建立老干部退休制度的实践价值

2015年是党和国家干部离退休制度建立33周年.30多年前,党中央作出台《关于建立老干部退休制度的决定》.这是党和国家干部制度改革的一项重大成果,具有里程碑意义.离退休干部在我国革命、建设、改革的各个历史时期作出了巨大的历史性贡献,为推动工业和信息化科学发展、促进社会和谐稳定发挥了不可替代的重要作用.30多年来,各系统各单位认真贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的各项方针政策,建立健全工作机制,探索创新方式方法,严格落实离退休干部政治待遇、生活待遇,使离退休干部工作不断取得新的成绩和进步.     

关于做好退休干部工作的几点思考

<正>随着老干部工作的不断发展,随着离退休干部队伍结构的不断变化,进一步做好退休干部工作更加突出地摆到我们面前。显然照搬或者沿用离休干部服务管理机制和方式方法已经难以适应新形势新任务,需要从理论和实践的结合上认真总结,积极探索,勇于实践,创新发展。一、站在全局高度审视和谋划退休干部工作退休干部工作是党的组织工作重要组成部分,是和谐社会建设的重要内容,是党管干部工作的延伸。一是要从巩固党的执政基础来认识。以退休干部为主体的离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分,退休干部是我们党的重要政治骨干。目前,全国离退休干部党支部近20万个,占总数的5.2%,离退休干部1722万,其中党员969万人,占全国党员总数的八分     

加强和改进离退休干部党建工作

在我国的社会主义现代化建设事业中,离退休干部是一支坚定而重要的力量。他们对于凝聚一个地方的力量,展现党和国家的奋斗精神和气质,带领群众构建和谐社会,推动社会主义现代化建设具有不可忽视的作用。国家和企业对离退休干部的关心,对激发离退休干部发挥余热的积极性具有重要意义。     

新时期国有企业离退休职工管理工作探析

党和国家对做好离退休职工工作一直十分重视，中组部、人力资源和社会保障部也下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，对做好离退休工作提出了明确要求。离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广，离退休管理服务工作质量的优劣．关系着党和国家的相关政策能否认真贯彻落实，离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。     

解析我国现阶段离退休干部工作

通过对现阶段离退休干部工作的分析,阐述了离退休干部管理服务工作的重要意义,并提出如何正确处理现阶段离退休干部工作的具体措施。     

试述现阶段离退休人员思想工作存在的问题及强化措施

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是对中国特色社会主义事业认识的深化和拓展,是巩固党的执政基础,实现全面建设小康社会的必然要求。也充分体现了党和企业以人为本的执政和发展理念。离退休干部和职工作为党和国家及企业的宝贵财富,不仅是社会主义建设和改革成果分享者,而且在构建和谐社会中具有不可替代的重要作用,做好离退休干部职工的思想工作是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容。     

倾注真情 认真做好老干部工作

离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。近年来,湖北省审计厅离退休干部处(简称老干处)全体同志用感情、真情、激情为厅离退休老干部做实事、办好事,在充分发挥老干部的作用,维护老干部     

浅议加强离退休干部思想政治工作的主要途径

老干部工作是我党干部工作的一个重要组成部分,要通过加强离退休干部的思想政治工作使广大离退休干部始终坚持正确的政治方向。针对离退休干部思想政治工作的特殊性,应加强党的领导,认真落实离退休干部的待遇政策,并充分发挥离退休党支部的作用,在贯彻“老有所教、老有所学”方针中开展形式多样的思想政治教育活动。     

离退休干部管理工作浅谈

一、提高管理工作者的素质是做好离退休干部管理工作的前提离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部管理工作不仅是一般的管理问题,而且是关系到经济和政治的问题,协调处理不好就会直接影响党的方针政     

探讨正能量在离退休干部中的传递

做好离退休干部工作是广大离退休干部的迫切要求,也是各级离退休工作部门和离退休工作者责无旁贷的神圣职责。面对新形势,新发展,如何做好离退休干部工作,是离退休工作者研究的大课题。本文就离退休干部如何更好地传递正能量进行了阐述。     

新形势下创新高校离退休干部党组织建设思考

高校离退休干部党组织建设具有重要的意义。高校离退休干部党组织在教育、管理、凝聚和监督离退休党员、发挥党员的先锋模范作用方面起着十分重要的作用,是党在离退休党员中的战斗堡垒,是党联系群众的纽带。近年来,很多高校在加强离退休干部党组织建设方面,取得了显著成效,但同时也存在一些亟待解决的问题。加强和创新高校离退休干部党组织建设方面的研究工作,对增强高校离退休干部党组织的凝聚力、战斗力显得非常重要。     

