李开复:我将传授经验给年轻创业者

李开复,Google中国前任领导人,创办了新公司创新工场,筹集了1.15亿美元的资金。近期,李开复宣布离开Google出中国公司,并在周一宣布筹集了1.15亿美元,将打造一个主要孵化高科技创业者为主的新公司。新公司的名字叫创新工场(Innovation Works),创新工场是一个全方位的创业平台,旨在培育创新人才和新一代高科技企业。创新工场将吸引一批优秀创业者和工程师,在李开     

跳槽者的紧箍咒:竞业禁止协议

跳槽者李开复的麻烦 2005年7月19日,Google宣布:雇用原微软副总裁李开复为它在中国研发中心的负责人、Google中国公司总裁.一石激起千层浪,就在这一天,李开复成了被告--微软在华盛顿州法院起诉他和他的新公司Google,认为他违反了与微软签署的竞业禁止协议(非竞争协议),而Google的责任则在于鼓励李开复违反他在微软签订的承诺.     

人物/数据

微软副总李开复闪电加盟Google任中国总裁著名的搜索引擎开发者——Google公司,最近宣布将在中国建立产品工程研究院,并聘请著名计算机科学家及产业先锋李开复博士担任Google全球副总裁及中国区总裁,负责公司在中国的发展。Google中国工程研究院将于2005年第三季度正式成立。在     

李开复 重回中国

“李开复事件”使微软和Google之间未来霸主的争夺战更具观赏性对于微软来说,7月19日是个令人愤怒的日子。在这一天,Google宣布:李开复担任Google中国区总裁,并将负责Google 中国研发中心的运营。此前,李开复是微软全球副总裁,主持开发微软公司的MSN网上搜索技术,以及个人电脑信息搜索技术。     

月度之最

李开复:最争议 7月中旬, Google宣布将于今年第三季度在中国设立产品研发中心,原微软全球副总裁李开复将负责 Google中国研发中心的运营,并担任Google 中国区总裁。这引起了李开复原东家微软公司的不满,称其违反了竞争协议。     

职业经理人之跳与竞业禁止之争

7月18日，著名搜索引擎公司Google宣布：原微软全球副总裁李开复将跳槽担任Google中国区总裁。但微软第二天就向美国华盛顿州地方法院指控Google和李开复违反了竞业禁止协议。而法院也一度禁止李开复到Google上班。直到9月15日，法院正式”开禁”，但仍不允许李10个月内在Google从事人才招聘之外的工作。于是，手握千万佣金的李开复成了最昂贵的“CHO”。     

一封邮件带来的成功

2005年7月，李开复加入Google公司。担任Google全球副总裁兼大中华区总裁．负责Google中国公共关系事务以及Google中国工程研究院的运营工作。李开复一上任就着手招聘高端人才，同时他把自己的招聘邮箱公布在了网上。     

企业留人之术与道

7月20日,Google公司宣布,将在今年第三季度正式建立中国工程研究院,并聘请前微软亚洲研究院首任院长、微软公司副总裁李开复担任Google全球副总裁及中国区总裁,负责该公司在中国的发展。几个小时后,微软做出回应,向美国华盛顿州地方法院提起诉讼,指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议(non-competi-tionpromise)。业界一片哗然。李开复为何出走?微软,这家曾让无数软件学子梦寐以求、甘愿为之奋斗终身的IT巨人,为何在一夜之间让以李开复为代表的知识型核心层失去了兴趣?微软究竟在哪些方面出了问题?我们不妨来看看李开复等…     

月度人物

周韶宁正式离职GoogleGoogle全球副总裁兼大中华区联合总裁周韶宁于12月31日正式离职。此前半个月,Google亚太区市场总监王怀南已宣布离开Google。至此,Google中国“三驾马车”,只剩下李开复一人。连接的高层动荡,让这个在互联网业界创造了奇迹的搜索引擎公司,进军中国面临的遭     

李开复——“漏税门”烦恼

据知情人士称．Google中国区总裁李开复因涉嫌在个人收入所得方面漏税超过500万元人民币而遭到北京市税务局的调查。但Google中国对此予以否认．称李开复没有逃税。Google中国同时也承认,李确实延误了交纳期限。在得知“漏税事件”后．李开复被迫立即飞回北京解决本次公关危机。据称．李已补缴了相关税款。     

