校企合作下的国有企业思想政治管理工作探究

国务院和中共中央办公厅在2011年的2月转发了《中共中央宣传部、国务院国资委有关改进与增强新形势下国有与国有控股企业的思想政治工作的意见》。其中明确指出，国有与国有控股企业都具有开展政治思想工作的这一政治优势与优良传统，思想政治工作是确保企业稳定和谐、推进企业发展改革的重要保障。     

校企合作下的国有企业思想政治管理工作探究

国务院和中共中央办公厅在2011年的2月转发了《中共中央宣传部、国务院国资委有关改进与增强新形势下国有与国有控股企业的思想政治工作的意见》。其中明确指出,国有与国有控股企业都具有开展政治思想工作的这一政治优势与优良传统,思想政治工作是确保企业稳定和谐、推进企业发展改革的重要保障。《意见》着重分析了国有与国有控股企业在新形势新时期该如何开展其政治思想工作。地方高校(包括行业院校)是区域地方性、行业性的思想源与智力库,其拥有数量庞大的精英、人才,     

浅谈如何做好国企思想政治工作

2011年7月,福建省委、省政府出台了《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实施意见》,对于我们国有企业的思想政治工作提出了更高的要求。做好国有企业思想政治工作,是企业稳定、和谐、发展的要求,是时代赋予企业思想政治工作者的神圣使命,一个运转健康、欣欣向荣、团结和谐的企业离不开良好的思想政治工作。     

充分发挥思想政治工作在企业改革与发展中的重要作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在十七大报告中曾做过指示,在当今我国迅速发展的时期,必须要坚持邓小平理论和三个代表的重要思想,大力发展中国特色社会主义,认真贯彻科学发展观。对企业而言,在企业的改革与发展中,思想政治工作尤为重要,因此企业要不断加强思想政治工作。     

如何增强企业思想政治工作的实效性

<正>思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。企业思想政治工作是企业生产建设和改革发展的强大精神动力和思想保证。当前,国有企业面临着许多新形势、新变化,如何做好思想政治工作,增强工作的针对性实效性和吸引力感染力。中央宣传部、国务院国资委制定下发的《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作     

浅论企业要坚持以人为本的思想政治工作

当前,随着我国经济发展方式转变和经济结构调整步伐的加快,国有及国有控股企业的改革力度也在进一步加大和就业方式的市场化,大量劳动者与国有及国有控股企业建立劳动关系实现就业,使劳动关系对经济发展和社会稳定的影响程度日益加深,劳动关系已成为我国基本的社会关系.国有及国有控股企业如何针对新形势、新情况,创造性地加强和改进思想政治工作,是当前摆在国有企业面前的一个重要课题.现就国有企业如何坚持以人为本的思想政治工作谈一点粗浅认识和看法.     

试论加强和改进党在企业中的思想政治工作

一、认清形势，振奋精神。增强责任感和历史使命感 从全党来讲、从企业来讲，党的思想政治工作的重要性是一致的：第一，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是企业改革和发展的生命线；第二，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节．也是实现企业改制、管理、创新目标的中心环节；第三，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，也是保证国有企业持续、健康发展的重要政治优势。一句话：加强和改进党在企业中的思想政治工作，是全面贯彻落实科学发展观重要思想的必然要求。     

浅议企业思政工作如何创新之“老坛装新酒”

前言:毛泽东同志曾经说过":政治工作是一切经济工作的生命线。"在社会主义市场经济条件下,企业从事生产经营、参与市场竞争同样离不开思想政治工作的"保驾护航"。与此同时,思想政治工作又是我党和社会主义国家的重要政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。在深入学习科学发展观、全面建设小康社会、深化国有企业改革的过程中,如何把党和国家的各项方针、政策及决策部署不折不扣地落到实处,是摆在我们面前的一项重要课题。企业的发展离不开人,员工的政治思想稳定是企业发展的首要因素,做好基层一线员工的政治思想工作是重点。党务工作中的一项非常重要的工作就是在企业基层组织中深入学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策,加强党对企业的政治核心领导,要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力,关键还要在思想政治工作的"创新"上做文章。     

浅议当前国有企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作能否有效开展事关企业的稳定和发展。而作为思想政治工作的主体,政工人员自身的能力和素质关系到企业各项建设的质量。更为企业能够团结一致,将重心转移到为组织创造经济效益上来发挥着不可忽视的重要作用。在当前构建"和谐国企、稳定阳煤"的大环境下,     

加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作

加强政工干部队伍作风建设,是推进全面从严治党的基本要求,也是做好思想政治工作的重要举措。面对国民经济宏观形势,国有企业要在适应经济新常态中保持健康发展,对人的思想政治工作实现从"管"到"理"的转变。通过剖析国有企业政工干部队伍在思想政治工作中的职能定位及意识,分析企业改革中职工思想政治工作可能存在的问题,有针对性地提出国有企业政工干部队伍作风建设的内容及方法和措施,增强做好职工思想政治工作的预见性、针对性、实效性。     

国有石油企业党建工作策略研究

国有石油企业的党建工作在企业改革、发展和稳定中有着重要作用,加强企业党建工作关键在于思想政治工作的规划度和执行力,本文就此进行党建工作策略研究.     

