组工干部讲党性要切实渗透人才工作全过程

正美国《财富》杂志曾对一些大公司调查分析后认为:人力资源对一个企业的价值是一个企业净资产的5-20倍。人才是第一资源,是企业生存、发展的资本。人才问题,是事关党和国家事业可持续发展的重大问题。组工干部是管干部的干部,管党员的党员,肩负着管好、用好干部的重要职责。在组织人才培养中,组工干部的党性强     

加强企业组工干部素质培养和能力建设

企业组织部门作为企业党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。在当今高速发展的信息时代,组工干部的基本能力也被赋予了新的内容,要求也更高。组工干部必须高标准严格要求自己,具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质。一、品格和作风1.锻造优秀的品格。首先要提高政治素质     

组工干部要讲“三气”

弘扬优良作风,组工干部"讲党性、重品行、作表率"具有特别重要的意义.组工干部是管干部的干部、管人才的人才,被人看重、尊重.因此,组工干部要有正确的自我认知,保持一份清醒,就要善于自我净化、自我升华.     

对国有企业组工干部的党性要求和任职标准的思考

组工干部是实现组织部门工作任务,具体执行党委组织工作安排的人员,担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。作为发现干部、评价干部的组工干部更要讲党性,树榜样,要以更高的党性标准要求自己。而国有企业的组工干部,一方面承担着企业党委关于组织工作的重托,另一方面也肩负着企业现代人力资源管理中领导力的培养及人才选拔与晋升等重要工作。因此,组工干部的党性标准既要反映出共产党的普遍精神,又要具有时代特征和专业特性;既要具备传统的干部人事管理能力,也要适应新时代国有企业发展的要求。因此,有必要提出对组工干部的党性要求和任职标准。具体来说,作者认为应符合“政治坚定、公道正派、克己奉公、严谨专业、开拓创新”的要求。     

关于加强组工干部能力建设的思考

组工干部肩负着干部管理工作的重要责任。要建立一支能适应新形势要求的高素质交通组工干部队伍，必须把能力建设贯穿于队伍建设的始终，抓好重要环节，真正把交通组工干部打造成一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的高素质干部队伍。如何通过进一步加强能力建设，切实发挥交通组工干部的表率作用，是我们必须认真审视和思考的问题。     

双培工程:为合资企业强筋健体——东风汽车有限公司党建巡礼之二

把党员培养成人才,把人才培养成党员,“东风有限”以国际化的视角和思路推动合资企业党的建设,结合自身特点开展的“双培工程”,创造性地描绘出党管干部、党管人才的新模式。     

浅谈组工干部如何做到公道正派

当前，全国组织系统正在开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是组织干部部门兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要载体和实际步骤，也是加强组织干部部门自身建设，贯彻立党为公、执政为民要求的重要举措。公道正派，是组织干部工作的核心价值理念，是组织干部部     

联系实际搞好“三讲”教育

目前，以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，正在全国各地深入地开展，各级干部的理论学习正掀起一个新的高潮。这是新时期加强政府系统领导班子建设的重要措施。我们审计系统更要紧密结合审计行业的特点，坚持标本兼治，综合治理，加大反腐败的力度，保证审计事业的发展。在这次“三讲”教育中，我们不仅要思想认识到位，联系实际到位，同时还要注意抓准抓住解决好党性党风方面存在的突出问题。第一、政治上要解决好坚定性的问题。坚定的政治信念是每个党员和干部必须具备的基本条件。对共产主义的坚定性源于对马列主义…     

保持离退休党员先进性的思考

在全党开展保持共产党员先进性教育活动．是以胡锦涛同志为总书记的党中央在新时期加强党的建设采取的一项重大决策。离退休党员虽然脱离了工作岗位，但没有脱离“党员”的身份，虽然退休了，但政治、思想和作风没有“退休”，党员的先进性要求没有改变。离退休党员仍然要按照党章的要求，履行党员的义务，发挥先锋模范作用。因此，离退休党员保持先进性，是加强党的建设的需要。下面，就离退休党员如何保持先进性进行分析与探讨。     

组工干部要“三正”：心正 身正 公正

“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人”。党的干部政策、用人方针要通过组织部门、组织干部贯彻执行：组工干部的形象至关重要。     

坚持党管人才原则创造人才成长环境

一、树立新的人才工作理念 党管人才寓意深刻,内涵丰富,蕴含了对新形势下干部、人才工作的新要求.落实"党管人才"要求,我们首先要树立起新的人才工作理念.     

