提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨

实效性是政工工作的核心。切实增强政工工作的实效性,是当前煤炭企业政工工作需要深入研究和认真解决的问题。本文探讨了提升煤炭企业政工工作实效性的对策措施。     

新时期煤炭企业政工工作的简要分析

随着我国国民经济的提升,在煤炭企业中,政工工作慢慢渗入到煤炭企业的各个方面,其重要性在逐步增加,在新的历史时期,政工工作也面临着新的挑战。本文作者首先简要的对新时期煤炭企业政工工作的状况进行分析,然后重点对如何强化煤炭企业政工工作进行探讨,希望对煤炭企业政工工作的顺利开展有所帮助。     

煤炭企业政工工作现状及对策研究

煤炭企业在我国的社会发展和经济建设中占有十分重要的地位,加强煤炭企业的管理对于企业自身的进步和国家的发展具有十分重要的意义。而在管理环节中,职工的思想政治教育工作则必须作为管理工作的重点来进行,但是现实中一些企业的政工工作却不尽如人意,有客观的原因也有主观原因。作者在煤炭企业开展政工教育工作多年,积累了一定的工作经验,通过对政工工作管理现状及其原因进行分析,提出一些应对的办法以供参考。     

新形势下煤炭企业政工工作的思路分析

随着我国市场经济体制改革的日益完善,加快了煤炭企业各项工作改革的进程。但是,煤炭企业受以经济建设为中心理念影响,企业政工工作未受到足够重视,导致煤炭企业政工工作存在着一系列问题。本文在介绍煤炭企业政工工作重要性基础上,对新形势下煤炭企业政工工作现状问题进行了分析,并提出相应的解决对策。     

试论煤炭企业政工工作与安全生产

本文着眼于煤炭企业政工工作的职责定位,肯定了政工工作之于安全文化建设的重要作用,对政工工作在煤炭企业安全管理和构建和谐企业中的任务进行了全面解读。     

煤炭企业政工工作存在的问题与对策分析

煤炭企业生产的根本是安全生产,矿井主干力量的政治思想、工作热情、幸福和满意度,成为牵制煤炭企业健康发展的关键。在煤炭行业发展形势异常严峻的形势下,煤炭企业面临着发展的诸多问题,企业的政工工作也面临了更多的挑战,找出政工工作中存在的问题,进一步改进和完善政治思想工作尤为重要和迫切。笔者结合自身企业工作实际,浅谈一下企业政工工作存在的问题以及相对应的对策分析。     

煤炭企业政工工作与企业文化建设的融合途径

煤炭企业有着自身的企业文化特征与管理特点,在新的经济形势下,煤炭企业肩负着社会责任与发展使命,需要其对自身企业文化建设中存在的不足有一个全面的认识。由于企业文化建设一直让步于企业发展,而政工工作也无法完全满足企业发展的需求,因此,煤炭企业应进行政工工作与企业文化建设的突破,将两项工作进行融合,以充分发挥两项工作的优势,...     

国有煤炭企业政工工作的调整与加强

在新形势下,伴随着我国国有煤炭企业的不断深化改革,煤炭企业面临许多新挑战和新困境,这使得政工工作成为煤炭企业工作中的重中之重,政工工作做的好与坏,直接关系着企业的兴衰成败同时也意味着企业政工工作的调整与加强成为了煤炭企业政工工作的主要任务。本文从分析煤炭企业政工工作的现状入手,在加强煤炭企业政工工作思想作风建设方面提出了指导措施,以便进一步推动煤炭企业的发展。     

调整与加强煤炭企业政工工作的几点思考

随着我国社会经济的快速发展,煤炭企业的不断深化改革,致使我国煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。在这样激烈的发展条件下,调整与加强政工工作成为了煤炭企业发展的重要环节。本文分析了煤炭企业政工工作的现状以及加强煤炭企业政工工作的措施,旨在加强对企业员工的思想政治素质教育,以提高员工工作的积极性与创造性,从而提高煤炭企业的市场竞争力,促进煤炭企业的稳定快速发展。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

随着我国市场经济的发展和现代企业制度的进一步完善,煤炭企业的发展势头良好。煤炭企业职工的观点和想法关系着企业的稳定和长远发展,因此企业政工人员要做好职工的思想政治工作,帮助他们树立正确的思想政治观点。本文主要分析了煤炭企业政工人员如何做好当前的思想政治工作。     

