关于电力企业文化建设问题的探讨

本文从电力企业文化建设需要遵循的原则出发,阐述了电力企业文化建设的内容,分析了电力企业文化建设策略,以期为增强电力企业凝聚力,树立电力企业品牌形象提供参考价值。     

6σ与电力企业安全文化建设

安全文化建设,很多生产企业几乎天天讲,也非常重视,然而,安全文化建设的效果却往往不是很明显。作为电力企业,安全是生产中的重中之重,如何抓好安全文化建设显得尤为重要。安全文化建设,从制定文化理念到员工执行再到反馈控制,需要有一套完善的模式去执行。6σ作为一种优秀的质量管理控制方法,在很多优秀企业中就像发动机一样,在给企业无限的动力。6σ是一种不断追求完善的质量管理法,它将给我们的电力企业安全文化建设提供全新的模式。     

加强电力企业文化建设之我见

文章提出,加强电力企业文化建设,必须走出对企业文化建设认识上的误区,探讨电力企业文化建设的有效途径,树立电力企业的良好形象。     

论共产党员要争做建设优秀企业文化的楷模

随着电力企业的逐渐发展,企业的文化建设逐渐受到重视。党员作为企业文化建设的重要组成人员,在电力企业的文化建设中应该发挥出模范带头作用。但是当前电力企业的文化建设中党员并没有发挥出应有的作用,在今后的电力企业的文化建设中需要采取有效的措施,充分发挥党员在企业文化建设中的楷模作用。本文主要是对党员在文化建设中的作用进行分析,并就如何发挥党员在电力企业文化建设中的楷模作用提出合理的建议。     

浅论电力企业文化建设的有效途径

针对企业文化建设在电力企业发展中的现实意义入手,分析了当前电力企业文化建设存在的问题,并进一步对电力企业文化建设的途径进行了具体的分析。     

浅谈电力企业文化的优化建设

电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要，也是电力企业自身发展的内在要求。在电力企业文化建设中我们要以思想政治工作为引领，把准电力企业文化的发展方向，以电力客户为重点，努力建设规范的服务文化。以满足员工心理需求为目标，加强电力企业文化的培训工作。     

工会在电力企业文化建设中的作用

随着时代的发展,电力企业文化建设已经成为企业发展的重要力量,企业文化代表着电力企业的灵魂所在,如果电力企业没有自己独有的企业文化,就会严重抑制企业的持续发展,本文中主要针对电力企业中的工会组织展开思考,研究工会组织对于电力企业文化建设的重要作用。     

供电企业的企业文化建设若干思考

本文主要阐述了电力企业企业文化建设中存在的问题和不足，企业文化建设必须坚持的原则，电力企业企业文化建设的工作重点。电力企业进行企业文化建设的主要措施等问题。     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

要想使企业不断的发展,并且在发展中创造价值、获取收益,那么安全生产和团队稳定就显得尤为重要。在这两项标准中,企业文化的建设是关键。使电力企业能够集约、稳定、持续、绿色的发展,就要加强对企业文化的建设。强化安全生产的管理力度、强化安全生产标准化,通过对企业文化理念的提升,来提高整个安全生产的效率。与此同时,文化的建设还促进了电力企业团队的稳定,用文化来实现企业的创新发展、安全发展、集约发展。企业领导以廉洁作为风向标,带领电力企业积极构建"三集五大"体系和"一强三优"模式,为电力企业的安全生产与稳定队伍提供强大的文化精神力量。     

浅析电力企业文化在安全生产及队伍稳定中的重要作用

要想使企业不断的发展,并且在发展中创造价值、获取收益,那么安全生产和团队稳定就显得尤为重要。在这两项标准中,企业文化的建设是关键。使电力企业能够集约、稳定、持续、绿色的发展,就要加强对企业文化的建设。强化安全生产的管理力度、强化安全生产标准化,通过对企业文化理念的提升,来提高整个安全生产的效率。与此同时,文化的建设还促进了电力企业团队的稳定,用文化来实现企业的创新发展、安全发展、集约发展。企业领导以廉洁作为风向标,带领电力企业积极构建“三集五大”体系和“一强三优”模式,为电力企业的安全生产与稳定队伍提供强大的文化精神力量。     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题。文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法。     

