关于新形势下加强国有企业党员教育的探索和思考

国有企业是我国国民经济的重要支柱,党员教育工作关系着国企健康和谐发展,在新形势下如何做好党员培训工作,是摆在国企面前的一个重要课题。本文对国有企业党员教育培训工作所面临的主要问题进行了分析,着重介绍了企业党员教育的主要做法和成效,最后以当前发展的现状为基础进行了相应党员教育创新途径的探索分析。     

提升国企党建科学化水平重在创新

当前,国有企业改革发展正处于关键时期,国企党建工作面临着许多新情况、新问题,同时也提出了新的更高的要求。如何不断提高国企党建科学化水平,更好地发挥党组织的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为国企又好又快发展提供坚强的政治保证,是我们在新形势下加强和改进国企党建工作面临的新任务。重庆江北机械有限责任公司以科学发展观为主导,认真研究新形势下国有企业党建工作的特点和规律,积极开辟新途     

浅谈新形势下国企党员队伍建设工作

新形势下,国企党员队伍建设进入新常态。党员队伍建设是基层党组织的一项长期性活动,是基层党员成长、成才的关键路径,其开展情况关系到国企经营发展走向。以往,国企党员队伍存在“重企业发展,轻队伍建设”的现象,致使党员教育缺乏时效性及影响力。基于此,本文对新形势下国企党员队伍建设策略进行分析并提出建议。     

新形势下提升国企党员党性修养的路径分析

在当前群众路线教育实践活动、四风整治等的积极开展下,国有企业党员的党性修养问题也不容忽视。国有企业既关系着整个国民经济的发展,也关乎社会主义制度建设的政治问题,国企党员是企业发展事业的中流砥柱,提高国企党员的党性修养,保持党的优良作风是强化党建的重要内容。新形势下更需要探索出提升国企党员党性修养的最佳路径,从而实现社会主义的整体发展。     

党支部在国企党建中的作用发挥

党支部是党的基层组织,也是推动国企改革发展的中坚力量。面对快速发展的社会经济形势,党支部必须充分发挥自身作用,做实基础工作,推进党建工作创新,以快速适应复杂多变的内外形势,将党的政策贯彻好,在国企改革发展实践中落实到位。为国企竞争力的全面提升提供重要保障,这是新时代赋予国企党支部的一项重要使命。然而,从部分国企党支部的工作现状来看,党支部建设是一个薄弱环节,组织体系松散,基层党建工作抓得不牢,支部的作用没有充分发挥出来,影响着国企党建工作的深入推进。国企党支部应当结合国企改革发展的现状,厘清党建工作思路,理顺与国企行政、群团组织的关系,将工作重心放在加强党员管理,以及为国企改革发展提供综合保障上来,推进党建工作常态化,凝聚国企内部各方力量,为国企稳健发展提供助力。基于此,本文就党支部在国企党建中的作用进行了探讨。     

论国企思想政治工作创新模式

推进思想政治工作创新发展,是新形势下国企思想政治建设的一项重要任务。当前,一些新情况新矛盾不断产生。推进思想政治工作创新发展,就要认真贯彻"三个紧贴"要求,紧密结合新形势下国企和员工的特点,不断改进思想政治工作方法手段。本文着眼主题主线重大战略思想,从提高思维层次、建强基本队伍、解决实际问题、创新思路方法四个方面进行了初步探索。     

推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。     

新形势下企业政工工作的思考与探究

在新形势下,围绕思想政治教育开展的政工工作是国企的关键及企业发展的灵魂。本文针对国企政工工作在新形势下的现状进行了初步探讨,以期为开展政工工作提供重要指导作用,为优化国企政工工作提供有效路径。     

试论国企党建工作在创新道路上的探索

国企党建工作是国企重要的组成部分,加强国企党建工作既是企业上级党委工作的要求,也是基层党务工作的目标,更是促进国企快速健康发展的保证。随着社会主义市场经济的深入发展,国企党建工作面临系列的新问题。如何创新党建工作形式,认识到党建创新的重要作用,发挥基层党员的创新意识,不断给国企党建创新注入新的活力,是国企党建工作需要认真解决的重大问题。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

