从中石油腐败案再论国企垄断经营存在的弊病

随着中石油腐败案的发生,国企垄断经营的弊病问题再次进入人们的视野.虽然,国企改革已经走过了一些年头,国企经营也取得了一些成绩,但是这些改革并没有触及到国企经营真正的病根.大型央企或国企在经营中,依然存在着不少弊病.     

“限薪令”能抑制国企过度投资吗?

全面推进国企治理现代化,是推动实现国企高质量发展的必然要求,而完善国企薪酬制度和改善投资质量是加强国企治理的重要内容。本文基于沪深A股上市公司2010-2019年的面板数据,应用双重差分法对2014年出台的“限薪令”对国企过度投资的影响进行检验。研究结果表明：总的来看,“限薪令”政策显著抑制了国企的过度投资行为,这种影响主要通过缩小企业内部薪酬差距、降低管理者风险偏好两条路径发挥作用;相较于竞争性国企,“限薪令”对垄断性国企过度投资行为的抑制效果更为明显;对高管以股票期权为股权激励方式,会弱化“限薪令”对国企过度投资的抑制。上述研究结论的政策启示：要进一步完善国企高管薪酬制度,实现高管薪酬公开化与合理化,减少高管自利行为;提高对国企高管的激励水平,在国有控股上市公司中合理推广股权激励方式,兼顾薪酬公平与企业效率;积极培育和发展职业经理人市场,在国企中全面推广职业经理人制度,利用职业竞争提升国企高管积极性。     

我国国有企业高管薪酬激励机制初探

国企高管薪酬是按照激励兼容理论设计的,激励兼容机制在国有企业特定的制度背景下与其他制度存在一些耦合性的问题,这也是国企高管高薪问题之所在。本文重点分析了激励兼容机制应具有的条件以及在与其他制度安排时具体存在的一些问题,并提出一些解决方法,包括：强化我国国资委和国企领导人的信托责任意识、改善我国激励合约非市场博弈的环境、合理的设计以使激励合约履行能力满足激励兼容的需要等。     

国企混改实践中的认识误区和未来突破的关键问题

通过梳理和逻辑分析已经完成和正在进行的国企混改案例背后所揭示的事实,本文指出实践中存在的对国企混改的认识误区和国企混改未来突破需要解决的关键问题。以国企之间的“混”或通过基金的“混”来代替民资背景战投的引入,并不能真正实现国企经营机制转换和公司治理制度完善的最终混改目的。未来国企混改突破的关键在于,其一如何通过公司治理制度设计,使民资背景的战投激励相容,愿意参与国企的混改;其二如何实现产业集团向国有资本投资公司的转型,真正实现国有资本监管体系从“管企业”向“管资本”转化。在转型路径选择上,存在委派董事参与公司治理、与民资背景战投组成有限合伙构架以及国资转化为优先股三种可能的实现路径。     

国企领导人经济责任审计存在的问题及改进建议

在国企改革和反腐工程推进的背景下,经济责任审计对于国企中的反腐和改革具有重要的作用。当前,我国的国企领导人经济责任审计发展还不够成熟,执行、体系、方式、评价等各个环节等均存在着或多或少的不足。本文阐述了当前我国国企领导人经济责任审计的现状和问题,然后基于自身的实践经验和理论研究,针对相关的问题提出相应的措施建议,以期切实推进国企领导人经济责任审计工作,促进国企的改革和反腐工作的推进。     

三项制度改革下建筑业国企经营效率提升研究

深化三项制度改革是推进国企改革的重要举措,在完善国有企业市场化经营机制、提升国企竞争力和创新力等方面起着关键性的作用.天津市国资委一直致力于推动天津市老牌国企混改,深化国企三项制度改革,取得了一定成效,同时也存在着缺乏顶层设计、考核评价机制不完善、企业治理机制有待创新、企业改革氛围不足等问题.本文针对天津市建筑行业国企D公司在三项制度改革中存在的现实问题予以探讨,提出具体的改进措施,以期为天津市老牌国企打赢三项制度改革攻坚战献计献策,为深化国企改革、完善现代企业制度提供参考性建议.     

国有企业领导人经济责任界定研究

当前国有企业会计信息失真、国有资产流失等问题比较严重,因而国家十分重视对国企领导人经济责任的审计。对国企领导人开展任期经济责任审计是一项新的工作,在实践方面还存在很多问题,其中首当其冲就是经济责任内涵的界定。本文拟从国有企业委托—代理机制的特点出发,来探讨国企领导人经济责任内涵的界定。     

国有企业领导人经济责任界定研究

当前国有企业会计信息失真、国有资产流失等问题比较严重,因而国家十分重视对国企领导人经济责任的审计。对国企领导人开展任期经济责任审计是一项新的工作,在实践方面还存在很多问题,其中首当其冲就是经济责任内涵的界定。本文拟从国有企业委托—代理机制的特点出发,来探讨国企领导人经济责任内涵的界定。     

企业发展与制度创新

企业发展与制度创新密不可分，这已被西方企业发展的历史所证明，但令人深思的是这其中深层次原因即推动企业发展的机制原因。进而探讨我国国企的改革策略，从宏观、微观两个层次上对国企制度进行创新。     

关于国企内控制度建设与执行的思考

本文从国企内控制的建设必要性出发,分析企业风险、现代企业制度建设与内控制度建立的关系及影响,并针对我国国企内部控制存在的主要问题,提出强化内控制度建设,提高国企内控制度执行,推进内控制度深化的对策.     

