做好国企女职工工作的思考

在新形势下如何提高国有企业女职工的整体素质,提高女职工的竞争力,为企业的改革、发展、稳定服务.文章通过对国企女职工队伍现状的分析,利用工会女工委的工作平台,提出了提高国企女职工整体素质的方法、途径,以求共同探讨.     

做好国企女职工工作的思考

在新形势下如何提高国有企业女职工的整体素质，提高职工的竞争力，为企业的改革、发展、稳定服务。文章通过对国企女职工队伍现状的分析，利用工会女工委的工作平台，提出了提高国企女职工整体素质的方法、途径，以求共同探讨。     

浅谈充分发挥女职工在国有企业发展中作用的有效途径

在国有企业中,女职工是国有企业的重要组成部分,在企业中发挥着半边天的作用。只有对女职工的创造性和积极性进行激发,才能使企业及企业效益得到更好的发展及提高,所以女职工的工作效率和存在决定着企业的和谐发展。     

论国有企业女职工在企业发展中的作用

女职工是国有企业的重要组成部分,发挥女职工的优势,激发女职工的积极性和创造性,对促进企业科学发展,建设和谐企业具有重要意义。     

新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

在现代市场竞争日益激烈的背景下,国有企业面临着越来越大的竞争压力。新形势下,提高国有企业的综合实力尤为重要。其中,党建作为国有企业发展的重要组成部分,对国有企业的综合实力起着重要作用。在这种背景下,相关企业必须积极总结工作经验,加强国有企业党建工作的创新,促进国有企业的发展。     

新时期加强国有企业女职工工作方法探析

随着企业改革的不断深入，女职工在各自的工作岗位上正发挥着自己的聪明才智，她们所承担的责任越来越重要，同时女职工的地位也得到了很大的提高。作为国有企业，在促进企业改革、稳定和发展，推动构建和谐企业的前提下，积极探索女职工工作的新方法和新途径，是当前女职工工作的一项重要课题。     

试析缓解女职工职业压力的途径

新形势下,女职工在社会发展凸显重要地位,但面临工作和家庭的双重负担,女职工的心理压力也与日俱增。本文以研究女职工的心理现状为切入点,分析女职工心理负担的影响因素,提出一系列有效的对策和建议,以期提高女职工心理承受能力,使女职工身心愉快地投入工作,进而促进企业进步和发展。     

女职工组织规范化建设研究与实践

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,是现代企业发展的重要力量。工会女职工组织担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责。因此,做好新形势下工会女工工作,要充分认识其重要性和紧迫性,如何强化女职工的素质,调动女职工工作的积极性,充分发挥女工组织的优势,提高其工作竞争能力,是企业管理层必须认真思考和面对的问题。     

国有企业国防教育中企业文化建设的应用价值

随着时代的进步和社会的发展,新形势下国有企业中的企业文化建设成为企业长远发展的重要标志之一。而国防教育作为企业文化建设的教育内容之一,在一定程度上对国有企业的进步和发展也有着很大的推动和促进作用。本文主要从我国国有企业中企业文化建设的现状及问题角度出发,并在对其现状分析的基础上,将国防教育积极的应用于企业的文化建设当中。以此,发挥国防教育在国有企业文化建设中的有效作用,增强国有企业的综合实力。     

提高国有企业党建科学化水平的路径分析

国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。推进国有企业党建工作改革创新，探索提高国有企业党的建设科学化水平的有效途径，促进企业党建和企业改革发展共同进步、健康协调发展，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。     

浅议企业女职工权益保障问题

随着我国经济结构的转型,企业女职工的经济分配、就业、发展等权益得不到有效保障的纠纷也越来越多,如何有效保障她们的合法权益,是构建和谐企业的重要内容,也是构建社会主义和谐社会的重要方面.因此,在全面建设小康社会的新形势下做好女职工工作,切实维护和发展好女职工的合法权益和特殊利益.     

