独立学院开展订单式教育的思考

目前高校毕业生的就业形势很严峻,作为独立学院的毕业生就业压力更大.本文针对这种情况,阐述了订单式教育的基本内涵,分析了独立学院开展订单式教育可能性,并对独立学院如何实施订单式教育提供了可行性建议.     

独立学院提高大学生就业质量路径探究

随着社会经济的迅速发展,社会所需人才数量不断增加,仅仅依靠高等院校依旧无法培养出大量人才.在此背景下,独立学院得以迅速发展.在独立学院快速发展的同时,毕业生就业数量不断增加,其就业情况受到了社会的广泛关注.事实上,独立学院毕业生就业质量较差,不利于独立学院的长久发展.本文在阐述大学生就业能力内涵的基础上,深入探讨了独立学院大学生就业能力状况分析,并进一步提出了提高大学生就业质量具体路径,旨在提升独立学院大学生就业质量.     

独立学院应用型人才培养的实践教学体系构建探讨

实践教学与理论教学是独立学院教学过程中居于同等重要地位的教学环节,实践教学效果的好坏将直接影响到学生知识的综合应用以及创新能力的培养.目前独立学院实践教学体系仍然不够完善,关系着应用型人才培养目标的实现.本文分析了实践教学体系的内涵及其构建原则,并提出了独立学院实践教学体系构建的实施途径.     

借独立学院转设契机构建学习型系办公室

随着高等教育事业的发展,独立学院的转设工作需要,系办公室的工作的面临着新的挑战.本文主要通过介绍学习型组织的内涵与系办公室构建学习型组织的意义,提出借独立学院转设契机构建学习型系办公室的思路与举措,旨在能帮助独立学院系办公室转为学习型系办公室,为学院与系部的改革与发展提供帮助.     

独立学院学生工作精细化管理探究 ——以江苏师范大学科文学院为例

精细化管理作为一种企业文化理念引入独立学院的学生工作管理,具有其特定的内涵和意义,它为独立学院学生工作提供了一个独特的视角和管理方式的借鉴.江苏师范大学科文学院立足自身发展需要,结合高等教育发展形势和要求,引入精细化管理理念和方法,构建了独立学院学生工作精细化管理的策略和实践模式,取得了明显成效.     

论“双师型”英语教师队伍在独立学院的建设

“双师型”教师的队伍建设提出十几年来在公立高校和高职院校中均有所探索,但在独立学院中却少有涉及.随着独立学院的发展及其对社会经济发展的贡献,在独立学院中加强“双师型”教师队伍的建设将显得必不可少.而大学英语教师面向全校学生,建设一批高素质的“双师型”英语教师就显得尤为重要.本文分析了“双师型”教师的本质和内涵,并借鉴公立高校的经验,结合独立学院的办学特色,对“双师型”英语教师的建设现状和发展进行了探索,以期培养一批高素质的“双师型”英语教师.     

网络环境下独立学院图书馆提高馆藏文献资源利用率的思考

随着独立学院办学规模的不断扩大和其教育教学不断向内涵方向发展,再加上计算机网络技术的迅猛发展,独立学院图书馆在各方面的发展明显滞后。文章针对独立学院图书馆发展过程中存在的问题,从馆藏结构、馆藏管理和读者教育几个方面论述了独立学院图书馆提高馆藏文献资源利用率的对策。     

独立学院图书馆制度文化创新浅析

独立学院图书馆的制度文化随着独立学院的产生而产生,随着独立学院的发展而发展。随着独立学院办学逐渐从外延向内涵方向发展,再加上网络和计算机技术的迅猛发展和在图书馆中的普及应用,图书馆的制度文化在发展过程中也出现了一些不适应时代发展的缺陷,独立学院图书馆必须走制度文化创新之路,才能克服这些缺陷。     

独立学院应用型人才培养模式研究——以金融学（金融理财师方向）专业为例

以金融学专业为例,依托传统本科院校、独立学院和职业技术院校人才培养方案,比较分析了独立学院与传统本科院校、职业技术院校在人才培养模式上的区别;并以此为基础归纳出独立学院应用型人才培养模式的内涵;最后指出目前中国独立学院在人才培养方面存在的主要问题。     

独立学院校园文化发展平台构建论略

提升文化软实力是独立学院内涵办学的关键路径。独立学院基于自身现实考量,建平台、做文化、造环境,形成文化创建的有效模式,将是实践新视角的一次有益探索。     

借独立学院转设契机构建学习型系办公室

随着高等教育事业的发展,独立学院的转设工作需要,系办公室的工作的面临着新的挑战。本文主要通过介绍学习型组织的内涵与系办公室构建学习型组织的意义,提出借独立学院转设契机构建学习型系办公室的思路与举措,旨在能帮助独立学院系办公室转为学习型系办公室,为学院与系部的改革与发展提供帮助。     

