浅析我国一人公司规定存在的不足

我国新《公司法》对一人公司作出了规定,允许一人公司的存在。一人公司对我国经济社会发展具有重要意义。新《公司法》关于一人公司的规定仍有不足之处:首先,一人公司难以清除实质上的一人公司;其次,未对一人公司股东股权转让作出规定;再次,一人公司的法人人格否认制度可能流于形式。     

新公司法对独资企业的修改简析

2005年10月份国务院颁布了新公司法,它积极鼓励公司自治,废除了许多不适应市场经济发展的条款和规定,特别是对独资公司作了重要的修改。独资公司分为个人独资的一人公司和国有独资公司。新公司法承认了一人有限责任公司,但是与此同时,对其监管也应相应加强,才能保证一人公司的顺利运行;新公司法也对国有独资公司作了特别规定,以符合国有企业的改革要求。     

一人公司在我国的发展研究

本文以2006年我国新修改的公司法中对一人公司制度做出的规定为背景,介绍了一人公司的产生和发展,分析了一人公司出现的历史必然性。通过对我国公司法关于一人公司制度规定的分析,指出它的进步性,同时也指出制度本身存在的问题。最后就相关制度完善提出了一些建议。     

中小企业的特殊需求与公司法的适应性调整

相对大型企业。中小企业具有明显的特点，并由此产生对公司法的不同需求。公司法的适应性品格要求公司法充分考虑中小企业的特殊需求。并作出与之相适应的安排和调整。西方发达国家的公司法的不断改革无不印证了这一观点。我国公司法适应性品格受到一定程度的压抑，现行公司法对中小企业的调整仍有待进一步的完善。     

《公司法》的修改与完善

《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)从1994年7月1日实施至今,已有10年时间了。10年的实践表明,《公司法》在建立现代企业制度,规范公司的组织和行为,保护公司、股东、债权人的合法权益,促进社会主义市场经济的健康发展等方面,起了十分重要的作用。但是,《公司法》部分条文设计的先天不足及指导思想的偏差,使得它与实践的要求还存在着一定的差距。因此,自《公司法》实施以来,修改《公司法》的呼声就一直不绝于耳,修改建议遍及《公司法》的方方面面。在此期间,《公司法》的条文虽有过变化,但与市场经济发展的要求相比,与公司发展的…     

浅析一人公司

新公司法已于2006年1月1日正式实施,相对于旧公司法做了较大的修改,一人公司正是这次新公司法被关注的焦点,也成为各界讨论的重点,这是我国第一次在公司法中规定一人公司的问题。一人公司因为其自身的特点,决定了它具有其他公司形式所不具备的优点,但同时它也不可避免地存在着缺点。本文试析一人公司的利弊,并对我国信用制度的完善提出建议,以期通过信用制度的健全和完善,克服一人公司自身的缺点,最大限度地发挥一人公司的积极作用。     

关于《公司法》中的几个问题

公司法已经颁布实施五周年了,公司法的实施对建立现代企业制度,规范公司的组织和行为,推进企业的改制,都起了十分重要的作用C五年来,在贯彻实施《公司法》的过程中,我们感到《公司法》中的有些规定,仍需要进一步修改完善。笔者就涉及公司法中的几个问题,谈一些个人的认识。一、关于有限责任公司的设立问回目前,我国的《公司法》在公司设立条件方面规定过严,不利于鼓励投资c（一）公司最低注册资本限额过高c公司法第二十三条规定,有限责任公司的注册资本不得少于下列限额：①以生产经营为主的公司人民币五十万元;②以商品批发为…     

公司契约中要素所有者信用问题探析

正如信用在契约中的核心地位一样,要素所有者的信用问题也成为了公司契约的核心。本文认为,一方面,公司契约中要素所有者信用的培养之根本途径不是通过公司法的信义规则之规制,而是依赖社会信用结构的建立;另一方面,尽管公司法不是建立和维护要素所有者信用的根本保障,但是它因为能直观有效地作用于要素所有者,因此应当有所为。     

国际视野下看中国董秘制度

董秘在英美公司法上被称作公司秘书，英国自1985年公司法和1989年公司法开始，对董秘的任职资格、职权与责任等方面进行了详细规定，特殊属性的赋予标志着董秘开始在公司治理结构中成为关键因素。2002年，英国取消了立法中对私人公司董秘的强制性规定。香港的公司秘书制度很大程度上是借鉴了英国的制度，不同的是目前香港仍然保留对公司设立公司秘书的强制性规定。     

公司法对中小股东合法权益的保护研究

如今,市场经济实现了长足的发展,完善了公司的组织和行为,使公司和股东的合法权益得到保护,使社会经济秩序更加有序,在一定程度上推动了社会主义市场经济的发展。1993年我国颁布了公司法,后来又经过反复修订,2005年新的公司法颁布,标志着我国已经形成了非常完善的股东利益保障机制,在公司的管理中起到了决定性作用。最新的公司法是在2014年颁布的,其主要的变动在于将公司注册资本实缴登记改为认缴登记制,公司在注册的过程中取消了最低的限额,注册资本的登记条件得到放宽,各类登记流程得到放宽,使中小股东的权益得到保护。本文主要分析新的公司法对中小股东合法权益的保护问题,从而提出可行的方案,确保中小股东的权益得到保护。     

