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硅谷生态系统不仅为企业的“灵活再循环”提供环境条件和机制保证,而且也为科技企业家群体的生成提供环境条件和机制保证。机制催生科技企业家。以硅谷生态系统为视角,对硅谷科技企业家的生成机制进行了比较深入的分析,并揭示了它对我国科技企业家生成的现实启示。 相似文献
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到底是什么造就了硅谷?彼得森总结为五条:企业家、投资人、研究人员、专业人士(法律、会计等)以及技术工人。在两天的时间里,中国企业家俱乐部代表团拜访了脸谱(Facebook)、谷歌(Google)和甲骨文(Oracle)等公司,与硅谷的创业者、风险投资家以及斯坦福大学的教授们进行了交流,围绕着硅谷的成功,探论企业和区域经济的创新之路。虽然侧重点有所不同,出席讨论会的美方人员一致认为,造就硅谷的是其独特的、几乎无法复制的创新生态环境。在这个环境中,以斯坦福大学为骨干的科研人员、富有想像力的企业家和敢于冒险的投资家,建立了相互依赖、相互激发、风险共担和收益共享的密切关系。 相似文献
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社会发展的方向不但取决于政治家,同样重要地还取决于企业家,因为他们有权决定社会资源的配置。企业家开始认识到他们的社会责任,于是成为历史的缔造者。 相似文献
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正是曹荣军等首批海洋科技创新的成功者,为蓝色硅谷的舞台提供了明星与主角企业,他们的面孔正在成为蓝色经济活力的旗帜和标志。当媒体竞相报道曹荣军等首批海洋科技创新的成功者,加入蓝色硅谷的事业的时候,日益壮大的海洋科技创新者队伍也在冲向他们更高的成功高点。 相似文献
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硅谷(Silicon Valley)作为一种社会经济和文化现象,在它的背后存在着复杂的制度与文化的背景.在与硅谷作比较的时候,人们似乎是不约而同地想到了中国高新区的典型--中关村,并将中关村比作"中国硅谷".然而,中关村与硅谷的巨大差距也是不容忽视的.有数字表明,截止1998年底,美国硅谷有企业4000家,年营业额2000亿美元左右;中关村也有企业4000多家,年营业额却仅仅只有400多亿元人民币.另外,中关村的"村庄意识"还很浓厚,有待突破,创业环境还亟待改善,还需要大力倡导创新和企业家精神,培养创业、创新的氛围和文化.因此,中关村要成为"中国硅谷",任重而道远. 相似文献
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《21世纪商业评论》2013,(14):15-15
目前,超过一千名谷歌职员参加了冥想课程,谷歌提供数十个与冥想和正见相关的课程。课程的目标是帮助员工们"开发"对待善良的精神习惯。谷歌和其他硅谷的企业不仅仅是在提供佛教课程。企业家和工程师解构千年的传统,并将其融入了硅谷以目标为上、以数据为驱动、以无神论为主的文化。在硅谷,冥想不是为了看清瞬间,而是一个 相似文献
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今天中国的企业家需要创业投资,若还往硅谷跑,那就太OUT了。在人民币基金强势崛起的时代,本土的创投机构逐渐脱颖而出。 相似文献
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韩国企业家的经营信条徐志强近20多年来,韩国经济发展迅猛,成为亚洲四小龙之一。作为韩国产业界的领头羊,现代、三星、大字企业集团的崛起立下了汗马功劳,循着这些企业成功史探寻,可以发现,成功的背后凝聚着一批优秀企业家过人的胆魄和出色的经营管理才能。他们的... 相似文献
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经济中的变化随时可见,各种新技术风起云涌,新产品层出不穷,人们永远也无法预料,在什么时候,从硅谷的那个实验室中,又要蹦出你的下一个竞争对手。市场变得比以往任何时候都要飘忽不定,今天企业家的生活中危机四伏. 相似文献
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丰田公司开始实施精益的时候,他们对员工有这样一个要求,他们希望在三年内追赶上欧美的汽车公司,成为世界最优秀的汽车公司,然而他们实现这个愿望却用了三十年.对于中国的企业家来说,谁想成为下一个“丰田”,那么就现在开始精益吧,它会帮助你实现“从优秀到卓越”的跨越。 相似文献
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