全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会在北京隆重举行

2009年1月10日,由首都经济贸易大学会计学院主办的"全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会"在北京成功召开,来自全国20多个单位的60余名代表与会。首都经济贸易大学会计学院会计研究所     

全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会在北京隆重举行

2009年1月10日,由首都经济贸易大学会计学院主办的“全国第二届人力资源会计理论与方法研讨会”在北京成功召开,来自全国20多个单位的60余名代表与会。首都经济贸易大学会计学院会计研究所所长刘仲文教授主持开幕式。首都经济贸易大学副校长杨世忠教授在致辞中说,人力资源会计研究成果对于社会经济活动实践的理论意义和实际意义重大,需要一批专家学者坚持不懈地进行研究。     

会计教育改革与发展——第二届立信会计学术研讨会在上海召开

2007年11月16—18日，第二届立信会计学术研讨会在上海召开。此次研讨会由上海立信会计学院举办。来自首都经济贸易大学、上海财经大学、东北财经大学等多所高校的专家、学者以及《会计之友》杂志社的代表等120余人参加了论坛。研讨会的主题为“会计教育改革与发展”。分为“本科会计教育目标与会计教育理念”、“会计实验教学”和“会计课程结构与教学方法”三个分会场。与会专家和学者主要围绕会计教改、会计教育目标、会计诚信教育、会计教育理念创新、会计教育方法创新、会计实践教学、会计专业课程体系等重大问题开展交流研讨，达成如下共识。     

人力资源会计理论与实践

本文对已有的人力资源会计理论进行分析、归纳和总结;并据此,提出人力资源实践准则和方法。     

第二届全国资产评估理论与实研讨会在山东经济学院举行

由山东经济学院会计学院主办的第二届全国资产评估理论与实务研讨会于2007年9月22日至23日在济南举行，本次会议由全国资产评估理论与实践领域的一次盛会，来自全国20多所高校10余家评估公司的专家，学者及《会计之友》杂志社的代表参加了本次会议。[第一段]     

论人力资源会计的几个理论问题

论人力资源会计的几个理论问题○武汉大学邓小敏湖北师范学院万汉芬人力资源会计是在运用行为科学原理的基础上，由人力资源管理学与会计学相互结合、渗透所形成的一门边缘性科学。作为新的科学，人力资源会计有其独特的理论体系和方法体系。本文对人力资源会计的基本概念...     

中国会计学会政府及非营利组织会计专业委员会学术年会暨第三届政府会计改革理论与实务研讨会在南京召开

2012年12月1日,由中国会计学会政府及非营利组织会计专业委员会主办,东南大学经济管理学院财务与会计系承办,江苏省财政厅协办的中国会计学会政府及非营利组织会计专业委员会学术年会暨第三届政府会计改革理论与实务研讨会在南京东南大学举行。财政部会计司应唯副司长,     

中国商业会计学会2008年学术年会暨第十三届现代会计理论与实务研讨会在长春隆重召开

2008年9月10日至11日,由长春税务学院承办的中国商业会计学会2008年学术年会暨第十三届现代会计理论与实务研讨会在吉林省高级检     

人力资源会计计量方法综述与评析

通过对人力资源会计计量方法的概述,提出针对不同类人力资源采纳不同的计量模型的建议。     

第七届“全国财务理论与实践研讨会”征文公告

由首都经济贸易大学会计学院、理财学研究所、《经济与管理研究》杂志以及北京市总会计师协会主办的第七届全国财务理论与实践研讨会定于2008年10月25～26日在北京召开。     

第三届全国“资产评估理论与实务研讨会”在内蒙古锡林浩特市召开

夏季的内蒙古草原风清气爽、草木繁茂、景色迷人。2008年7月20日,由内蒙古财经学院主办的全国第三届资产评估理论与实务研讨会在内蒙古锡林浩特市召开。     

人力资源会计在我国运用研究

本文对人力资源会计的概念、对象和目标等方面进行了探讨。以人力资源会计计量对象和目标为依据,研究了人力资源会计方法的选择,分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性,得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果。     

浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、其基本内容、建立的条件等方面内容加以讨论。     

江西省高校第二届会计信息化研讨会在江西科技师范学院成功召开

2011年12月16日—18日,由江西科技师范学院主办、江西科技师范学院经济管理学院承办的"江西省高校第二届会计信息化研讨会"在江西科技师范学院成功召开。江西科技师范学院校长郭杰忠教授、江西省财政厅会计处副处长邱彤彤、江西财经大学会计学院院长章卫东教授、江西农业大学经济贸易学院院长陈昭玖教授、中     

人力资源会计在我国运用研究

本文对人力资源会计的概念、对象和目标等方面进行了探讨。以人力资源会计计量对象和目标为依据,研究了人力资源会计方法的选择,分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性,得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果。