现实条件的变化,不仅不能否定马克思劳动价值论,反而使得马克思劳动价值论在新时代被进一步证实,并增添了新的现实依据.马克思劳动价值论是社会主义分配理论和实践发展的重要依据.     

全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第十五次会议纪要

2001年11月19-23日,在广州暨南大学举行了全国高校社会主义经济理论与实践研讨会第十五次会议,来自全国50多所高校100多位学者以高度的责任感探讨了我国跨入新世纪所面临的重大理论和实践问题。 一、关于劳动和劳动价值论的讨论 (一)是否应把劳动价值论扩展到非物质生产领域     

论劳动价值论与我国市场经济改革实践的矛盾

本文从改革开放以来我国个体与私营经 超高速发展，大量外资的引进，按生产要素分配，股份制经济改革等四个方面，论述了马克思的经典的劳动价值论同社会主义市场经济实践的矛盾；并指出这一矛盾是尖锐的和不可调和的，或者是经典的劳动价值论存在着重大的或基本的缺陷或局限，或者是我国社会主主市场经济改革取向出现了重大的失误，二者必居其一。本文认为，当经典的劳动价值论同我国市场经济的实践发生矛盾时，需要进行重大个性     

科学地认识劳动价值论

江泽民总书记“七一”讲话针对我国经济、政治、文化建设的新形势、新问题，继承与发展了马克思劳动价值论体系，成为我国人民致富路上的指路明灯，具有极大的理论与实践意义。“七一”讲话给我们的方法论启示是：对劳动价值论要不断地创新发展。一马克思劳动价值论论体系内容     

劳动、价值、分配“三论”新解

在科技革命的新形势下,作者结合我国改革实践,从劳动论、劳动价值论分配论三个方面,对社会主义社会劳动和劳动价值论进行了再认识,进一步深化和发展了马克思的劳动和劳动价值论。     

怎样理解劳动价值论

加深对劳动价值论的认识，首先要弄清马克思劳动价值论的原意，马克思主义是与时俱进的，但这是指运用马克思主义基本原理分析新情况，新问题，得出新的结论，而不能抛弃基本大批量，其次，要把劳动价值论中的一些相关概念，如价值生产与使用价值生产，价值构成，价值分配等区分开来，搞清楚这些要领的不同含义。不要混淆在一起使用。     

创新与割裂

在2005年《经济学家》第二期中刊登了季正松的“从体力劳动价值论到脑力劳动价值论”一文,看完深受启发,但对季正松的“从体力劳动价值论到脑力劳动价值论”的提法笔者认为并不适当。首先,这种提法将劳动价值论割裂为体力劳动价值论与脑力劳动价值论,马克思劳动价值论的本质在于通过对价值实体的分析发现价值运动的规律,并找到剥削的根源—剩余价值。随着社会经济的发展,价值实体发生深化,从体力劳动占主导地位到体力劳动与脑力劳动共存,并且脑力劳动具有显著影响。但价值实体只是马克思劳动价值论借以分析价值运动规律的载体,这种载体并不…