春风遍吹中国红——中国红 重庆卫视差异化战略新尝试

近两年．红色题材电视剧屡创收视佳绩。电视荧屏的红色风暴呈现向纵深发展的趋势。“红色题材”不再局限于革命时代，不同年代弘扬民族正气的电视剧精品佳作不断：“红色题材”亦不再局限于电视剧。各种类型引领社会风尚的电视栏目开始闪亮荧屏。在众多向红色靠拢的身影中．高举“中国红”旗帜的重庆卫视自然成为最受关注的一个。     

文化创意产业园区服务评价指标体系研究

文化创意产业集群化发展是中国文化创意产业发展的基本方式。近年来,我国文化创意产业开始出现集群化发展趋势,一些城市已经形成相当数量的文化创意产业园区,这些园区由于技术、人才的高度集聚,被看作是文化创意产业发展的“孵化器”和“酵母菌”,     

治一治村干部“换届综合征”

一些地方村“两委”换届刚刚启动．甚至还没正式启动．一些村干部就出现这样那样的“症状”：有的年纪较大．眼看即将离职，于是早早开始“甩袖子”、混日子，得过且过：个别人眼瞅着不能最后“捞一把”．于是开始大把“送人情”：有的眼看竞争激烈．生怕得罪人、掉选票．于是让事关发展的急事再缓缓，对麻烦较多的难事再推推，对该自己出头的重要事再躲躲，哪管机遇错失，哪管肩上责任。     

当前国内企业文化建设的误区

随着企业管理逐渐从经验管理、制度管理向文化管理转变，企业文化建设已成为国内企业管理者面临的一个重要课题。近年来，企业文化建设被国内企业管理者广为认同．受到的重视度和关注度越来越高．在企业管理中广泛应用．也取得了突出成就．形成了以“海尔模式”、“宝钢模式”等为代表、具有地区特色的各种企业文化建设模式，对企业核心竞争力的提高起到了极大的推动作用。但是．当前国内企业文化建设也存在一些误区，导致在企业文化建设过程中多走了弯路．阻碍了企业管理的健康发展。     

工艺决定成败态度决定质量——南宁雅庭装饰创新改变生活

在这个被多元文化猛烈冲击的现代社会．人们的价值观受到前所未有的挑战．一些家装企业经营者绞尽脑汁标新立异，而一些企业却重复着看似老套的发展轨迹——产品品质的提升．以品质的不断提升和成本的不断降低给人们带来健康的生活基础，而消费者的取向永远都会向着“同等价位选品质．同等品质选价位”的方向发展。     

乡情、情趣、书卷气——宜兴紫砂陶刻名家杨礼达作品赏析

当今的一些艺术品源于生活中使用之物件，比如苏州的折扇，一开始也就是人们为夏日纳凉所用，后来随着制作材料扇面和扇骨的讲究，书画和雕刻技艺被“嫁接”到扇子上，于是折扇的文化内涵越来越浓，成了蜚声海内外的工艺珍品，为历代收藏家所珍藏。紫砂壶也是这样，     

如何使电视栏目更加符合企业产品的文化蕴涵

一、电视栏目与产品、产品文化、企业文化之间的关系首 先，我们要想做好我们的电视栏目，就要真正了解产品、产品文化、企业文化。     

赵本山和他的演艺帝国

“十一”长假期间，赵本山突然病倒，甚至谣传出“死讯”，但是囊括了电视剧、电视栏目、舞台演出等娱乐产业的本山帝国．依然走在快速膨胀扩张的中途，并没有因赵本山突发的病情而停止运转一一     

从数据管理的灵活创新解读“五菱特色”

“企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础”[1]。随着上汽通用五菱汽车股份有限公司的成功合资模式越来越被业界所关注，一些学者、企业开始专门探讨上汽通用五菱汽车股份有限公司的核心竞争力，甚至一些合资企业刻意去拷贝上汽通用五菱汽车股份有限公司的成功模式。但对这个合资企业的核心竞争力总是认识不够，或就算认识到但也无法复制。因为上汽通用五菱汽车股份有限公司的核心竞争力不仅仅源自于合资后的“拿来主义”，而是源自于已被深深打上了“五菱特色”烙印的企业自身造车理念和造车文化。文章从数据管理角度来解读“五菱特色”的演绎形式。     

刍议企业文化建设的误区

现代企业制度源于西方。而现代西方的文化体系很大一部分源于基督教，于是就产生了这样一个现象，现代西方从基督教内在的文化理念到外化企业制度的形成是一条线。而中国企业目前所接受的“现代企业制度”来源于西方。但中国文化的源头却与基督教大相径庭。几千年下来．中国人的价值观越来越分散，很难统一在一起。这就给中国企业的文化建设带来了相当的困难，也容易进入误区。从2001年开始，中国重新掀起一股企业文化热．大凡有些实力的企业都提出要搞企业文化建设。于是出现了这样一些情形．     

接地气的＂文化下乡＂才受百姓欢迎

要说开展“文化下乡”活动．老百姓没有不拍手欢迎的。但并不是所有的“文化下乡”活动都能让老百姓拍手叫好。像有些“草台班子”打着“文化下乡”的旗号，演出一些低俗节目。还有一些文化单位下乡带着经济、场次指标，为了挣钱．也演一些低俗节目以招揽生意．老百姓看了就会摇头。从另一个方面说．也是一种误导。如此变了味的文化下乡活动不如不来．     

『进价销售』的问题不容忽视

继打折、降价、馈赠等促销手法之后，现在有些商家又打出了“进价销售”的招牌．表面上看．“进价销售”对于商家来说是无利可赚，是完全让利于消费者。但我们决不能被一些袁面现象所迷惑，对其中所存在的一些问题必须有清醒的认识.     

