浅析医院编外人员的管理以及实践探索

针对医院编外人员的管理,是医院管理工作当中的重点和关键点。文章将针对这一方面的内容展开论述,详细的分析了医院编外人员管理的实际方案以及工作的特征和性质等,力求以此为基础,更进一步的为相关管理工作的进步与发展,做出积极的贡献,并且为医院管控能力的提升奠定坚实的理论基础。     

工作满意度视角下分析编外人员离职原因

公立医院编外人员应时代要求应运而生，并逐渐成为公立医院的主要组成部分。编外人员在为公立医院带来新鲜血液的同时，离职现象也越来越普遍，这不仅严重影响公立医院的正常工作，对公立医院的长期规划与发展也十分不利。本文从工作满意度出发分析影响公立医院编外人员离职的原因，并为公立医院日后在编外人员管理上提供了一定的政策支持。     

对医院内部控制制度建设的探讨

本文针对医院内控管理工作,首先分析了医院开展内控管理工作的意义,进而总结分析了当前我国医院在内控管理工作上存在的一系列问题,并针对医院内控制度建设提出了管理完善措施,可以为医院内控管理工作的顺利开展提供合理的参考。     

医院收费管理中的问题及对策研究

医疗收费问题一直都是社会关注的热点话题，直接关乎社会民生，也影响着医院的各项管理工作。合理的收费管理有利于确保医院的合法收入，也是对患者合法权益的保障。因此，我国医院应该加强收费管理工作，制定科学合理的收费制度，为医院树立良好的公益形象添砖加瓦。本文重点探讨了当前我国医院收费管理中存在的主要问题，然后针对问题提出了相应的对策建议。     

医院管理工作创新研究

在我国医疗卫生体制改革深入推进的时代背景下,对医院创新管理也提出了更高的要求。本文针对医院管理工作创新,首先概述了医院创新管理的内涵与特点,进而分析了当前我国医院管理工作中存在的问题,并全面论述了医院创新管理工作的实施建议,为医院管理工作的改进提供合理的参考。     

医院财务绩效管理相关问题研究

本文针对医院财务绩效管理工作,首先分析了财务绩效管理对于医院经营管理的重要性,进而总结了当前我国医院财务绩效管理常见问题,并重点论述了提高医院财务绩效管理的具体实施措施,可以为医院财务绩效管理工作的实施开展提供相应的参考。     

促进医院预算管理的有效策略分析

在医院的管理工作中，预算管理是一个十分重要的部分，也是提高医院的资金利用率的一种有效的手段。而目前医院在预算管理工作中还存着在很多问题，使得医院在实际运转过程中的资金使用效率大大降低，制约了医院的可持续发展。本文将就当前医院的预算管理工作中存在的一些问题进行相关的分析和介绍，并针对相关的问题提出一些解决的措施。     

医院财务绩效管理相关问题研究

本文针对医院财务绩效管理工作,首先分析了财务绩效管理对于医院经营管理的重要性,进而总结了当前我国医院财务绩效管理常见问题,并重点论述了提高医院财务绩效管理的具体实施措施,可以为医院财务绩效管理工作的实施开展提供相应的参考。     

新财务制度中支出管理与成本管理的问题分析

新会计制度的颁布与实施为企事业单位收支管理及成本管理的强化指明了方向，为这两项管理工作的开展起到了提纲挈领的作用。内部成本管理是现代化单位管理的关键所在，有效的支出及成本管理利于提升企事业单位的财务管理更新水平，可为单位市场化改革的稳步推进提供支持。基于此，文章以医院为例，针对新财务制度背景下医院支出管理与成本管理面临的问题开展了分析，并针对性提出了具体的问题解决方向，而后从预算、考核、核算、信息化、团队几个方面提出了支出管理与成本管理成效优化的保障措施，旨在为新医院财务制度视域下，医院支出及成本管理工作的实效性开展提供正确的思路。     

浅谈新会计制度下医院预算管理

《新医院会计制度》自2012年起正式实施。新会计制度对医院实行全面预算管理提出更加细致和明确的要求，医院的预算管理工作发生了新的变化。本文就目前医院预算管理中出现的问题进行了总结，并针对问题提出了控制与管理的措施。     