我国独立学院的企业所得税制度亟待完善

独立学院是公办大学优质教学资源与社会资金相结合的产物,是高等教育改革中的新尝试,对促进我国高等教育的发展做出了突出贡献.独立学院作为民办非企业,与公办大学同属公益性事业.但独立学院却不能与公立大学享受同等的企业所得税税收优惠待遇,独立学院适用的企业所得税政策并不明确,各地税务机关的理解和征管实际不一样.为促进我国独立学院发展,本文在分析我国对独立学院征收企业所得税的现状和存在问题的基础上,借鉴有关国家的经验,建议尽快取消对独立学院的企业所得税政策歧视,无论独立学院的出资人是否要求取得合理回报,均不应对独立学院征收企业所得税.应对出资人从独立学院取得的合理回报应依法征收企业所得税.     

独立学院应用型人才培养的实践教学体系构建探讨

实践教学与理论教学是独立学院教学过程中居于同等重要地位的教学环节，实践教学效果的好坏将直接影响到学生知识的综合应用以及创新能力的培养。目前独立学院实践教学体系仍然不够完善，关系着应用型人才培养目标的实现。本文分析了实践教学体系的内涵及其构建原则，并提出了独立学院实践教学体系构建的实施途径。     

民办独立学院财务管理问题及对策研究

财务管理作为民办独立学院管理的一个重要组成部分,对民办独立学院的生存与发展起着极为关键的作用,只有从财务管理人手,建立民办独立学院财务管理的运行机制,才有可能民办独立学院校走上可持续发展之路.本文拟就民办独立学院财务管理中存在的若干问题作探讨,并提出相关对策.     

浅析独立学院就业工作的困境及对策

独立学院是新形势下高等教育改革的产物,截止到2010年3月25日,目前全国已有各类独立学院322所,承担了三分之一的本科生培养任务.本文通过分析独立学院毕业生就业存在的问题及原因,以做好独立学院就业工作为出发点,提出解决独立学院就业问题的对策.     

独立学院旅游管理专业礼仪教育改进策略

礼仪教育对于独立学院旅游管理专业的学生来说非常重要,不仅对于其掌握传统文化、理解传统文化中关于礼仪的精神内涵有着重要的意义,同时也对其在将来的职场工作中有很大的帮助。鉴于此,文章在对独立学院旅游管理学生特点分析的基础上,阐述了构建独立学院旅游管理专业礼仪教育目标与内容的看法,并在此基础上,对改进课堂教学提出了具体的建议。     

独立学院高校教师幸福指数实证研究——以江西省独立学院为例

在自制独立学院高校教师幸福指数调查表的基础上,通过对江西省独立学院的调研,建立衡量独立学院高校教师幸福指数模型.采用SPSS17.0统计软件分析工具对采集的原始数据进行分析,得出江西省独立学院教师的幸福指数特点并分析其影响因素,为提高独立学院教师幸福指数提出建议.     

独立学院基层团组织建设现状调查及对策分析——以天津市独立学院团建工作的问卷调查为基

独立学院基层团组织是独立学院共青团工作的基础,它与广大团员青年保持着最直接最广泛的联系,是独立学院教育的重要育人基地之一.在独立学院依托母体发展的过程中,基层团组织建设仍然存在诸多薄弱环节.本文就当前天津市独立学院基层团组织建设当中存在的一些问题进行了分析,并对如何加强独立学院基层团组织建设提出了相应对策,从而使基层团组织更好地发挥其职能.     

从女生的就业心理探析独立学院女生的就业对策

随着中国经济的稳步发展和高等教育的深化改革,越来越多的青年学生有机会进入高等学校学习和深造.独立学院作为中国高等教育体系的重要组成部分之一已迎来了好几届毕业生,但独立学院毕业生被社会认同需要一个过程,再加上近几年来毕业生人数的增加,使得独立学院的就业形势日趋严峻.独立学院毕业生就业难,而女生就业更难已成为独立学院就业的瓶颈问题.独立学院的女生就业由于受自身能力、社会需求以及各种相关因素的影响往往不能实现,从而产生一些不良的就业心理.因此,试着从分析女生就业心理来探析独立学院女生的就业对策.     

独立学院财务绩效综合评价体系研究

独立学院是建立在市场运作机制上的一种新的办学模式.办学经费主要靠自筹资金,财务绩效的优劣将直接影响独立学院的生存和发展.本文分析独立学院财务绩效评价原则与方法,整理筛选出既不重复又可全面反映独立学院财务绩效的评价指标,构建科学的综合评价体系.