书读百遍,其“益”自见

让学生发准每一个单词的音,模仿正确地道的英语语音语调,这样就能帮助学生赶走胆怯,克服羞怯,放心大胆地进行大声的朗读练习。     

基于E_model的VoIP语音质量的分析研究

为准确评估VoIP语音质量,对E-model算法进行了深入研究,剖析了E-model算法的组成部分Id,Is,Ie,A,探讨了延迟和丢包对VoIP质量的影响。然后提出一种自适应质量控制策略,将该方法在经测试证明能在很大程度上提高VoIP的语音质量。     

浅谈水力发电企业教育培训工作的开展

文章通过对水力发电企业教育培训工作现状及存在的不足进行分析，从培训内容及预想效果、培训的基本方法原则、如何提升培训的实效、培训效果的评估和考核、培训的难点及对策等方面，提出了推进水力发电企业教育培训工作的建议，为有效开展教育培训工作提供参考。     

独立学院泰语元音教学的难点及解决方法的探讨--以广西师范大学漓江学院为例

泰语元音在泰语语音教学中占据了“半壁江山”，如何解决元音教学中的难点是泰语教学包括元音教学的重中之重。本文通过分析元音教学中的难点，从鼓励学生，增强学生自信心、运用简单易懂的语言及形象的画面进行讲解和开展实践性教学等方面进行了探讨。     

质量检验与服务

检验行为随时随地发生在人们生活当中，比如你购买一件衣服，要手感、目测，看它标识是否完整，面料好坏；生产企业的检查部门对下生产线的产品进行各项参数测试，判断其是否可以出厂等等。而相对于质检机构的检验活动，是广义的，在内涵上应该有延伸，不能只是单纯地按产品标准所规定的项目一一检测完毕就算可以了，还要进一步对检测结果进行分析与评价。     

企业员工培训体系构建

在开发和管理企业人力资源当中，员工培训是必不可少的一个部分。企业开发人力资源的中心环节就是员工培训，为此，企业也越来越注重对员工的培训，企业对员工的培训，能够使得员工的综合素质提高，以及推动企业的可持续发展。本文论述了企业员工培训面临的问题，有效员工培训体系的特点，以及有效员工培训体系的构建。     

企业套期保值相关审计问题研究

鉴于套期保值会计的复杂性，套期保值审计也成为审计实务中的一大难点。审计师不仅需要熟知相关会计准则的要求，也需要对企业的套期保值业务有深入了解，在此基础上还要用到大量的职业判断，这造成了实务中的套期保值审计存在标准不一和判断不一的问题。本文结合具体实例，对套期保值审计中的重、难点进行了总结分析。     

浅谈线损管理中低压载波抄表系统的应用

随着社会科学技术的不断进步和发展，线损管理技术也得到了很好的发展机会。以前在线损管理工作当中的难点就是对漏电和窃电的管理，随着线损管理技术的发展也得到了很好的改进。随着低压载波抄表系统在线损管理当中的广泛应用，从而也就给线损管理提供了新的技术支持。本文主要对线损管理中低压载波抄表系统的应用进行了简单的分析。     

将心理经济学搬上课堂

笔多次在各地培训时，向组织培训的个险部经理推荐过多名讲师。并为她们单独开灶面授机宜。如今，她们都已成为能独当一面的优秀讲师。出于当初的伯乐之恩，她们便将笔尊为老师，笔也就顺水推舟，视她们为自己的学生。由此师生之间经常就培训的难点问题进行交流，互相解疑答惑，开诚布公，脑力激荡。现将其中关于差异化培训的内容以对话的方式整理成，以飨读。     

电动机性能测试探讨与实践

本文结合唐山开滦林西矿业有限公司研制的电动机试验台，介绍了使用单片机对电动机进行测试的原理、方法，并提出了根据测试的结果，如何判断电动机的性能，以便于提高检修质量。     

探究分析艺术设计专业教学质量评价

在现代的教学系统当中，教学评价是非常重要的组成部分，如果没有教学质量评级的话，对于教学目标是否达到也不能够进行有效的判断，对教师的教学效果以及教学水平也就不能够进行确认。本文主要对艺术设计专业的教学质量评级进行了探究和分析。     

基层单位会计电算化培训初探

、明确会计电算化培训的难点开展会计电算化培训工作，普及会计电算化知识是发展会计电算化事业的有效途径。近年来，在宣传培训、普及会计电算化知识等方面，取得了一定成绩，同时也体会到了开展这一工作的难点。（一）硬件建设困难。主要是资金短缺，难以建立微机室。如...     

