建立企业家人才市场的意义

建立企业家人才市场的意义王义民孟凡仲李丽娟在社会主义市场经济条件下,建立企业家人才市场,对迅速造就一支优秀现代职业企业家队伍具有非常重要的现实意义。这是因为：首先,建立企业家人才市场是建立现代企业制度的需要。现代企业制度的基本特征是：政企分开、产权明...     

规范人才市场 优化人力资源配置

随着市场竞争的日趋激烈,特别是知识经济的初露端倪,人才成为市场竞争的热点。但是,目前我国人才的流动基本上处于自发流动状态,缺乏必要的规范化措施。针对这种状况,本文提出规范人才市场的有关问题,希能引起有关部门及社会各界人士的广泛关注及深入研究,以期制定有关法规及政策,促使人才流动的合理性及有序性。 建国以来,我国对专业技术人员一直采用国家干部管理的单一模式。人才流动主要是通过指令或者计划调配,由于形式单一,审批手续繁琐,关卡林立,人才流动非常困难,不利于人才能力的充分发挥,也不利于国民经济的健康发     

浅析人事代理制与人才市场的关系

1、历史背景。伴随着我国各项改革的深入以及加入世贸组织等环境的变化．组织所有制结构日益多元化．市场主体地位不断明晰．人才流动越来越频繁．流动人才也越来越多．传统的人才流动管理制度已经明显不利于各类组织生存能力和竞争能力的提高．也不利于国家整体性人才资源开发与配置。如何帮助各类组     

构建企业家人才市场的制度设计思考

长期以来,由于国有企业经营者实行政府任命制,制约了企业经营者的积极性和创造性的发挥,也制约了国有企业的进一步深化改革。因此,构建企业家人才市场,解除企业家的行政依附和单位依附,实行由市场来选择企业家就成了目前深化国企改革的一项重要任务。本文试图通过对企业家人才市场制度设计的思考,探讨构建企业家人才市场的必要性与可行性。     

如何建立我国会计人才市场

随着我国市场经济体制的逐步建立,商品市场、信息市场、资金市场、人才市场等各类市场应运而生。将会计人才交流纳入人才市场,对于活跃市场经济没有重要作用。本文对此作些探析。     

人才市场风向标

置身入改革开放的年代,人人都在寻找机会发展,无论是有较高学历的知识分子、有较丰富工作经验的白领一族还是普通的工人、下岗职工,都渴望有进一步发展的机会。耶么究竟什么样的人能够获取发展的机会呢,人才市场给出了答案。通过对京城一些人才市场的调查,不难看出今年人才市场的一些新趋势。加入WTO重构就业空间我国加入世贸组织后,国内生产总值将会向所提高,随之而来的是就业机会的增加,特别是伴随着知识经济在全球的风起云涌,一些具有专业知识的人才开始“供不应求”广计算机、电脑网络为问的专业人卜成为最受欢迎的人,口为…     

企业家人才市场建设势在必行

在21世纪,我们面对的是更加复杂而竞争激烈的生存环境。企业的发展更加需要善经营懂管理的企业家。企业家队伍的成长既需要教育、培养和在经营管理的实践中造就,也需要有企业家市场,企业家市场的建设,可以促使企业家的竞争、流动和素质的提高。而企业家人才市场的建设是一项涉及到多方面问题的复杂工作,只有进行相应的配套改革,才能保证这项工作的顺利进行。     

加入WTO对劳动力市场的影响

中国加入世界贸易组织,简称ＷＴＯ,将会使劳动力市场平衡打破,新的生产方式、经营机制、用人需求,迫使劳动力市场相应做出调整,以适应未来新的劳动力市场机制,而做好未来劳动力资源需求引导则显得尤为重要。如何实现ＷＴＯ条件下的劳动力资源配置,成为必须加以研究的课题。一、ＷＴＯ引发劳动力资源的变化一体化成为当今社会发展的主流。加入世界贸易组织,正是中国经济融入世界经济的第一步,也是中国经济与世界经济一体化的初期,国际经济全球化、一体化的主要特点就是资本、劳动力资源、技术、信息及行业间的来往,融合越来越频繁…     

完善市场就业机制对策思考

改革开放20年，深圳已初步建立起市场导向就业机制，较好发挥了配置劳动力资源的基础性作用。深圳作为全国改革开放的试验田，如何加快完善市场就业机制，并为全国提供可资借鉴的经验，是当前亟待研究解决的一个重要课题。一、深圳市场就业机制的基本特征（一）运行系统性。深圳基本形成了一个功能较齐备的市场就业机制系统，它由劳动力进入与退出机制，劳动力价格机制、社会保障机制、劳动关系协调机制、政府宏观调控机制等构成，确立了劳动者的就业主体，企业的用人主体，政府的管理主体地位，三者基本能按市场经济的要求定位，遵循市场经…     

浅析促进我国人才市场发展的策略

近年来,我国的人才市场尽管发展速度很快,但离统一、开放、竞争、有序的目标还有较大的差距,主要是当前人才市场存在的问题阻碍了人才的合理配置,使人才市场在人力资源中不能起基础配置作用,对用人单位、人才和国家造成了王同程度的影响。文章就当前我国人才市场存在的问题及相关发展策略进行了论述。     

论企业家人才市场的培育

企业家人才市场是企业高级人才市场配置的场所和载体,过去人们仅把企业家人才市场看成是一个中介环节,而本文认为企业家人才市场在激发企业家人力资本效能中居于源头性的地位,从我国企业家人才市场的发育状况来看,存在着思想障碍,体制障碍,市场主体素质方面的障碍,市场软件障碍,为了加快我国企业家人才市场的培育,当前应采取措施,增加供给主体,需求主体,拓展空间范围,优化外部环境。     

关于农村人才市场建设的思路

关于农村人才市场建设的具体思路和对策 ,可从以下几方面考虑。　　 1.要建立健全农村人才市场机制。一是完善人才市场运行机制 ,改变人才的管理形式 ,变人才管理行政手段为经济管理手段 ,使人才进入社会化管理的轨道 ;二是建立竞争机制。农村人才市场不仅是一定的场所 ,更是一种机制 ,这种机制在人才的培养、管理等各个环节中都要起作用。随着人才市场体系的逐步完善 ,人才市场建设要从场所建设转向机制建设 ,从注重人才流动的数量规模转向提高人才资源配置效率。三是建立一定的激励机制。要加强对现有人才的业务培训 ,提高专业技术水平 ,…     

重视发展会计人才市场

加入WTO对我国会计市场的冲击主要体现在人才和市场两方面。我国会计师行业应利用本土化优势，抓住入世带来的机遇，大力发展我国的会计人才市场。一、拓展注册会计师的服务范围，大力开展会计咨询服务WTO是个专业性、技术性都很强的组织，这对我国注册会计师提出了更高的要求。我们必须制定更明确的发展规划，以从容应对入世。民间审计对我国经济的发展和腾飞起到了十分重要的作用，但仍存在一些具体问题，诸如从业人员业务素质不够高，不容易取得客户信任，审计质量欠缺，审计技术相对落后，审计经验不足，注册会计师的风险意识、法律…