浅谈如何防范和控制医院财务风险

医院财务部门作为医院经济管理工作的核心职能管理部门，对于防范和控制医院财务风险，确保医院经济安全，责任越来越大，任务也越来越艰巨。笔者基于工作实践，分析了医院财务风险的涵义及类型，并针对风险产生的原因，提出风险防范和控制对筻．以供参考。     

公立医院绩效管理刍议

本文简要分析了绩效管理工作的进展情况;以Y医院为视角,进行实例组织的绩效管理分析,针对Y医院实际运行的绩效管理工作,给出全面的管理方案,确保绩效考评工作落实到位;梳理了Y医院实际融合的先进管理办法,指出了Y医院运行绩效体系时存在的管理问题,探索了Y医院高效落实绩效管理的具体方法,以此展现绩效管理的积极作用,助力公立医院...     

医院经营中全成本管理的应用浅析

随着经济的发展，医院也得到了快速的拓展和稳步发展，医院的发展随着市场的需求不断改变。医院的内部管理建设是依法经营的重要保障，它既能提高医院的运营效率，也能对医院成本构成进行分析，是管理部门进行管理工作的基础。本文通过对医院经营中的全成本管理存在的问题进行讨论，并针对这些问题提出几点建议，目的在于优化医院资产管理水平，深化落实医院成本控制。     

浅谈如何强化医院会计管理工作

会计管理工作在医院总体管理中占据非常重要的作用,本文分析了当前医院会计管理的不足,以及如何针对这些不足之处加强改善工作的力度,希望可以给未来的会计管理工作提供一些借鉴。     

浅析事业单位编外人员薪酬管理现状及完善对策

由于受各种历史及观念的影响,事业单位编外人员不能够享受与编制人员同等的薪酬福利待遇,从而导致了其工作热情下降.以勘测事业单位为例,这种技术密集型的企业亟需高技术人才的加入,而现有的编外人员薪酬制度在一定程度上制约了人才的引入.本文将就事业单位编外人员薪酬管理现状进行分析,提出薪酬改革的设想.     

医院库房管理问题分析与对策

本文以医院库房管理为研究对象，从现阶段医院库房管理工作存在的问题分析以及医院库房管理工作应采取的对策分析这两个方面入手，围绕医院库房管理工作的开展这一中心问题展开了较为详细的分析与阐述，并据此论证了提高医院库房管理工作质量在强化医院服务质量与服务效率的过程中所发挥的重要作用与意义，希望能够引起各方工作人员的特别关注与重视。     

编外人员薪酬体系浅析

经济的发展使社会分工越来越细致，很多单位都需要聘用一些编外人员来帮助本单位更好的完成工作，编外人员在单位中的作用也更为明显。但从目前情况来看，部分单位编外人员的薪酬体系还存在着一些问题，这些问题值得我们思考。     

浅析优化医院固定资产的管理工作

社会经济的发展对医院的管理提出了更高的要求，信息技术的普及为医院完善管理提供了先进的手段。与此同时，新财务制度对医院财务管理要求更加严格，如何优化医院的固定资产管理工作，为提高医院的持续发展能力提供更好的保障，是当前医院管理中要解决的首要问题。     

与经济协同推进提高医院行政人力资源管理质量

<正>医院行政管理工作中人力资源与经济的推进意义行政管理工作与人力资源管理两者是相辅相成的关系。在医院发展中，人力资源管理水平会在一定程度上影响医院的服务质量。而行政管理工作可以帮助人力资源发挥最大作用，有效推动人力资源发展。所以，要想提高医疗卫生事业单位的竞争力，就必须加强医院人力资源管理工作，及时发现和解决人力资源管理中存在的问题。     

医院卫生材料成本管理中存在的问题与对策

做好医院卫生成本管理工作不仅是医院经济管理的需求，也是医院完善内部控制的需要。当前医院卫生材料成本管理工作存在管理制度不完善、财务部门参与力度不足、管理方式不合理的问题，医院可以从加强培训、完善卫生材料的内控制度以及加强信息管理系统建设三个方面入手，完善成本管理工作。