新时期下企业政工工作的创新探讨

随着社会主义市场经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈。政工工作作为企业管理工作中的重要组成部分,对企业的发展起着十分重要的作用。特别是当前时期,国家倡导社会主义文化建设,对企业的思想政治工作提出了更高的要求。现对当前时期政治思想工作的创新进行了相关阐述。     

推进社会主义核心价值体系落地生根

中铁电气化局是中国中铁股份有限公司的骨干企业,是我国电气化铁路建设的"国家队"。近年来,特别是在贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》过程中,我们坚持把培育社会主义核心价值     

浅谈新时期国有企业的思想政治工作

<正>按照中共中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的总体要求,加强新时期国有企业的思想政治工作任重而道远。思想政治工作是我党、我国的优良传统,作为国有企业,如何适应新形势的需要,围绕国有企业改革、发展和     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现煤炭企业又好又快发展的生命线和灵魂。国有煤炭企业发展的新形势,对广大政工干部提出了新的要求,政工干部必须实现自身素质能力的提升,才能肩负光荣历史使命,出色地做好企业思想政治工作。     

公路企业改进党政思想工作的措施

目前,随着中国经济的快速发展,公路企业的改革也随着深入,紧跟着员工们的思想政治观念也随之发生深刻的变化,并且直接影响到公公路梁企业改革的进程,对如何做好员工思想政治工作已成为当务之急。当前我国正处在建立健全社会主义市场经济体制的重要时期,公公路梁企业也在不断地深化改革并大步向市场化迈进。所以政治思想工作是公路企业管理工作的重要组成部分,在市场经济的大背景下,加强公路企业政治思想工作就越发显得重要,它将直接关系到公路企业的生存和发展,因此,必须重视公路企业的思想政治工作。本文从几个方面阐述了加强公路企业思想政治工作的一些相关措施。     

谈如何加强和改善思想政治工作

伴随世界经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变化、利益格局的深刻调整、发展方式的深刻转变以及社会价值观念日趋多元化,给做好新形势下的思想政治工作带来许多新的课题和考验,思想政治工作面临诸多需要亟待解决的问题。职工思想的独立性、多变性、差异性不断增强。作为一项长期工作任务,如何要把思想政治工作坚持不懈地深入开展下去,努力帮助职工理顺情绪、平衡心理、化解矛盾、维护和谐稳定的大局,是做好新形势下国有及国有控股企业思想政治工作,以及当前企业发展的迫切要求。     

浅谈如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作

对于一个企业来说,思想政治工作是它的生命线,对于国有路桥企业来说,也不例外.做好国有路桥企业思想政治工作,对精品工程的不断推出、 企业经济效益的不断提高以及改革发展稳定局面的不断扩大有至关重要的作用.本文主要从新时期国有路桥企业职工的思想状况、 新时期国有路桥企业思想政治工作存在的问题以及新时期把握国有路桥思想政治工作的原则和具体做法几个方面对如何做好新时期国有路桥企业思想政治工作进行分析探讨.     

公路企业改进党政思想工作的措施

目前,随着中国经济的快速发展,公路企业的改革也随着深入,紧跟着员工们的思想政治观念也随之发生深刻的变化,并且直接影响到公公路梁企业改革的进程,对如何做好员工思想政治工作已成为当务之急。当前我国正处在建立健全社会主义市场经济体制的重要时期,公公路梁企业也在不断地深化改革并大步向市场化迈进。所以政治思想工作是公路企业管理工作的重要组成部分,在市场经济的大背景下,加强公路企业政治思想工作就越发显得重要,它将直接关系到公路企业的生存和发展,因此,必须重视公路企业的思想政治工作。本文从几个方面阐述了加强公路企业思想政治工作的一些相关措施。     

新形势下国有建筑企业政工工作浅析

政工工作是思想政治工作的灵魂,它不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。当前国内建筑企业处于转型升级的攻坚阶段,因此,我们更应该加强政工工作的力度。随着社会主义市场经济的不断发展,虽然给建筑企业带来新的挑战和机遇,但是也逐渐暴露出国有建筑企业政工工作中存在的问题。本文以新形势下国企建筑政工工作存在的问题为切入点,提出了一些优化增强政工工作的措施。