妙手谱新篇——记山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿长张随喜

曾经，这里资源紧张，衔接困难，员工思想波动较大：而今，50年的老矿井开创了新局面。仅仅一年时间，他通过全面推行“四化”管理，落实“五明确”工作法，泛舟煤海，唤醒了沉睡的煤的精灵。他的灵动善谋，他的强者情怀，他开阔的视野与气度，为曹村煤矿描绘着更加美好的明天。他，就是山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿矿长张随喜。     

“创新矿长”煤海逞英豪——记全国煤炭工业优秀矿长、山西省山阴县元宝湾煤矿矿长张培荣

一个集体煤矿,一个有22年开采历史的煤矿,在历经煤炭产业兴衰起伏的风雨中,保持着稳健的发展态势。在张培荣的领导下,元宝湾煤矿实现生产规模不断扩大,经济效益、社会效益逐年增长,连续七年安全生产无事故,煤     

试论执业矿长制度

煤矿是特殊生产企业,矿长对煤矿安全生产负全面责任。中小煤矿矿长素质偏低是煤矿管理水平低下和安全状况欠佳的重要原因。改革煤矿矿长任职管理办法,实行执业矿长制度,将煤矿投资者与经营者适当分离,对于提高煤矿企业管理水平和经济效益,增强矿井抗灾能力,促进煤矿安全生产和稳定,确保煤矿企业健康发展是矿长制度改革的一项重大举措。一、中小煤矿矿长素质偏低是造成煤矿安全形势严峻的重要原因据统计,1995～2000年,全国煤矿原煤生产百万吨死亡率是美国的150倍左右,矿长素质偏低是煤矿安全状况欠佳的重要原因。1.矿长素质低难以履行安全职…     

煤海弄潮竞风流——记郑煤集团大平煤矿矿长、党委副书记胡德进

“安全形势严峻 ,产品销售不畅 ,职工情趣低落 ,企业举步维艰……” ,这一情景对于郑煤集团大平煤矿干部职工至今记忆犹新。可有谁会想到 ,在不足两年的时间里这里却发生了惊人的变化 ,如今的大平煤矿安全管理态势良好 ,原煤产量稳步提高 ,各项改革正逐步展开 ,拖欠多年的职工工资如今也都开始兑付了 ,干群士气空前高涨 ,并一举荣获“全国文明煤矿称号”…… ,这一切不仅记录了大平人不畏困难 ,顽强拼搏的奋斗历程 ,而且浓缩了该矿矿长胡德进近两年来带领广大党员干部实践“三个代表”重要思想 ,真抓实干、勇于创新的可贵精神。一、下大力气…     

卓越的“指挥大师”——记全国煤炭工业优秀矿长、沈阳煤业集团清水煤矿矿长赵明清

沈阳煤业集团清水煤矿创造了这样一个奇迹——在短短的四年多时间里,不但使一个濒临破产的小型煤矿起死回生,而且产量还翻了两番,步入中型矿井行列。它宛如一支雄壮的交响曲,在沈煤大地、百里矿区传颂。演奏这激昂乐章的是1800名清水煤矿的员工,而矿长赵明清就是乐队的“指挥”     

思想在升腾中闪光——记全国煤炭工业优秀矿长、双鸭山矿业集团公司双阳煤矿矿长于树江

双鸭山矿业集团双阳煤矿是座年生产能力为120万吨的国有煤矿企业。这座28年的老矿井经历了计划经济时期的企业辉煌和市场经济初期的举步维艰。但令人欣慰的是，经受了洗礼与考验的双阳煤矿摆脱了困扰，在实践中创新，在创新中发展，从而迎来了企业的又一个辉煌期——2004年产量达到176万吨，进尺24500米，其他各项指标也是硕果累累，实现了企业生产经营发展史上的新交破。     

高起点上的腾飞——记全国煤矿十佳矿长郭海泉

早已闻名全国的徐州矿务集团三河尖煤矿,近几年来又频传佳音。1994年以来,先后又获得了煤炭部命名的“现场管理最佳企业”、“中国煤炭工业优秀企业(金石奖)”、连续五年的“部级高产高效矿井”和“部(特)级质量标准化矿井”,被江苏省委省政府命名为“先进集体”,被江苏省计委命名为“节能降耗先进企业”,被江苏省煤炭总公司命名为“科技先进单位”和“安全先进单位”等荣誉称号。这一切,固然离不开全矿各级组织和广大职工的共同努力,但该     

汶煤孺子牛——记全国煤炭工业优秀矿长、山东汶南煤矿矿长公成东

"俯首甘为孺子牛"。从2000年3月临危受命,执掌汶南煤矿,到2007年7月全国中小煤矿安全基础管理工作现场会载誉归来.公成东——山东汶南煤矿矿长,任职七年默默耕耘着,每一个足迹写满了奉献、拼搏和精彩。据统计,2006年汶南煤矿实现销售收入9943.2万元,     

管理开创新天地——记煤炭工业优秀矿长、神东天隆集团公司武家塔露天煤矿矿长刘志全

四年，只是沧海之一粟，但对神东天隆集团公司武家塔露天煤矿而言．却是“直面市场、自主经营、自负盈亏、自我发展”的重要转折历程。这四年，武家塔煤矿在刘志全的科学管理下．不断成熟和优化，先后被中国煤炭工业协会评为“行业级高产高效露天矿”“国家特级安全高效露天矿”；这四年，刘志全重管理、谋发展，树起了天隆集团的一面旗帜。     

2004全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长即将揭晓

中国煤炭工业协会根据2004年总体工作安排．全国煤炭工业双十佳煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选活动．经过半年多的紧张工作，评审结果已经产生。共评出2004全国煤炭工业双十佳煤矿20个、全国煤炭工业双十佳矿长20人、全国煤炭工业优秀矿长96人。     

