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本文论述了工会在企业文化建设中的重要地位和作用:要坚持以人为本,突出以文"化"人之重点,打造企业文化;工会要在履行四项职能和加强自身建设中提升文化含量,建设企业文化。 相似文献
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企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的价值观,信仰追求,经营理念,管理作风,行为准则,道德规范,技能方法,传统习惯,典礼仪式以及企业形象的总和。是一种以人为中心,以确定企业理念和价值观为核心.追求创新与个性张扬的现代管理模式。 相似文献
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工会是党直接领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,工会在推进企业文化建设中具有其他组织不可替代的优势和作用。 相似文献
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当下,人类的社会发展取得了巨大的成就,在生活水平上也得到了很大程度的提高,人们在精神方面的需求也不断上升。其中在医疗保健方面,妇幼文化也在飞快的发展着,并且与人类之间存在着密不可分的关联,进而发展为一种新型的社会理论学科,在人类、自然与社会三方面的关系上发挥着重要的作用,在此基础上,妇幼意识形态建设慢慢得以开展。 相似文献
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我国乡镇工会随着乡镇企业的出现而建立,随着乡镇经济的壮大而发展。乡镇工会与辖区企业工会存在着紧密关系,研究乡镇工会在辖区企业工会建设中的作用,改善乡镇工会的工作环境,是我国工会现实而紧迫的重大课题。 相似文献
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加强企业文化建设,全面提高企业综合素质的核心竞争力,是优质完成筑路任务的重要保证.企业应从企业制度、企业目标、企业环境和精神文明等方面进行建筑施工企业的文化建设.本文从施工企业文化的重要性和企业文化的建设等方面进行简单论述. 相似文献
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企业是职工的企业,职工是企业的主体。工会是企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织,他在企业职工文化建设中居于重要地位。这种重要地位表现在,工会在企业职工参与文化建设中居于组织保障地位,工会在企业职工文化建设中居于职责保障地位,工会在和谐企业职工文化建设中居于不可替代的地位。除了极为重要的地位,工会在准确把握职工思想动态,引领职工价值取向,活跃职工文化生活,弘扬主旋律和主阵地等方面起着独特作用。 相似文献
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企业工会组织作为和谐劳资关系的保证,在企业的生产中有着重要作用,而稳定劳资关系是企业管理的主要内容和重点工作,本文通过对新时期内劳资关系的现状及新时期企业工会作用进行分析,探究新时期劳资关系中建筑企业工会工作的必要性. 相似文献
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企业文化在我国正逐步成为企业建设中的重头戏,工会作为企业建设的主力军对企业文化建设更有着不可推卸的责任,文章以工会与企业文化的内在联系为出发点,对工会在企业文化建设中的地位、作用及多元角色进行了研究. 相似文献
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随着现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的主要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出: 相似文献
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文章概述了企业文化的内涵,阐述了企业文化建设在企业经济发展中的意义,论述了企业文化建设在企业经济发展中的作用:企业文化提高了企业的核心竞争力;企业文化促进了企业可持续发展;企业文化为企业积聚人才提供了保障。 相似文献
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企业文化建设是一项系统性工作,涉及企业发展方方面面,内容和内涵及其丰富,在企业发展建设中发挥着重要的指导和引导作用。活动载体又是传播企业文化的重要途径,更是让职工了解和参与企业文化建设最简捷、最直接、最有效的方式。 相似文献
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推进企业文化建设是施工企业提升管理水平,打造企业品牌,培育核心竞争力的必然选择,加强施工企业文化建设首先要找准明确的定位,坚持以人为本的原则,同时还要建立必要的制度保证,在实践中逐步形成适合企业发展实际的企业文化,彰显企业个性,将企业文化扎根在每位职工心中,让企业文化理念成为职工的自觉言行,从而达到企业文化建设的最高境界。 相似文献
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企业文化建设是一项涉及内容多、范围广、层次多的系统工程,它不仅需要企业党政工团共同努力,还需要通过灵活多样、喜闻乐见的途径、方式才能收到较好的效果。其建设目的与工会工作目的在一定程度上一致。在实际工作中,工会工作于企业文化建设存在共赢的可能性。 相似文献
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在当今企业竞争日益白日化的语境下,企业文化对提升公司人力资源管理的作用日益凸显,本论文以企业文化对提升公司人力资源管理的作用展开论述。论文认为,企业文化可为公司人力资源管理提供精神文化支撑,能够提升公司人力资源管理的效能,促进企业人力资源管理相关规定的落实。期待本文的研究.能够对相关人士起到启示与借鉴的意义。 相似文献