就正确处理好敢干事与不出事之间关系的一点研究

党的十八大报告提出要"建设高素质执政骨干队伍"具体来说,关键是要建设一支"想干事、敢干事、不出事"的高素质干部队伍。我们每个党员要在敢干事与不出事两者之间找到一个很好的平衡点,这样才能做好一个新时期的好党员、好干部。     

干部党员网上学习工作应体现"真善美"——加强机关党员干部网上学习探索

互联网技术的迅猛发展给党员教育既带来了新的挑战，也带来了前所未有的机遇，干部党员通过网络学习的模式也随之应运而生。在新形势下，如何在渠道优势初步建成的基础上，实现网络党员教育的全面可持续发展，已成为摆在我们党务工作者面前的一个新问题。笔者就按照马克思主义的实践观点，如何从“真、善、美”这三个层面去促进和改善干部党员网上学习工作作一简要的阐述。     

干部党员网上学习工作应体现“真善美”——加强机关党员干部网上学习探索

互联网技术的迅猛发展给党员教育既带来了新的挑战，也带来了前所未有的机遇，干部党员通过网络学习的模式也随之应运而生。在新形势下，如何在渠道优势初步建成的基础上，实现网络党员教育的全面可持续发展，已成为摆在我们党务工作者面前的一个新问题。笔者就按照马克思主义的实践观点，如何从“真、善、美”这三个层面去促进和改善干部党员网上学习工作作一简要的阐述。     

浅谈如何抓好审计培训——学习十六大报告的体会

如何提高审计队伍的整体素质，增强审计机关的战斗力，一直是我们各级审计机关积极思考和探索的课题。江泽民同志在党的十六大报告中提出“全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质劳动、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。”这是我们党在新时期全面建设小康社会的重要战略部署。百年大计，教育为本。要使我们的审计事业得到更快的发展，加强对审计干部的教育培训，乃是当务之急。笔认为，新时期的审计干部培训应着重抓好以下几个环节。     

对创建“学习型机关”的一点认识

新时期加强和改善党的领导一个必不可少的环节就是转变政府职能。而转变政府职能的途径就是创建学习型机关，因为时代前进的步伐要求我们的政府向学习型转变。以人为本的执政理念要求我们的机关善于学习。创建学习型机关公务员是主体，要培养公务员学习的能力。公务员应当成为终身的学习者，从根本上改变学习观念，把学习提高到一种生存技能的高度，把以往作为人生一个阶段的学习扩展到终身。创建学习型机关主要从三个层面展开：一是围绕增强各级领导班子的科学决策能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力创建“学习型班子”；二是围绕塑造一支“爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效”的优秀战斗团队建设“学习型队伍”；三是围绕增强广大职工干部的综合分析能力、创新思维能力、行政执法能力和科技应用能力，培育“学习型人才”。时代前进的步伐和以人为本的执政理念都要求我们的机关不断学习，这样我们政府的管理理念和执政方式才能被现代社会所认可，才能适应形势的发展要求。     

坚持党管人才原则 营造人尽其才环境

<正> 坚持党管人才的原则,是党中央全面分析我国面临国际国内形势,在社会主义现代化建设新的历史时期为全面推进党和国家的各项事业所提出的重要论断。一、党管人才是时代发展的要求首先,党管人才是党的人才思想的发展。长期以来,我们党始终坚持以党管干部的方式管理各类人才,但在新形势下,我国干部队伍的内涵发生了重大变化。专业技术人才和企业管理人才的干部身份逐渐淡化,需要采取新的途径和组织方式,发挥好他们的作用。另外还有越来越多的社会各方面人才,需要党和政府给以必要的关心、培养和管理。因此,从党管干部到党管人才,既延续了党管干部的优良传统,又开辟了党管干部新的发展空间,是党管干部在人才管理上的实质性深化、拓展和延伸,充分体现了对人才作为第一资源的重要价值和作用的深刻理解。     

辽宁“六不准”“八严禁”为换届保驾护航

为确保换届工作顺利进行，该省要求进一步严肃组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，为换届创造风清气正的良好环境。换届期间，务必做到“六个不准”，即不准违反推荐、考察、讨论决定等干部任用程序；不准突击提拔调整干部；不准以工作性质特殊、任务重、需要加强领导力量等为由，突破上级党委批复的职数限额配备领导干部；不准超职数配备非领导职务干部；不准乱设职位安排干部；不准随意提高干部的职级待遇。各级领导干部、组工干部以及其他参与换届工作人员，要严格执行各项纪律，始终坚持“八个严禁”。即严禁拿原则做交易，搞封官许愿，收受或索取贿赂；     

对新的社会阶层人员可以入党的几点认识

江总书记在“七一”讲话中指出：“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，同时也应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”。这是新时期党建理论的重大突破，体现了马克思主义实事求是、与时俱进的时代精神。正确认识和理解新的社会阶层人员可以入党，对于解决新时期党面临的两大历史性课题、全面推进党的建设的新的伟大工程具有重要意义。     

基层组织人事干部如何践行“讲党性、重品行、作表率”

中共中央组织部决定，从2008年开始，用3年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。作为基层企业组织人事干部，要坚决学习、贯彻和践行上级的部署，自觉讲党性、自律重品行、自重作表率，时时处处注意维护和树立组织人事干部的良好形象，让党放心，让群众满意。