“四化”管理创伟业 勇创一流竞发展——山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿

山西焦煤霍州煤电集团公司曹村煤矿是一个以原煤生产、洗煤加工为主,汽运、养路等多种非煤产业共同发展的综合性企业。     

用赤诚铸就辉煌——记全国煤炭工业优秀矿长、义马煤业集团千秋煤矿矿长刘保申

2006年1月8日,义煤集团矿工俱乐部花团锦簇,彩旗飘扬。义煤集团在此为千秋煤矿2005年生产原煤165万吨召开庆功祝捷大会。1975年千秋煤矿曾经以年产135万吨创全国同类型矿井年产最高记录,从此以后矿井产量一直徘徊在百万吨左右。这里地质条件复杂,环境险恶严重阻碍着千秋煤矿的发展。实现新跨越,再创新水平,是千秋人30年孜孜以求的新目标。     

知识型矿长引领学习型企业——记全国煤炭工业优秀矿长、淮北矿业集团祁南煤矿矿长周卫金

坐落在安徽省宿州市蕲县镇浍河南岸的祁南煤矿是淮北矿业（集团）公司的主力矿井。走进矿区，犹如走进一座现代化城市，大型绿色广场，中西合璧的建筑群错落有致，既有江南水乡的细腻婉约，又有飞塔拔起的恢宏彪悍。这里煤炭资源丰富，盛产气煤、肥煤，热值高、粘结性强、低硫、特低磷，是优质炼焦配煤、动力和发电用煤。矿长周卫金，自2003年5月份走马上任祁南煤矿矿长以来，坚持全面推进矿井三个文明建设快速健康发展为第一要务，紧紧抓住安全质量标准化这一主线，以全面提升矿井核心竞争力、促进发展、提高经济效益为中心．团结带领全矿干群振奋精神、克难攻坚、励精图治、真抓实干，打造本安型矿井，组建学习型企业，实行了质量标准化，开创了矿井三个文明建设的新局面。     

大山的儿子——记包头市杨圪塄煤矿矿长郑宝宝

山的儿子爱山;爱得如痴如狂,爱得真挚忘我,爱的把一切都奉献了出来.深山里四十多个春秋寒暑,数不清的风风雨雨,把他磨炼成一个真正的铁人,一个地道的矿山公仆,成为一个名扬市、区内外的新闻人物.他,就是包头市杨圪塄煤矿矿长兼党委书记郑宝宝.情系矿山的热血汉子杨圪塄煤矿解放前年产仅3000吨,52年这个私人小煤窑正式收归国家后,经过四十年的边生产边改建,竞发展成为内蒙     

甘洒汗水为矿山--记山东能源肥矿集团曹庄矿矿长李明君

在桃都之乡，矗立着一座现代化的矿井．它就是山东能源肥矿集团曹庄煤矿。近年来．曹庄矿围绕建设平安和谐矿井这一目标．明确了打造“管理过硬矿井和人才培养基地”的工作思路．依靠管理创新助推矿井跨越发展．各项工作呈现出蓬勃发展的势头。月产量创历史最高，兄弟单位来矿参观学习……这一切的变化得益于曹庄矿的带头人——矿长李明君。     

再回东山——记龙煤矿业控股集团公司鸡西分公司东山煤矿矿长苏循亭

2006年10月．苏循亭从平岗煤矿矿长岗位上调任东山煤矿任矿长。这一年他50岁，正值事业高峰期，重新踏上这片土地，他心中百感交集。10年前，苏循亭就是这里的综采队队长，只不过那时叫小恒山煤矿。1999年由于关闭破产，他和许多同志被调往了其他煤矿工作。     

贺西之恋——记汾西矿业集团贺西煤矿矿长贺志宏

“十年啦!”2008年5月18日，贺西煤矿建矿十周年庆典上，对矿长贺志宏的采访在他的感慨万千中拉开了序幕。十年，弹指一挥间。回首创业的义无返顾，亲历成长的战斗历程，目睹今天的和谐新貌，贺志宏已经把贺西煤矿看作生命的一部分。“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱得深沉”。十年艰辛创业，十年跨越发展，贺西这片土地记载着他青春的履历，沉淀着他太多的深情。     

精煤之光——记新汶矿业集团公司华丰煤矿矿长石学让

五岳独尊的泰山南麓,风光秀丽的汉水之滨,有一片盛产“乌金”的黑土地,自清朝末年,这片不息的地火熊熊“燃烧”,铸就的便是今天这座百万吨大型国有重点煤矿——新汶矿业集团公司华丰煤矿。 1995年6月26日,对于华丰煤矿16000多名职工家属来说,是一个难忘的日子,从这一天开始,矿工出身的石学让成了他们的带头人。 如何把上一届领导交给自己的大旗高高举起?     

多管齐下，推进本质安全型矿井建设

安全是煤矿生存发展的前提基础。杜绝伤亡和重大非伤亡事故，达到本质安全状态，是一项十分复杂的系统工程。霍州煤电集团汾河焦煤公司曹村煤矿从五个方面入手，综合整治，全面推进，实现“人、机、环境”的和谐统一。     

科技成就未来——记全国煤炭工业双十佳矿长、淄矿集团许厂煤矿矿长侯宇刚

十年前．淄矿集团许厂煤矿在古运河畔投下自己稚嫩的身影．十年后便收获了中国煤炭工业协会授予的“特级高产高效矿井”，煤炭工业技术委员会授予的“科技进步优秀矿井”，山东省“花园式单位”等一系列荣誉。谈起其中的秘诀，四年前接过帅旗的许厂煤矿矿长侯宇刚对记者说，“是科学技术引领企业走上安全高效、和谐文明的可持续发展之路”。