对创建国企党员考评长效机制的思考

全国国有企业党的建设工作会议强调,“要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好”。如何抓好党员日常管理和培育引导,充分发挥党员的先锋模范带头作用,成为当前国企党建工作的一项重要内容。本文结合国企党建工作实际,运用人力资源管理中的员工绩效考评思路,立足党员日常教育管理工作,建立党员考评长效机制,激励党员积极作为,保持和发扬党员先进性和纯洁性,努力为企业发展建功立业。     

新形势下做好高职党员发展和教育管理工作的思考

新形势下,高职院校党员发展和教育管理工作存在一些不适应新形势、新任务、新要求的问题。面对新形势,如何做好党员发展和教育管理工作,提升发展党员质量和党员队伍素质,保持党员队伍的先进性和纯洁性,为推进发展提供坚强的组织保障,是各党组织需要研究的重要课题。     

对国企党建思想政治教育培训工作的研究

国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作,主要意图是提升党员的思想境界,让党员成为工作中的带头人,更好地完成日常工作,同时,坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针,不以个人荣辱得失为重,强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着,我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心,而是通过提高自身的经济效益,带动地区的经济建设,养活更多的人,确保市场经济的稳固。     

践行群众路线提升国企思政工作水平的若干问题思考

国有企业的发展关乎我国国民经济的发展,其思政工作更是国企发展的"生命线"。新形势下,重视群众路线教育实践活动,不仅是国企思政工作的主要要求和工作内容,更是对国企健康稳定发展具有重要的现实意义。本文将在国有企业开展群众路线学习基本要求的基础上,提出践行群众路线提升国企思政工作水平的有效路径:主动调动职工群众参与的积极性;以关注群众切身利益为核心不断创新国企思政工作内容;不断转变和改进思政工作的方式;多措并举,建立和完善国企思政工作的新格局。     

国企工会政工工作路径优化的实践研究

文随着社会经济的发展,国企在国民经济建设中占有着较大比重,国企的发展,对于促进我国国民经济发展具有巨大得推动作用。国企工会政工工作的发展,在很大程度上影响着国企的经营状况,做好国企政工工作,有利于国企得稳定发展,增强国企内部员工的凝聚力和竞争力。新形势下,国企工会政工工作的发展,要紧随当下社会经济得发展形势,坚持以人为本的科学发展观,改善传统政工工作存在的缺陷,进行机制体制改革,以促进政工工作发展。政工工作适应我国当下社会经济发展形势,解放思想,提高员工工作热情,进而促进国企的快速稳定发展。     

浅谈如何有效开发国企党员素质资源

面对知识经济强势发展、经济全球化浪潮日现端倪的新形势,如何有效开发共产党员的素质资源,充分调动他们的创业激情,富有成效地推进二次创业进程,成为每一个国有企业党组织面临的紧迫课题。从国有企业内部看,党组织蕴藏着丰富的资源,特别是党员的素质资源:如党性修养、思想道德水平、科学文化素质、业务工作能力、团队精神等等,作为企业的一种无形资产对促进国企解放思想、转变观念、推进体制和机制的创新具有能动作用。笔者认为,有效开发党员的素质资源应重点抓好以下三个方面工作:开发政治觉悟资源,不断提高国企党员的政治理论素质党的十…     

煤矿企业如何应对党员发展中存在的问题

党建工作对企业的生存和发展至关重要,不断壮大煤矿企业党员队伍,充分发挥广大党员的先锋模范作用,是新形势下推进煤矿企业和谐健康发展的重要保证。本文归纳总结了当前煤矿企业党员发展中存在的几个主要问题,有针对性的提出了解决党员发展问题的对策措施。     

党建工作。国有企业的制衡点

党的十七大强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的新形势下，国企党建工作必须始终以科学发展观为指导，以追求企业最佳效果为目的，持续提升党建工作质量和水平。