基于工作过程导向的《城市污水处理系统营运》学习领域开发研究

对"基于工作过程导向"的《城市污水处理系统营运》学习领域的开发进行了讨论和探索。针对企业需求选择教学内容,并按照企业实际工作过程将教学内容重新排序,构建了"基于工作过程导向"的知识、理论和实践一体化、教学做一体化的职业教育学习领域。     

企业思想政治工作要坚持"三贴近"

"三贴近"是企业思想政治工作的出发点与归缩企业思想政治工作"三贴近"指:贴近实际、贴近生活、贴近群众。贴近实际,是企业思想政治工作的基本出发点。企业思想政治工作姓"企",必须从企业的实际出发,以企业的中心工作为第一要务。企业的发展     

企业文化——企业党建创新的新载体

在现代市场经济条件下,随着国有企业改革的不断深化,新情况、新问题、新矛盾也随之不断涌现。这就要求我们必须根据经济社会的不断变化以及企业自己的实际情况,不断创新国有企业党建工作,使其更加适应经济变幻并能促进企业科学健康的发展。企业文化是多层次、多内容、多方位、多角度的文化综合体,是"以人为本"管理的新理论、新方法在现代企业中实际运用。在国有企业深化改革、建立和完善现代企业制度的过程中,企业党组织必须抓住机遇,把体现现代企业重要特征的企业文化作为新载体,切实加强企业党建工作。     

用友U8与金蝶K3初始化对比

当前很多企业采用的是由软件公司开发的"通用"商品化财务软件,而实际中每个企业核算和管理的要求都不一样,所以软件在首次使用时必须结合企业实际情况进行初始化工作。本文对占市场份额比较大的用友U8与金蝶K3的初始化进行比较,以帮助读者更加全面深入地理解"通用"财务软件的初始化过程。     

谈依靠“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

我们国家改革开放三十多年了,企业在不断的发展前进,各项管理制度也逐步的完善,坚持‘以人为本’做好员工的思想政治工作,是企业与员工和谐发展不可缺少的重要环节,其意义深远,作用巨大。本文从"以人为本"的概念和现实意义等入手,结合企业实际工作对企业经营管理过程中的"以人为本"发展进行了较为全面的分析,从而提出了建设"以人为本"促进企业和员工之间和谐发展的重要思路。     

政治优势助推企业发展

党建工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是其他一切工作的"生命线"。国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分。新时期,面对人们的思想呈现多样化、复杂化的新情况、新问题和新矛盾给国有企业党建工作带来的挑战。四川德阳金河磷矿党委结合企业实际,充分发挥企业党组织的政治优势,全力推进国有企业企业文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。公司始终把"明理顺气,重聚人心"作为企业党建思想政治工作的重点,坚持以改革创新精神加强党的建设。以关注民生     

创新企业党建工作的思路浅探

企业党建工作的创新,有利于提高企业核心竞争力、加强企业对企业的领导、增强企业党组织的活力,是推动企业可持续发展的关键性工作,我们要以"解放思想"为主导,基于新形势下的任务需求,进一步解放思想和创新观念,并结合企业的实际条件和发展的实际情况,对体制机制进行创新改革,以及应用科学的理论体系,充分发挥党组织在创新工作中的核心作用。     

坚持“三贴近”原则 创建和谐企业

企业思想政治工作要为创建和谐企业服务,最根本的还是要坚持"贴近生活、贴近实际、贴近员工"这一思想政治工作的"三贴近"原则,紧密结合企业改革发展的实际,不断增强企业思想政治工作的针对性、时效性和吸引力、感染力,为企业发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。     

浅谈提高安全培训效果的有效途径

安全是企业生存和发展的灵魂,在企业的发展过程中,安全第一的思想要牢牢树立,安全是企业之本,没有安全作为基础,企业就没有支柱,安全培训作为生产过程中不可缺少的一部分事关重大,安全是一个系统工程,安全培训要遵循科学规律,遵循企业的规章制度,结合企业实际工作做好安全培训是我们面临的重大课题,面对企业自动化程度越来越高,企业的管理经验在逐步提升,如何做好安全培训工作对于我们来说是一个严重的考验。本文就如何提高开展安全工作、提高安全培训效果进行了简要阐述,重点诠释了"12348"培训法,希望通过这种培训方法,使安全培训工作更加科学,更加有效。     

项目驱动教学法在高职市场营销专业教学改革中的应用——以“市场调查与预测”课程为例

根据项目驱动教学法的模式及要求、标准,将市场调查和预测在企业工作过程中的实际流程分为4个步骤,使学生在完成实际工作的过程中,能够及时掌握市场调查及预测方法,并且能够有效地提高他们实际动手的能力,实现提高学生综合素养的目标,开拓了高职市场营销专业"市场调查与预测"课程教学改革的方向与思路。     

行动导向的实训教学研究

行动导向的实训教学是以企业典型工作任务为原型的学习领域工作任务,模拟企业的管理和实际工作流程进行教学活动,通过学生自主学习、自我完善、自我教育,实现学生认识自我,提升职业素质和能力,增强"实际"工作经验,使学生进入企业后能很快上手,进入工作状态,最终解决学生的就业问题。     