煤炭企业政工工作开展的现实出发点分析与实践

随着我国社会主义市场经济体制不断完善和发展,企业在市场中的竞争越来纽约激励。而对于煤炭企业来说,企业在经营过程中如果提高企业在市场中的竞争能力,提高企业的经济效益和社会效益是企业经营者十分关注的问题。煤炭企业属于国家经济命脉行业,煤炭在开采和生产过程中具有较高的危险性。与一般的企业相比较,煤炭企业的职业的思想变化十分的复杂,因此,加强煤炭企业的政工工作建设就显得十分重要了。在企业经营过程中,对企业员工进行必要的思想政治教育,通过教育提高职工的工作积极性和主动性,为企业更好的发展创造一个良好的内部环境。本文主要就煤炭企业政工工作开展的现实出发点存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

浅析煤矿政工工作研究

随着我国经济建设的快速发展,对煤矿行业的需求日益增加,为了适应社会经济发展面临的机遇和挑战,煤矿企业在发展模式上做了根本性的变化。在思想政治工作上及内容和方法上不断进行改进,在协调发展中不断地做好煤矿企业的政工工作,保证企业的健康快速发展,本文将针对目前我国煤矿政工工作存在的问题,对我国煤矿政工工作进行分析及对加强煤矿政工工作提出有效性的建议,促进煤矿企业的更好发展。     

探析煤炭企业政工建设思想政治氛围对策

本文主要分析了目前我国在煤炭政工思想政治氛围建设中存在的问题,并就相关问题探讨应对的有效策略,以期提高煤炭企业的政工建设管理水平,使其更好地为我国经济的稳定发展服务。     

国有煤炭企业政工工作的调整与加强

<正>在新形势下,伴随着国有煤炭企业经营模式的转变,政工工作成为企业管理中的重要因素,这就意味着企业政工队伍的能力和素质成为加强煤炭企业政工工作的主要任务。在加强煤炭企业政工工作思想作风建设的同时,要进一步提高专业理论知识,从而进一步推动煤炭企业的发展。一、国有煤炭企业政工工作的现状1.由于煤炭企业专业性比较强,决定了煤炭企业政工工作必须具备专业知识水平、了解煤炭企业的发展前景和专业的理论知识。目前,大多政工工作人员都是学校直接进入社会,工作时间较短,对煤炭生产及专业知识欠缺,导致政工     

浅谈国有煤炭企业如何做好政工人才的培养工作

政工工作在真个国有煤炭企业内发挥着重要的作用,只有当从事政工工作的人员的素质以及专业水平足够高,企业内有足够多的政工人才,才可以促进煤炭企业更加长远的发展,因此本文对政工人才的培养进行了探讨。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

思想政治工作是煤炭企业生产经营的生命线,正确的思想不仅能够激发企业职工的创新能力和工作热情,还能为企业带来巨大的生产力。新时期煤炭企业政工人员如何做好企业当前的思想政治工作是一个值得探索的问题。     

如何做好企业政工工作

新时期的企业政工工作一定要以当代企业发展的需要为基础,企业政工工作机遇与挑战并存,要以加强政工队伍的建设,加强员工的的思想政治工作力度为抓手,建立健全管理体系,实事求是开展政工工作。     

论煤炭企业政工宣传的新方式

为进一步提高煤炭企业政工宣传工作的水平,文章将在分析煤炭企业政工宣传工作问题的基础上,结合问题针对性提出"宣传方式的创新"、"结合企业文化宣传"、"宣传频率提高"等宣传新方式,对于相关煤炭企业的政工宣传工作,可供借鉴与参考。     

浅谈煤炭企业网络政工队伍建设

网络已经成为思想政治工作新的重要阵地。认真研究思想政治工作与网络相互影响、相互作用的规律,本着充分利用,积极建设,加强管理的原则,有效利用网络平台加强思想政治工作,必须拥有一支合格的网络政工队伍。本文在论述网络技术应用于思想政治工作的优势与特征的基础上,提出煤炭企业加强网络政工队伍建设的建议     

新形势下加强煤炭企业政工队伍建设的对策探讨

当前煤炭企业的发展正面临着新的形势,作为企业的核心领导力量,政工干部队伍的建设力度对企业的发展起到很大的作用。文章根据笔者的工作实际,对当前政工干部队伍建设中存在的问题进行了分析,并提出了加强煤炭企业政工人才队伍建设的对策,以供同行交流。