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随着金融体制改革全面提速,农业银行改革已进入攻坚阶段,计划经济时代遗留下来的机构庞大、人员众多的矛盾仍然没有得到根本解决,撤点减员成了基层行绕不过的一道坎,任务重,工作难度大。如何做好这一时期员工的思想政治工作,直接关系到农行改革的成功与否。撤点减员时期员工思想政治工作面临的问题(一)员工思想上存在的偏差经过近几年改革的洗礼,基层行大多数员工的思想状况、精神面貌总体是好的,这种良好的状态确保了农行改革的顺利推进和各项任务的圆满完成。但不可忽视的是,也有少数员 相似文献
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在近年来国有商业银行股份制改革的过程中,有的商业银行在系统内大幅度减员。但过度减员,引发了客户排长队候办业务,使银行服务质量大打折扣的现象,引起当地居民的强烈不满。笔者为此专门作了实地调查。排长队现象扫描镜头一:烈日下排队两客户中暑晕倒2005年7月的一天,像往常一 相似文献
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我国国有商业银行减员增效问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
入世以来我国国有商业银行面对的压力和挑战与日俱增,提高经营效率和经济效益的任务日渐紧迫。很多银行最直接的行动是以买断工龄、有偿解除劳动合同等方式减员,把减员作为增效的必然途径,并认为增效是减员的必然结果。本试图揭示减员和增效之间因果关系的不确定性及减员过程中的程序化问题,并对如何减员、减哪些员工以及如何增效等问题提出了建议。 相似文献
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农业发展银行四川省分行课题组 《西南金融》2007,(3):10-11
通过对四川省国有粮食企业改革改制情况进行调查,本文认为随着粮食市场化改革,粮食政策性财务挂账剥离及相关配套改革政策逐步落实,四川省国有粮食购销企业改革总的已由分流减员、企业合并进入企业产权制度改革的实质性阶段。与此同时,农发行粮油信贷政策制度也出现了与粮改不相适应的情况,亟待进行调整。 相似文献
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近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题. 相似文献
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一、县域金融服务方面存在的主要问题(一)国有商业银行撤并,使得县域金融服务进一步弱化。近年来,随着国有商业银行股份制改革步伐加快,迫使经济欠发达地区的银行加大减员和撤并低产低效金融机构和营业网点。网点的收缩给企业、城乡居民带来诸多不便,削弱了县域金融支持县域经济发展的能力。 相似文献
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由于金融危机的影响,我市许多外向型企业倒闭、歇业,部分企业减产、减员,失业职工增加,全市经济增速减缓。企业的减员、减薪直接对工会经费收缴带来了严重的影响。面对经济增长的困难局面,以及经费收缴困难的严峻挑战,我们各级工会财务人员更应该坚定信 相似文献
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建行南宁市江南支行从成立以来,就很重视人事管理制度改革的探索和研究.两年多来,进行了人事管理制度改革,从实行中层干部末位淘汰为核心内容的干部管理体制改革到实行全员末位淘汰的人事管理制度改革,以及全员工效挂钩的激励约束机制,这一改革有力地强化了干部队伍的竞争激励机制,对全体干部职工产生了强大的压力和动力,促进了全行各项业务快速发展和经营效益的提高.其主要做法是: 相似文献
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程亚东 《湖北农村金融研究》2006,(5):61-62
思想政治工作归根到底是做人的工作。人是一切因素中最活跃最积极的因素。在农业银行进一步深化改革,大幅度撤点减员的今天,员工的思想状况也将随着改革的深入而不断改变,思想政治工作应随着这一改变而改变。本文就如何做活改革时期员工思想工作,结合蕲春农行的作法,谈点浅见。 相似文献
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中国农业银行淮安市分行课题组 《中国金融电脑》2007,(2):52-54
近几年,中国农业银行(以下简称“农行”)在向现代商业银行转轨的过程中,进一步深化内部改革,平稳地推进了机构撤并和人员分流,但从全行系统看,机构总量过多与布局不尽合理、员工总量富余与人员结构性紧缺、物理网点较多与虚拟银行布局及功能不足等问题还没有得到根本解决。如何进一步精简机构、减员分流、整合资源,既是农行股份制改革过程中的“抢答题”,更是一道“必答题”。[第一段] 相似文献
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如何建立科学的人员分流机制--对农行减员分流相关问题的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
当前,农行系统减员分流工作力度强劲,形成一道强烈的冲击波,产生积极和消极的双重效应:一方面减员数额相对较小且措施得当的地方,对经营单位和员工有思想催进触动,进一步增强了危机感和紧迫感,对业务经营起到了一定的促进作用;另一方面也因任务过大、操作不适或 相似文献
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当前企业经济严峻的形势,必然影响到各个领域,工会当然也不例外。最直接的影响是工会财务工作,表现在工会经费收入受工资总额影响相对减少,经费支出因活动的拓展不断增加,经费收支矛盾突出。具体存在的问题是:一、工会经费收入相对减少由于企业受到市场、企业效益、资金、减员等因素的影响,工会经费收入出现增长放慢、持平,甚至负增长的情况。1.拨缴工会经费减少。工会经费计提和会员缴纳的会费无增有减,随着企业改革的逐步深入,为实现扭亏增盈的目标责任制,企业减员、下岗、分流。在相当一段时间内,工资总额只会 相似文献
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