浅谈老字号企业的党建工作

上海杏花楼集团是一家全国知名餐饮食品集团公司,旗下拥有"新雅"、"杏花楼"、"功德林"、"小绍兴"等诸多老字号品牌餐饮企业,集团年销售达到20亿,在行业中处于龙头地位。作为老字号企业党建的一面旗帜,杏花楼集团党建工作富有特色,充满活力。多年以来,集团公司党委不断探索老字号企业党建工作新模式、新思路、新方法,结合企业实际发展情况,围绕"争优"、"文化"、"人才"等关键工作点,紧密联系企业经营发展大局,不断创新工作载体,突出实践特色,积极发挥党组织和党员作用,营造新形势下老字号企业新型党建工作的生动局面,有力推动传统企业的创新发展,实现了党建工作与经济建设的融合共进。本文结合老字号企业的实际情况,浅谈老字号党建工作的经验。     

新形势下企业工会工作实效性初探

新形势下企业工会工作必须坚持"促进企业发展,维护职工权益"的原则,围绕企业健康发展、维护职工合法权益来确定工作目标和重点。文章就实际工作中企业工会工作如何找准工作切入点、增强工作实效性、做好"双维护"进行了探讨。     

做好煤炭企业转型过程中的思想政治工作

企业发展过程中,经常会遇到改制、重组等企业的重要转折或者转型事件。在企业的转型时期,也往往是企业干部职工思想波动、情绪失衡的高发期。在此形势下,企业必须做好思想政治工作,消除职工思想疑虑,确保企业政通人和、和谐发展。进入"十二五"后,煤矿企业大多进入转型发展时期,新的形势下,必须要充分考虑到煤矿企业安全生产实际,从企业发展的战略高度来认识加强思想政治工作的重要性和必要性,为企业安全平稳转型、振兴创业发展提供强有力的舆论导向和文化支撑。     

"纠正、纠正措施和预防措施"在流程性材料生产中的应用

贯标认证对于提高企业的质量管理水平的作用是显而易见的,然而在生产过程中,纠正、纠正措施、预防措施让许多现场工作人员不知如何正确选用,下面笔者结合工作实际谈谈企业如何应用"纠正、纠正措施、预防措施".     

企业思想政治工作的创新思路探索

思想政治工作是企业的优良传统和政治优势,也是企业改革发展的有力保证。新时期,企业思想政治工作要与时俱进,以科学发展理念为指导,不断创新思想政治工作的新形式、新思路、新机制。将"三问三解"活动与解决职工的思想和实际问题有机结合起来,找准工作切入点和结合点,开展深入、细致、扎实的思想工作,确保企业的健康、和谐、持续发展。     

化“危”为“机” 重铸钢“魂”——涟钢重塑企业文化的探索

《第五项修炼》一书作者彼得·圣吉说过:"学习总是与应用相关。所有的学习都是‘干中学’"。自国际金融危机爆发以来,涟钢在"转方式,调结构,促转型"的过程中,深刻感受了兄弟企业盈利而涟钢却亏损的强烈反差。在带领职工扭亏脱困、重塑企业文化的过程中,涟钢党委紧紧围绕解困振兴的工作大局,始终依靠职工群众,从企业实际出发,从转变职工思想观念入手,对企业的精神文化、行为文化和制度文化进行全面重塑,致力营造职工心齐气顺、企业风清气正     

浅谈企业工会如何开展劳动安全保护工作

《中华人民共和国安全生产法》规定劳动者在生产过程中享有安全与健康的权利。企业工会作为职工的群众性组织,代表职工依法维护职工的合法权益。在目前的安全生产格局中,对企业安全生产最直接、最全面、最经常、最有效的劳动保护途径就是工会组织的"群众性保护",它是劳动保护的基础工作和力量源泉。本文就实际工作中企业工会如何履行职责,积极开展劳动保护工作、加强安全生产监督浅释了一些建议和看法。     

如何做好企业员工思想政治工作

企业员工思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业生产经营工作的生命线,是企业实现健康可持续发展目标的强有力的保障。如何做好企业思想政治工作,笔者认为企业思想政治工作只有不断结合企业生产经营实际、坚持以人为本、做好"三贴近"、抓好党员干部的表率作用,才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。     

思政工作与企业文化的融合研究

<正>要加强石油天然气企业的思想政治工作,首先就要加强企业对于"十条特色工作"和"六条基本认识"的认识和理解,从而加强这两个模块的内容在实际的文化建设和思想工作中的应用。所以,在开展思想政治工作以及加强企业文化建设的过程中,企业一定要加强对员工的创新、敬业、风险、科学等概念精神的灌输,从而提高员工对于这些精神文化的认识,提高思政的工作效率以及加强文化的建设。所以本文就分别对思政工作与文化建设融入的意义以及融合方法进行分析和研究。