如何做好新形势下国有企业党员管理工作的研究探讨

近年来,随着我国国民经济与社会经济的发展,我国国有企业的规模与发展日益扩大,逐步成为我国经济发展中重要的支撑产业。而随着我国整体企业数量与国际化企业的逐步增加,市场的竞争也变得越来越激烈。因此,我国国有企业要想在竞争激烈的市场中占有核心竞争力,最关键的因素就是要提高新形势下国有企业党员教育管理工作水平。鉴于此,本文主要讨论与分析如何做好新形势下国有企业党员管理工作。     

浅议新形势下国有企业党组织如何发挥作用

企业党组织是企业的政治核心,是企业发挥战斗堡垒作用的重要源泉,对企业的发展起着重要的作用。随着市场经济的发展,新的形势对国有企业党组织提出了新的要求,只有充分发挥党组织作用,提高解决问题的能力和水平,才能推动企业的发展。本文就新形势下的国有企业党组织现状进行了剖析,并提出了发挥作用的方法和途径,为提高国有企业的党建工作提供有益的参考和借鉴。     

做好新时期电力企业女职工工作的对策研究

随着改革开放的进一步深入,最大限度地开发女性人才资源,已成为妇女发展的一个重要战略目标。如何提高广大女职工综合素质,与时俱进,跟上改革的步伐,以创新与时代并进,以素质求生存发展,已是当前摆在广大女工组织和女工干部面前的一个非常重要的课题。时代赋予了女职工组织重要使命,只有不断实践、认真探索新形势下女职工工作的新途径,加强女职工组织自身建设,才能更好地肩负起依法维护女职工权益的重任。     

国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系分析

国有企业是我国经济的重要组成部分，而国有企业基层党组织作为企业创新的战斗堡垒，对推动企业改革发展具有重要作用。本文深入分析国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，并探讨其在加强党的领导、提升组织凝聚力、推动企业文化建设等方面的重要意义。重点讨论国有企业基层党组织在企业改革发展中的具体作用，包括在加强党的政治领导、提升组织能力、完善内部管理制度以及倡导企业文化等方面的贡献。本文通过综合分析、论述国有企业基层党组织建设与企业改革发展的关系，旨在加深学界及相关人员对两者之间相互依存、相互促进关系的认识，并为进一步加强国有企业基层党组织建设提供思路和建议，以期提高国有企业的综合竞争力，推动我国经济持续健康发展。     

国有企业工会工作的新思路构建

在新时期背景下,国有企业发展面临着很多挑战,做好企业工会工作,对提高国有企业的综合发展能力有着很重要的帮助,但就现状而言,在国有企业工会工作开展阶段,由于受到各方面综合因素的制约,工会工作的质量达不到实际需求。在企业工会开展环节,必须要将新方法落实到实践当中,提高工会工作的整体水平,满足国有企业的发展要求。本文结合实际,对国有企业工会工作的思路进行了探讨,提出了相关的工作方法。     

新形势下基层女工工作研究

女职工作为企业的不可或缺的部分,在新形势下对企业的发展起到了越来越重要的作用,结合自己这几年的工作实践经验,对新形势下如何做好女职工工作的一些认识进行了总结,以期能为以后的工作进行指导.     

新形势下国有企业的政工工作浅谈

国有企业是我国国民经济结构的支柱,随着市场经济的迅猛发展,国有企业正在全面进行内部改革,以适应新形势下的发展要求。在这国有企业转型发展时期,政工工作能否正常开展将关系到企业的稳定和持续发展。因此,新形势下加强和改进国有企业的政工工作显得更为重要。本文就当前我国国有企业的政工工作存在的问题出发,浅谈新形势下的国有企业该如何改进和加强政工工作。     

新形势下国有企业党建工作研究

企业党建有着丰富的内涵和重要的意义。将企业党建融入企业的经营活动中,有利于创建和谐企业,促进企业健康、持续发展。新形势下国有企业要提高核心竞争力,应注重企业党建文化的培育。文章针对新形势下国有企业如何开展党建工作提出建议。     

首钢机电公司认识能力的提升逻辑

在加快转变经济发展方式的大背景下，知识和能力已经成为我国企业发展最为重要、最为稀缺的资源。而认识能力的提升更成为企业又好又快发展的先决条件。在首钢总公司全面贯彻落实科学发展观，全力推进企业战略转型的进程中，首钢机电公司在实践中形成的独具特色的企业认识能力，是对新形势下我国国有企业能力体系建设的有益探索。