新形势下企业文化建设的对策与思考

本文通过对企业文化的内涵和五大功能的阐述,提出在新形势下要富有成效地开展企业文化建设应着重考虑的四个主要问题和应注意抓好的四个重点环节,进一步表明了加强企业文化建设对企业改革发展的重要作用.     

浅谈石化企业文化内涵与推进生产力发展方略

石化企业离不开企业文化,而企业文化又必须带有这个时代的印记和特征不断向前延伸,加强企业文化建设,是深入学习实践科学发展观的具体体现.企业文化特征包涵人格、个性、竞争三个特征,培置企业文化内涵,使之转化为生产力.企业的主体是人,企业的一切活动都是围绕着人而展开的,企业的一切目标和任务都是通过人去实现的,作为研究个人、企业和社会三者结合点的企业文化,必然带有鲜明的人格化特征.创造和谐、融洽的人际关系及生产力.不断强化企业的内部凝聚力,让各具个性、各有追求、持不同价值取向的所有员工都能在企业充分发挥他们的聪明才智.     

企业文化的内涵及其衡量标准

<正> 企业文化是社会主义企业精神文明建设的重要内容。企业文化的内涵是什么,用什么样的标准衡量其优劣、成败,这是企业文化建设中具有现实意义的重要问题。关于企业文化的内涵,目前人们仍然是见仁见智、莫衷一是。一种比较普遍的看法倾向     

浅谈企业文化的内涵与建设

一、企业文化的内涵什么是企业文化？对此问题的争议一直没有停止过。不同的学者从各自的角度出发,提出了对企业文化的不同定义。比较有影响的有：企业文化是指导企业制定员工和客户政策的宗旨;企业文化是一个企业所信奉的主要价值观;企业文化是由一些基本假设所构成的模式,这些假设是企业在探索解决对外部环境的适应和内部的结合问题的过程中创造和形成的,它们行之有效,是新成员在认识、思考和感受问题时必须掌握的正确方法;企业文化是企业员工,至少是企业高层管理者们所共同拥有的价值观和行为方式;企业文化是企业发展过程中逐步形成和培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、企业道德观及其行为规范;所谓企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念,也就是说,企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。     

丰富企业文化内涵，引领企业和谐发展

企业文化建设是一种管理行为和管理方法,它用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑,规范企业和员工行为,提升企业管理水平,增强企业核心竞争力,激励企业与社会的和谐发展。几年来,机械工业第九设计研究院（以下简称九院）注重联系企业发展实际,从物质、精神、制度和行为等各个层面积极探索,提炼了企业的传统精神、企业愿景、核心理念、管理思想以及质量方针,初步形成了九院特色的企业文化理念,培育了员工崭新的精神风貌和良好的职业行为,提升了企业的经营能力和技术实力。     

新时期企业文化建设的创新与发展

本文主要阐释了企业文化建设的创新途径,提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。     

关于加强新时期企业文化建设的思考

一、企业文化内涵的培育与发展关键在“先进”不同的企业文化对企业的生存发展具有不同的作用。消极的、腐朽的企业文化必然导致企业的衰败。我们要防止社会上不良文化和价值观对我们已有的优良文化的稀释与侵扰。只有先进的企业文化，才能对企业发展产生长远、积极的推动作用。     

浅谈新时期企业文化与企业发展的关系

本文从探讨一个成型的企业文化对于企业发展的现实意义出发,充分揭示了企业文化在企业发展中的重要性和重要地位.接着笔者又深入阐述了新时期以来企业文化的主要内容问题.最后在研讨企业文化与企业发展关系的基础上笔者结合多年来的工作经验对企业文化的认识和发展建议提出了笔者观点性和理论性看法和建议.     

浅谈企业文化建设的内涵及意义

本文简述了企业文化的来源和我国对企业文化的重视和发展,说明了企业文化是发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的需要,是企业发展的内在要求,同时企业文化也是加强和改进思想政治工作的需要.企业文化将更为突出的表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化,对企业兴衰、企业发展所起的作用越来越显著、越来越大.     