企业离退休干部文化建设的实践和思考

如何在新的形势下开展好企业离退休干部文化建设,满足企业离退休干部日益增长的精神文化需求,永葆企业离退休干部文化建设的先进性已经成为企业离退休管理部门迫切需要重视的课题。本文从离退休干部文化建设工作的重要性、依靠离退休干部党支部开展离退休干部文化建设工作的实践及如何开展好企业离退休干部文化建设的思考三个方面提出笔者的一些见解。     

分析新形势做好离退休干部工作

离退休干部是比较特殊的群体,为我国各项事业发展贡献了青春和智慧,离退休干部工作是干部工作的一大组成部分,是党的建设以及社会建设中不可缺少的一部分。本文就在新形势下如何做好离退休干部工作进行了相关探讨。     

离退休干部管理工作浅谈

一、提高管理工作者的素质是做好离退休干部管理工作的前提离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部管理工作不仅是一般的管理问题,而且是关系到经济和政治的问题,     

如何做好新时期离退休服务工作

随着老龄人口的不断增加,人口老龄化已是21世纪人类社会所共同面临的挑战,而在我国,离退休干部又是老年人群体中有着重要影响的特殊群体,如何做好新形势下离退休干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。新的形势赋予了离退休老干部服务管理工作新的内容,也对离退休工作者提出了新的要求。     

离退休管理工作在加强和创新社会管理中充分发挥作用的探讨

当前，国民经济迅速发展，社会文明不断深化，生活水平不断提高，人类的平均寿命比以往增长，种种优越的生活环境和生活水平引发的人口老龄化问题日益严重，国家对此也十分关注。离退休干部为国家为社会努力奋斗一辈子，拥有宝贵的社会资源和工作经验，在领域内威望颇高，是社会和国家的宝贵财富。加强和创新离退休干部的管理工作对促进社会的和谐发展和文明进步具有重要的战略意义。本文针对离退休干部的优势和在社会管理中的作用加以分析和探讨。     

以人为本、服务为先 扎实做好离退休工作

关心爱护好离退休老同志,是党和国家的一贯政策,是关系到发扬党的优良传统和构建谐社会、创建和谐企业的必然要求。做好新时期离退休服务服务管理工作,是企业当前面临的一个重要课题,本文从本单位离退休工作实际出发,探究存在的问题及其解决方案,通过有效方法和途径,充分体现对离退休老同志的人文关怀,确保离退休职工管理服务工作规范化、常态化,以人为本,构建离退休职工管理服务工作新格局。     

新形势下企业离退休干部思想政治建设工作的难点及方法研究

现阶段许多企业,特别是国有大中企业,仍然承担着企业内部离退休员工的服务管理工作。组织和开展好离退休干部的思想政治建设工作是离退休干部服务管理工作的重点工作,是中央关于离退休干部党建工作要求,是落实离退休干部政治待遇政策的具体表现。从众多企业离退休干部思想政治建设工作交流调研的情况来看,现阶段企业离退休干部的思想政治工作开展过程中存在诸多难点和问题,归纳起来,主要表现在以下几个方面:     

对新形势下加强离退休干部党组织建设的思考与建议

在新形势下,开展离退休干部的党组织建设工作非常重要,所以文章结合当前新形势的基本情况,对于我国当前离退休干部党组织建设问题进行了概述,并提出了几方面做好离退休干部党组织建设的看法及建议,希望可以为我国诸多地方的离退休干部党组织建设工作的开展提供参考,确保我国精神文明建设工作顺利进行及长远发展目标得到有效实现。     

浅谈离退休干部思想政治工作人文关怀

干部离退休制度建立32年来,老干部工作始终围绕中心、服务大局,为党的建设提供政治、思想支持,是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。全面加强离退休干部思想政治建设和党支部建设是老干部工作的一项重要内容,也是落实老干部政治待遇的重要手段,对促进经济社会发展具有重要作用。新形势下,做好离退休干部思想政治工作,既要梳理成绩、总结经验,又要以改革创新的精神,开拓思路、大胆探索。党的十七大报告提出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"党的十八大报告指出,"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理辅导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"在思想政治工作中提到"人文关怀"和"心理辅导",正是新思路与新变化的体现,这对我们思想政治工作者提出了新的、更高的工作要求。