注册资本登记制度改革的几点认识

正注册资本登记制度改革意义重大传统公司法对公司资本采取强制干预的法律政策在很大程度上损害了投资者的积极性,增加了企业的融资难度,干扰了企业的自主经营权,违反了市场经济规律。有鉴于此,上个世纪以来,在世界范围内掀起了一场公司资本制度改革运动,放松了对公司资本的管制,降低了市场主体准入门槛。我国1993年颁布的《公司法》对注册资本登记制度的规定非常严格。它不仅规定了很高的注册资本最低限额,     

试析新《公司法》对董事权力之制衡设计

我国新《公司法》的一大亮点即是加强了对公司董事权力的制衡,但仍不乏缺憾。本文从新《公司法》出发,探讨了新《公司法》在公司董事权力制衡方面的成功、缺憾与完善。     

法律框架下的公司概念完善

大陆法系关注于公司概念的阐释,对我国公司立法和理论有很大影响。我国在继受公司法过程中,对于公司概念的认识有一个不断发展的过程。根据2005年我国《公司法》和公司法理论所述,公司是指在我国境内依法设立并为公司法所承认、以公司命名的中国企业法人。公司的要素包括企业法人性、公司法认可性、冠名性、内国性。     

新《公司法》的变革及与其他相关法律制度的关系

2005年10月27日,第10届全国人大常委会第18次会议审议通过了新修订的《中华人民共和国公司法》(简称《公司法》),自2006年1月1日起施行。新《公司法》的核心精神在于：以鼓励投资创业,完善公司治理结构为核心,完善公司组织机构的运行规则、强化对股东权益保护,对股东与公司之     

浅谈新《公司法》对公司资本制度的进步与完善

公司资本制度是公司制度的基石,是公司法的核心内容之一,它贯穿于公司设立运营和终止的全过程。完善的公司资本制度的设计可以保护债权人利益,保障交易安全,促进市场经济的发展。我国一直实行严格的公司法定资本制,到05年新《公司法》出台,对我国公司制度进行了比较大的改革,尤其是对公司资本制度。本文就此浅谈新《公司法》在公司资本制度方面的进步与完善,并对其中部分尚不妥之处提出一点建议。     

一人公司的利弊及完善

一人公司是公司中的特殊类型,新公司法的颁布从立法上确立了我国一人公司的合法地位,但是,新《公司法》对其规定仍有缺陷,同时也缺乏相关法律制度的配合,在立法技术上也存有漏洞,因此本文对一人公司的优点和其存在的缺陷以及其完善机制等方面进行了详细阐述。     

我国公司人格否认制度探讨

公司法人人格否认制度是在公司的发展过程中产生的一种制度,其重要性是不言而喻的。对公司法人人格否认制度进行了简要介绍,并从我国建立公司法人人格否认制度的迫切性出发。对我国公司法第20条规定的公司法法人格否认制度进行了论述,论述的角度为公司法人人格否认制度的适用要件和适用范围,适用要件包括主体要件、行为要件和结果要件,适用范围主要为资本显著不足、利用公司规避合同及法律义务以及股东与公司间的人格混同三个方面,但公司法人格否认制度的规定仍存在不完善或不足的地方,亟待修改和补充。     

关于修订《公司法》的价值取向及其对企业的影响

我国原有《公司法》在实施的十年多时间里,对我国的经济发展起到了重要作用。但毋庸讳言,其部分条文设计的先天不足及指导思想的偏差,使得它与时代的要求还存在着一定的差距。此次《公司法》的修订,重整了框架结构,多处有了重大突破。本文通过对此次《公司法》修订的宏观评价和对公司运行影响的微观分析,以期对我国公司的运营和发展有所裨益。     

一人有限责任公司法律制度的完善

新《公司法》于2006年1月1日正式实施。该法首次明确了一人有限责任公司(以下简称一人公司)的法律地位并对一人公司的设立、组织机构、注册资本额及财务审计等制度做出了相关规定。该法虽有所突破,但对于一人公司的规定仍存在不足之处,有待日后通过出台相应的立法解释和司法解释进一步完善。本文笔者试从法理分析、比较制度的进步与不足及完善措施几个角度对我国公司法中的这一新制度进行解读。     

浅谈资本制度变革下的公司法人格否认制度

2013年12月十二届全国人大常委会第六次会议审议通过了关于修改《中华人民共和国公司法》的决定,这次公司法的修改真正的实现了设立公司的"零门槛"。但同时它也使债权人的责任瞬间膨胀,债权人买单的情况可能会时有出现。公司法人格否认制度能够很好的解决这种问题。但是我国公司法对这一制度的规定也存在一定的问题。本文对这一制度进行了简要阐述来引起大家对公司法人格否认制度的关注。使其为公司治理结构的完善和完成十八届四中全会依法治国的战略目标以及经济新常态的突破贡献力量。