商业银行企业文化与社会责任的新内涵研究

时代的发展赋予商业银行企业文化以的新内涵：服务文化是银行企业文化的核心,诚信文化是银行企业文化核心价值的体现,风险文化是银行企业文化的基础,与时代发展相适应地对商业银行社会责任的内涵也要有新的认识。     

企业文化建设的现状分析及对策研究

企业文化在企业的核心竞争力中起着越来越重要的作用。文章在对现有企业文化建设研究的基础上,分析了企业文化内涵及特征,研究了企业文化建设存在的问题,并提出了加强企业文化建设的措施。     

企业安全文化的内涵及特点

企业安全文化是企业组织的安全价值观、所遵守的安全准则及行为的总和。安全价值观是安全文化的核心要素,包括以对人的生命价值的承认和尊重作为底线、以可持续发展作为基本理念,以和谐作为目标追求;安全准则及行为是企业安全文化的表层结构,表现为企业组织运行过程中以安全准则为依据,以先进技术和科学管理为手段,改善员工的安全保障和职业安全健康状况,向社会提供安全的产品和服务等。     

浅议新时期企业文化建设的创新与发展

本文从四个方面阐释了企业文化建设的创新途径,从五个方面提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。     

河南民营文化企业发展现状与对策研究

民营文化企业是文化产业发展的重要组成部分,随着国家和政府对民营文化企业和非公有制经济的重视和政策引导,当前我省乃至全国的民营文化企业发展异军突起．本文分析了当前河南省民营文化企业现状以及所面临的问题,认为我省民营文化企业发展存产业政策不完善,知识产权保护乏力以及融资困难,企业税费负担较重等问题。通过对问题进行深入分析,提出了解决我国民营文化企业发展问题的途径,即完善财税和融资等政策以及产业政策体系,精心打造现代旗舰型民营文化品牌企业,积极发展新兴文化产业,民营文化产业蓬勃发展要积极推进与非文化产业的深度融合,给企业发展创造良好的外部环境。     

新时期石油企业艰苦创业文化的传承与发展

艰苦创业文化引领着我国石油企业的创立与发展,是我国石油企业的文化特质和精神财富。新时期石油企业应传承和发展艰苦创业文化,在此基础上实现科学发展。石油企业应做到观念重塑、价值引导、推动创新、赢得青年,如此才能实现艰苦创业文化的传承和发展。     

新时期下企业文化在企业发展中的作用

优秀的企业文化是企业竞争力的核心,可以从根本上促进企业的进步和发展。所以,塑造优秀的企业文化,并使之发挥促进企业发展的作用,成为企业管理者普遍关注的课题。只有持续不断的加强企业文化建设,才能增强企业发展的凝聚力、战斗力,为企业发展壮大提供源源不断的能量。     

城轨实训基地内涵建设与企业文化的对接

城轨实训基地是与城轨企业实际工作情境结合最为紧密的实践教学场所。在实训基地建设时,不仅要有运营生产所需的硬件设施和设备,而且还要营造高度仿真的职场环境氛围。因此,将城轨实训基地的内涵建设与企业的文化高度对接,才能使"校企合作"真正达到深度融合。文章从城轨实训基地的内涵建设与城轨企业文化的联系出发,论述了观念文化、制度文化、物质文化在与城轨实训基地内涵建设中的表现形式,提出了其对接的方式。     

借力企业文化丰富党建政工内涵

本文从以下几个方面阐述企业文化对党建政工的促进作用:一是企业文化和党建政工的关系,说明二者是相互配合、相互促进的关系,都能够助力企业的发展;二是建设并借力企业文化,通过建设企业文化为企业的发展提供文化支撑和精神动力;三是企业文化与党建政工的融合,发挥党建政工的政治优势,建设企业文化。     

企业文化与企业发展

文章主要阐明了企业文化的涵义,论述了企业文化对企业发展的作用,提出了企业文化建设的思路。     

促进民营文化内容企业发展的对策思考

自从经济体制改革,实行市场经济以来,我国的企业结构发生了重要变化,形形色色的中小企业在国家的有利政策支撑下逐渐发展起来,很多的民营企业在向社会贡献着自身的一己之力,推动着整个社会经济与文化的全面发展,特别是以文化内容为生产对象的文化企业,更是社会进步不可或缺的力量,极大地满足了人们的文化需求,为人们的生活带来了便利,提高了整个社会环境氛围。本文针对以文化为经营项目的民营企业展开讨论,分析了这些企业的发展对策。