关于推进电力企业文化建设的几点思考

企业文化是企业可持续发展的根基。本文着眼企业发展大局,分别从思想层、道德层和行为层三方面,就如何加强电力企业文化建设与创新的课题进行深入分析,旨在深化电力企业文化体制建设,夯实企业可持续发展的根基。     

分包单位安全文化建设探讨

电力行业作为我国国民经济的支柱产业之一,越来越多的专业施工企业参与到电力行业电力设施建设中。电力设施建设业作为一个高危险性、事故多发的复杂行业,电力设施建设施工单位尤其分包单位安全施工问题已成为电力建设安全发展的巨大障碍。本文首先就分包单位普遍存在的,可能对安全施工造成不利影响的方面进行分析,其后引入企业安全文化建设概念,探讨寻求解决分包单位存在问题的途径。这就是笔者的写作思路。本文关于安全文化建设的探讨不仅仅适合于本文所针对的主要研究对象——分包单位,同样适合于其他建设型企业。     

浅议电力企业安全文化建设的重要性

文章从安全文化建设是电力企业安全生产的灵魂出发,分析了电力企业安全文化的内涵、培育方法;阐明了电力企业安全与效益的关系以及安全文化在电力生产中的重要性。     

浅议电力企业安全文化建设的重要性

文章从安全文化建设是电力企业安全生产的灵魂出发,分析了电力企业安全文化的内涵、培育方法;阐明了电力企业安全与效益的关系以及安全文化在电力生产中的重要性。     

县级电力企业文化建设探讨

企业文化务虚求实,是提升企业核心竞争力的源动力,集中体现企业软实力,是企业长治久安的保障基础。随着现代经济的发展,企业间的竞争已由简单的产品竞争转向深层次的理念平台的竞争。建设统一的优秀企业文化是实施集团化运作、推进公司发展再上新台阶的客观需要,更是建设"一强三优"现代电力企业的根本保障。     

电建施工企业留人环境与对策浅谈

对于电建企业来说,在激烈的市场竞争中要想实现发展,留住人才是关键。为此,本文通过分析企业留人环境的现状,提出相应的留人理念,同时为留住人才提出政策建议,进而为电建施工企业留住人才提供参考依据。     

关于创新基层党建工作的探索

我国社会不断发展,电力行业也处于飞速的发展壮大当中。电力企业如何做好自身管理工作,保持正确的发展方向,是当前电力企业党建工作的开展重点。面临电力企业改革与市场竞争环境的变化,电力企业的党建工作开展也需要与时俱进地进行创新。     

供电企业职业技能鉴定网络化考试探索与实践

职业技能鉴定是企业技能人才队伍建设的重要手段,佛山供电局针对供电企业的职业技能鉴定工作的特点,通过对多年鉴定工作的经验梳理和总结,探索运用信息手段,规范、优化鉴定流程,对技能鉴定工作进行全过程管理,本文重点介绍了佛山供电局职业技能鉴定系统的功能构成和推广应用的实践经验,以供交流。     

基于长尾理论的烟草企业文化学习平台研究

根据克里斯.安德森提出的长尾理论,在分析岳阳烟草企业文化的特点及现状的基础上,针对其发展所遭遇的瓶颈,结合长尾理论重视个性化、多样性的特点,文章提出了烟草企业文化自主学习、探究学习、协作学习和主动学习等多种学习方式相结合的不同于传统被动培训等新方式的网络平台企业文化学习模式。通过对平台模块功能的简介,指出本学习模式在员工的工作生活中、企业文化建设、企业发展中占有的重要地位。