“我们一年赔多少钱，我都不知道”——专访Google大中华区总裁李开复

与一年前相比,李开复的辞典里又多了一个新名词——“Gfans”。在这位Google中国区总裁的眼里,这是一群“客观,有思想有判断力,讲真话的一批人”。当然,除了拥有了一批拥戴者之外,李开复在过去的一年时里,做的最多的事情就是招揽新人。google全球副总裁、大中华区总裁李开复对《中国新时代》表示:“一个新公司没有员工怎么创新。我和周韶宁是去年9月加入的,到今年的2月,全部精力都在招人。”李开复很明白,单他和周韶宁“两个人是做不出什么事情来”。然而,因为李开复的到来,Google中国在这一年似乎变得常热闹。先是遭遇ICP牌照是否合法的…     

吴小安：欲走“还留”

数月前轰动一时的微软李开复跳槽Google事件,到本月13日在美国法庭作出了宣判:李开复即日起可以开始为Google工作,但工作范围将仅限于“回到中国负责Googled的招聘工作”。换言之,Google以1000万美金之代价,冒诉讼之风险,把李开复挖到手,似乎只为了创造这个据说是有史以来最昂贵的“人力资源经理”岗位。有趣的是,当事的微软和Google双双认为这一裁决“是一种胜利”。     

声音

外面的人挤破脑袋想进Google。Google的人挤破脑袋想进Facebook。说真的，我的脑袋已经康复了。虚荣本来就是虚的。想清楚了你的人生会更有价值。——创新工场董事长兼CEO李开复     

李开复:一个人和两个企业的战争

无论微软、Google和李开复的纠纷如何解决,最后的真正赢家是中国青年,是中国9月25日,Google全球副总裁李开复带着满面笑意和他的第一本中文著作《做最好的自己》来到北京图书大厦进行新书宣传。前来购书签名的年轻读者早早就排起了长龙。在中国,有很多的青年视李开复为精神导师,是他忠诚的追随者。     

李开复：一个人和两个企业的战争

无论微软、Google和李开复的纠纷如何解决,最后的真正赢家是中国青年,是中国。 2005年9月25日,Google全球副总裁李开复带着满面笑意和他的第一本中文著作《做最好的自己》来到北京图书大厦进行新书宣传。前来购书签名的年轻读者早早就排起了长龙。     

地位抢人才 更要抢滩中国

2005年，李开复带着“全球副总裁”职称，从微软跳槽到Google，两强心结浮出水面。但这只是开端。从法庭到市场、软件网络到硬件规格、美国到中国，Google一步步进逼微软的核心产品线，两大典范，已经迎面对决。[编者按]     

让我们工作并快乐着

李开复说:“很多人说是Google花了钱让猎头公司来找我,其实没有这回事,是我自己找Google的。因为我想回中国,而且我听说很多朋友到了Google都非常快乐。”这是他对从微软转投Google的解释。     

有一种精神叫“叛逆”

当李开复点击那封邮件的“发送”键时,他犹豫了一下。时间是今年5月,他刚在新浪上看到Google招聘全球副总裁的消息;邮件是发给Google老板的。按照正常人的理解,需要在微软全球副总裁与Google全球副总裁之间做一个选择的话,前者的诱惑力显然要大一些。但是,李开复选择了后者。他     

避免极端和片面

原微软全球副总裁、现Google全球副总裁及中国区总裁李开复教授在给中国大学生的六封信中，精辟地诠释了他的“中庸”之道，其要义就是在成长的过程中，要避免并拒绝极端和片面。他认为，如果极端了，就变成了霸道，喜欢对别人颐指气使；如果极端了，就变成了盲从．什么事都没有主见。他还说：极端的自信就成了自傲．极端的勇气就成了愚勇，极端的胸怀就是懦弱．极端的自省就会变成自卑。李开复以他的“中庸”观点启示我们：     

“李开复”余音：如何防范核心员工外流？

2005年7月，微软前全球副总裁李开复离开工作多年的微软，出任互联网搜索巨头Google的全球副总裁及中国区总裁。李开复是语音识别领域的大师级人物，主导着微软自然人机界面的研发。同时李也是微软亚洲研究院的创始人，创办五年之后便使得这个基础科学研究机构被麻省理工学院《技术评论》杂志誉为”世界最火热的实验室”。李开复的离去，将给微软在中国发展战略带来重创，甚至影响其全球的发展规划。