“官二代”提拔为何使人们产生“公正焦虑”

一、“官二代”现象本质 2010年1月份，媒体曝光了温州市龙湾区2003年下发的一份文件。文件的主要内容是安排副科级以上干部的子女就业。由此，一些文化程度只有“职高和中专”的干部子女被招进事业编制单位。官员违法违规安排子女就业并不罕见．然而用红头文件安排干部子女就业所释放的信号则十分令人担忧，一时间，社会舆论纷纷。     

建设企业文化 提升企业核心竞争力——市政院（SMEDI）核心价值观的内涵和实践

一个成功的卓越的企业，一定有一个强大的企业文化作为其支撑，而这企业文化是得到企业全体员工所共同认可的价值观、愿景、共识、思维方式及行为准则所支撑，它是企业的“灵魂”，是企业的“思想”，也是每个员工“精神支柱”．是构成企业核心竞争力的重要元素。因此，院领导从一开始就把构筑企业的“灵魂”——核心价值观，作为企业文化建没的重中之重．站在实现“建成国际一流、国内领先的设计、咨询集团公司”战略目标和企业使命的高度来打造核心价值观。     

封杀＂黑网吧＂下乡之路

由于近年来城市不断加强对网吧的管理，网吧经营逐渐规范化，一些无照经营的“黑网吧”和被有关部门禁止的不良网吧正呈现出向乡下转移的趋势。近期，笔者在下乡采访时发现，尤其是在农村中小学校附近．新开的“黑网吧”较多．一些学生和无业青年整日沉迷其间。为了“泡吧”，有人开始偷钱、偷东西，破坏了农村社会、家庭的正常秩序。     

挑战知识霸权

跨国公司以“知识产权”之名，行“知识霸权”之实，使我国相关行业与企业蒙受了不公正待遇及巨大损失。我国DVD产业从原来发展迅猛、利润丰厚的“肥肉”变成现在食之无味、弃之可惜的“鸡肋”，不得不说在某种程度上“都是知识产权惹的祸”。随着中国经济的崛起，我国制造业等产业上的优势开始显露出来，“中国制造”的标志在国际市场上随处可见。一些跨国企业不甘心自己原有的“地盘”被中国企业所蚕食，纷纷高举“保护知识产权”这面冠冕堂皇的大旗，打压中国企业．阻碍中国企业的国际化进程。正当行使保护知识产权的行为无可厚非，但对于那些借知识产权之名限制其他企业正常发展，破坏市场竞争秩序的滥用知识产权的“知识霸权”行为。必须奋起反击。     

以打造“三力”为主线 促进企业超越发展

近年来．南京造币厂面对新的形势、新的任务、新的要求，以强化“发展第一生产力．增强核心竞争力．提升企业凝聚力”为主线，坚持科学发展观．紧紧抓住发展第一要务．围绕经济建设中心．以战略目标为导向．以价值理念为引领．以人本管理为原则．大力推进科技自主创新，构建企业文化新体系，深入推行厂务公开．使企业整体管理水平迈上更高层次，“三个文明”建设取得丰硕成果，促进了企业跨越式发展。2005年被国家安全监督管理总局评为“国家一级安全质量标准化企业”．被南京市评为“纳税信誉A级企业”．连续8年蝉联江苏省“文明单位”。     

“浙江模式”是否还能一路前行

陈修静在其文章中写到，浙江的出名是在上个世纪90年代末．那时差不多整个中国经济都被通货紧缩问题所折磨．全国大部分地区经济发展缓慢，失业下岗问题严重．而当时的浙江却似乎不为这些问题所困．经济依旧发展迅速．基本无失业下岗问题．人民收入高，生活水平高．在如此强烈鲜明的对比之下．浙江作为全国的经济明星开始冉冉升起。“浙江经验”、“浙江模式“由此喧嚣一时．引得不少人顶礼膜拜．而浙江省政府更是总结出了”浙江精神”这一崭新的名词．用来解释浙江经济的迅速发展现象。[第一段]     

京瓷企业文化及其启示

随着时代的发展，科技的进步，更多的企业开始重视企业文化建设。日本京瓷的企业文化就颇具特色，它所强调的“和魂”的日本民族精神，实际上与中国的儒家思想是一脉相承的，京瓷创始人稻盛和夫创立的“京瓷哲学”对我国企业文化建设具有一定的借鉴价值。     

倾情建设阳光幼教 用心托起明天太阳

近两年来．大庆油田矿区事业部托幼管理中心以“创油田特色品牌．建国内一流园所”为工作目标。结合“真情服务进万家”主题活动．强化基础管理，实施科学保教．注重队伍提升，用“打造阳光团队、建设阳光园所、培育阳光儿童”的阳光文化教育理念来促进幼教事业发展取得了很大成绩。