企业培训风险及其防范

<正>培训是企业对人力资源进行投资的一项重要形式。海尔总裁张瑞敏说过:"经过培训的员工是企业的资源,没有经过培训的员工是企业的负担。"摩托罗拉公司也曾做过调查,结果显示每在培训上投入一块钱,就能给企业带来三十块钱的回报。正因为培训具有可观的投资回报率,越来越多的企业重视培训,加大员工培训力度。但是,在企业看到培训收益的同时,也要认识到培训当中存在的风险,并进行防范。一、培训风险分析(一)培训风险的含义1.培训。培训,是企业通过各种方式使员工具备完成现     

电力企业职工技能培训探究刍议

随着我国社会主义市场经济的不断发展和进步，以及电力产业改革的不断深入推进，使得我国现在的电力企业得到了更好的发展机会，但是同时也会面临更加严峻的挑战。随着电力市场的竞争越来越激烈，电力企业在发展的过程当中最主要的问题就是要在原来的人才资源基础上，对他们进行技能培训，使他们能够成为企业的人才优势，这样才能够在激烈的市场竞争当中占得一定的先机。     

资产证券化中基础资产终止确认的判断及会计处理

从国际及国内资产证券化运作经验来看，表内资产证券化基础资产终止确认的判断是资产证券化的会计处理难点之一。在我国资产证券化实务中，一般要求会计师针对发起机构是否能终止确认表内资产证券化基础资产出具会计评论意见。本文首先根据准则的规定，就基础资产终止确认判断流程中各节点判断的关键要素进行逐项分析，并举例说明实务中判断风险和报酬是否转移的具体计算方法。其次，采用案例并结合基础资产终止确认判断流程中各节点逐项解析判断思路和方法，展示实务中判断是否终止确认基础资产的操作过程。最后，举例说明不同金融资产转移情况下对应的会计处理方法。     

矿井皮带运输状态监测与事故预警系统

运用测试技术和控制理论建立完善的矿井皮带运输状态监测与事故预警系统。本系统能对皮带运输机出现的过载、打滑、划伤、断带、联轴器断开、跑偏、烟雾、温度等故障，进行自动检测及声光报警。同时本系统与语音广播系统、视频监控系统一起，构成一个完整的操作、调度、监视网络，实现对整个系统的遥测、遥信、遥视和遥控。     

DMAIC模型在人力资源培训开发中的应用

人力资源培训与开发是人力资源管理体系中的重要组成部分，也是人力资源管理的难点。本文借鉴六西格玛管理成果——DMAIC模型，从定义、测量、分析、改进、控制等五个阶段对人力资源培训与开发流程的管理进行探讨。     

英语语音自我概念与英语学习相关性研究

英语语音自我概念是在语音学习过程当中形成的,它是指学习者对自己语语音熟练程度的自我概念和评估。此文是基于237名非英语专业学习者的调研结果,研究围绕英语语音自我概念与英语成绩、英语整体自我概念、英语课堂焦虑的关系展开,还包括英语整体自我概念和各维度分支概念的关系。     

关于人力资源管理中激励机制的运用研究

近年来，随着各企业与各单位对人力资源的重视程度的加大，很多企业对人力资源的管理从单纯的员工招聘转入到了对员工的再培训与再教育，并积极运用各种有效手段为企业留住有用人才。目前，在各企业或是事业单位当中，科学、合理的员工激励政策作为一个有效办法，对企业的人才战略发展有着非常重要的作用。本文主要对激励机制与制度在现代企业与事业单位人力资源管理当中的实际应用进行分析与研究。     

浅谈水力发电企业教育培训工作的开展

文章通过对水力发电企业教育培训工作现状及存在的不足进行分析,从培训内容及预想效果、培训的基本方法原则、如何提升培训的实效、培训效果的评估和考核、培训的难点及对策等方面,提出了推进水力发电企业教育培训工作的建议,为有效开展教育培训工作提供参考。