谈新时期高校办公室工作的创新

高校办公室工作要加快创新步伐,拓宽工作思路:提高认识,实现工作思路创新;突出"枢纽"作用,实现工作职能创新;树立现代意识,实现管理方式和手段的创新,以全面提升办公室工作的整体水平,适应时代、社会和学校发展的新要求。     

新时代背景下高校办公室工作优化探讨

在高校的学校管理系统中,办公室处于中心枢纽位置,但许多高校的办公室工作并不能完全发挥作用,存在诸多不足之处。为了改善这样的状况,高校应当在新时代背景下,针对办公室工作的特点以及现有问题展开合理分析,并采取针对措施加以改进,逐步增强办公室工作开展成效。本文主要对新时代背景下高校办公室工作进行了研究,并提出了相应的优化建议。     

高校图书馆学科化服务工作研究

高校图书馆的学科化服务,是通过对师生提供课程服务和研究服务来满足师生个性化信息与知识需求的服务。学科化服务的发展,领导要重视提高馆员业务水平与工作能力,同时给予制度上的保障。     

高校办公室秘书专业素质研究

随着教育改革的不断深化,高校办公室工作不断拓展,高校办公室秘书的专业素质也必须适应新的时代要求：一是要具备高尚的思想情操;二是要具备扎实的知识根底;三是要具备过硬的综合技能;四是要具备较高的智力水平;五是要具备健康的身心状态：六是要具备良好的学习意识。     

关于高校办公室工作的几点思考

高校办公室是学校党政机关的枢纽,起到上情下达、下情上传、内外沟通的作用。这其中,办公室人员的作用无可取代。然而,当前高校办公室工作处于一种较为僵化的模式运转状态,长期沦为后勤服务机构,陷于吃力不讨好之境地,大部分工作人员也陷于跑腿打杂之中,严重淡化了真正的工作职责。笔者对高校办公室的工作现状与问题进行了简要分析,并思考和提出了改进的对策。     

浅谈高校办公室文化的建设

该文阐述了高校办公室文化的内涵，把文化概念引入办公室管理之中，并对高校办公室文化建设的重要性和如何进行建设作了简明扼要的分析。     

在教育改革中强化高校办公室工作职能

高校办公室的工作职能一般说来是:参与政务、管理事务、搞好服务。在教育改革不断深化发展,处于高校枢钮地位的高校办公室应主动转变观念、调整职能、扩大内涵、提高工作水平。只有这样才能适应高校教育改革的需要。     

试论高校教学系办公室在教学管理工作中的作用

随着教学改革的不断深化,高等院校教学系办公室的工作面临新的挑战和机遇。高校要正确认识教学系办公室工作在教学管理中的重要地位和核心作用,应及时分析存在的问题,通过不断加强这支队伍的建设,加大培训力度,调动工作的积极性因素,树立办公室工作人员的自信心,重视和支持教学系办公室工作,建设高素质教学管理队伍,使其更好地为高校教学管理等工作服务。     

关于提高高校办公室工作水平的几点思考

新的形势要求高校办公室在保证、服务和促进教学上发挥更大作用,在综合、协调和运转上发挥更大功能,在办文、办会和办事上发挥更大效益.为此,办公室必须在信息传递、辅助决策、综合协调、督促检查、日常运转等方面发挥更大的作用,才能更好地为学校的改革、建设和发展服务.     

图书馆数字资源建设的问题与对策研究--以沈阳师范大学图书馆为例

知识信息的时代,随着网络化和信息化的飞速发展,在图书馆数字资源建设蓬勃发展的大背景下,地方高校图书馆数字资源如何建设才能体现地方的特色,兼顾地方资源的共享和共建,迅速地适应当代社会和形势的需要以及满足本校师生和地方高校相关读者对知识、信息的需求成为我们共同关注和思考的课题。以沈阳师范大学图书馆为个案,重点论述了我国高校图书馆数字资源建设发展的现状、存在的问题及解决的对策,以期对于加快我国高校图书馆数字资源建设的发展步伐起到一定的积极作用,进而促进我国教育事业的健康长远发展。     

知识经济与高校图书馆的发展

通过阐述知识经济的有关问题及高等院校在知识经济中的重要地位,论述知识经济给高校图书馆带来的发展机遇．并对未来高校图书馆的发展趋势进行分析,提出当前应当采取的对策。     

新组建本科高校办公室协调发展能力建设探析

新组建本科院校办公室处于协调管理的核心地位,承担着协调发展的重要责任,但新组建本科高校办公室协调发展能力往往存在协调主体地位不明显,增强协调发展的意识不强,组织协调发展的机制不健全组织协调发展的方法不科学等问题。应从着力培育学校发展的核心竞争力、促进学校民主管理水平、营造以人为本的行政管理文化、完善协调发展的机制、创新协调发展的方式、方法等方面加以改善。     

略论新时期大学校长办公室工作

新时期大学校长办公室呈现出管理职能特殊化,协调工作复杂化,督查督办工作多样化,管理服务效能化等特点。要做好校长办公室的工作,必须坚持以人为本的理念,确立政治意识、大局意识、服务意识、学习意识、创新意识、质量意识和窗口意识,不断提高工作水平。     

论大学图书馆电子阅览室建设

信息时代的发展,对我国大学图书馆的发展提出了更高的要求,大学图书馆的管理者需着手建立电子阅览室,在规划中要遵循渐进性、先进性、可扩展性原则,重视技术人才的培养,做好电子阅览室的宣传、管理工作。     

对高校图书馆信息服务工作社会化的探讨

高校图书馆利用馆藏资源为社会提供信息服务，必须走出单一的封闭的管理模式，了解社会的需求，建立独立的信息服务中心，与企业集团联合，建立信息服务网，形成布局合理、领域全面、重点突出、服务广泛的整体信息资源优势。以其在整个信息网络的带动下，发展和完善自己的献信息服务工作。     

会计师事务所内部质量管理之我见

会计师事务所内部质量管理是审计质量的关键。本文在深入分析目前会计师事务所内部质量问题的基础上，具体地提出了强化会计师事务所内部质量管理的建议。     

高校图书馆馆员的常见心理健康问题及对策

随着高校图书馆工作模式的转变,高校图书馆管理人员所承受的各种压力与日俱增,普遍存在不同程度的心理健康问题。解决其心理健康问题,应实施“以人为本”的管理摸式,加强馆员心理保健教育,提高馆员业务素质和提高馆员待遇等。     

基于Library2.0的高校图书馆信息服务的创新

Lib2.0环境下的知识服务是Web2.0在图书馆中的应用,它给图书馆的知识服务带来理念上和技术上的变革。通过分析Library2.0各种特征,探讨图书馆信息服务中Library2.0应用的主要服务模式。     

学生馆员参与高校图书馆建设新探

当前,学生馆员已经成为高校图书馆人员结构中不可或缺的力量,对图书馆的发展和建设起着十分重要的作用。本文就如何规范管理学生馆员,使其积极参与图书馆的工作进行了初步的探讨,以更好地开展以后的工作。