“上海方案”彰显“去行政化”思路

<正>据《人民日报》报道,上海近日出台了《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》,包括国企分类监管,建立国资流动平台、长效激励约束分配机制等20条细则。这是十八届三中全会后地方公布的第一个国资改革方案。点评:解读这次改革,国企的"去行政化"是颇有意味的关键词。从国企行政化的具体表现看,主要体现在政府与企业职能和角色不分,政府对企业干预过多,甚至直接管理,亦官亦商,国企凭借政治权力而在许多竞争性领域占据垄断地位;同时,企业领导人具有相应的行政级别。"20条"对于国有企业的     

“深改”下国企高管腐败、高管权力约束与企业内部控制有效性

近年来,随着反腐和各领域"深改"的推进,我国国企系统高管的频繁"落马"暴露出国企高管权力约束方面存在的突出问题。企业内部控制机制在高管权力约束环节上的失灵亟需通过更加科学、有针对性的制度安排来强化内部权力制衡,减少企业内部漏洞,从而增强企业经营管理的稳健性。在"深改"背景下,本文将以我国国企高管权力的特征为切入点,对高管腐败、高管权力、企业内部控制之间的关系进行梳理,探讨国企高管权力各维度对企业内部控制有效性的影响机理和程度,并就此提出一定的建议和展望。     

分析强化国企内部审计及完善职能的思考和探讨

近年来,经济全球化进程不断加快,我国社会经济也不断发展,企业之间的竞争也日趋激烈。内部控制制度在企业发展中占有举足轻重的地位,在很大程度上影响着国企的经营管理,因而,对国企内部审计机构职能完善进行思考与探讨,具有重要的现实意义。这是社会发展的必然趋势,也是国企进一步发展的必然要求。     

国有企业高管薪酬激励的监督约束机制探析

我国国企高管薪酬激励制度改革中存在以下问题:企业所有者与经营者追求目标不一致;企业所有者与经营者之间信息不对称;高管人员的道德祸因问题.为保证国企高管薪酬激励制度的有效运行,在建立有效的监督约束机制时可借鉴以下方案:对国企进行公司制的改造和形成有效的法人治理结构;建立中国国企高管选聘机制;建立科学的国企高管绩效考核体系;建立国企高管职业风险制度.     

浅议对境外国企从事金融衍生品业务的监管

由于法律的本土性和境外监管的复杂性,我国在对境外国企衍生品业务的监管上存在诸多漏洞,境外国企在衍生品投资领域屡屡触礁。本文拟从国资委最新发布的《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》出发,透视现行监管制度的不足,提出完善监管体系的建议。     

高管薪酬、企业业绩与国企改革

文章研究国企与民企高管薪酬和企业业绩之间的关系,为国企改革提出意见。实证结果是:我国上市企业高管薪酬与企业业绩显著正相关;国企与民营企业在高管薪酬与企业业绩方面有着很大的差距,国企高管薪酬与企业业绩不匹配。国有企业应更进一步深化高管薪酬制度改革,让市场决定高管薪酬。     

高管薪酬、企业业绩与国企改革

文章研究国企与民企高管薪酬和企业业绩之间的关系,为国企改革提出意见。实证结果是:我国上市企业高管薪酬与企业业绩显著正相关;国企与民营企业在高管薪酬与企业业绩方面有着很大的差距,国企高管薪酬与企业业绩不匹配。国有企业应更进一步深化高管薪酬制度改革,让市场决定高管薪酬。     

地区社会资本、市场化水平与企业捐赠

企业捐赠是企业履行社会责任的重要表现之一。文章利用2003~2012年期间A股上市公司的数据,从非正式制度和正式制度的视角实证研究了地区社会资本和市场化水平对企业捐赠的影响。结果表明,地区社会资本和市场化水平都对企业捐赠有着显著正向作用,但地区社会资本仅对国企捐赠存在显著作用,而市场化水平则对国企和非国企都存在显著作用。进一步的研究发现,当市场化水平较低时,地区社会资本能在对促进非国企捐赠起到显著的补充作用;当市场化水平较高时,则这种补充作用并不显著。     

国企混合所有制能治疗僵尸企业吗？ —— 一个混合所有制类啄序逻辑

本文使用1998-2013年中国工业企业数据库,采用国际前沿方法识别出僵尸企业,然后比较了国企控股、国企参股以及转制民企这三种混合所有制改革策略治疗僵尸国企的效果。实证结果表明:相对于纯国企,混合所有制改革对僵尸国企具有显著的治疗效果;在多种混合所有制改革策略中,转制民企优于国企参股,国企参股优于国企控股,这形成了一种“国企混改类啄序”现象;然而,上述“啄序”现象并非对所有国企都适用,对于那些所处行业垄断程度高、企业政治级别高的国企,单纯民营化导向的混改对僵尸企业治愈的效果较差;最后,混合所有制改革治疗僵尸国企的主要渠道,是降低了国企的期间费用(主要是管理费用)。本文的结果为处置僵尸企业和渐进式改革提供了重要的理论依据。     

浅议对境外国企从事金融衍生品业务的监管

由于法律的本土性和境外监管的复杂性,我国在对境外国企衍生品业务的监管上存在诸多漏洞,境外国企在衍生品投资领域屡屡触礁.本文拟从国资委最新发布的《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》出发,透视现行监管制度的不足,提出完善监管体系的建议.