员工发展，组织有责

小郭和小李在同一家公司上班，他们经常一起聊天。这天，他们一边喝着咖啡，一边讨论着下一步的职业发展问题。     

论企业组织的战略能力与竞争优势

文章认为未来十年世界将面临“创建全球竞争性组织”的挑战 ,中国在未来十年改革、开放中会面临同样的挑战 ,为迎接这一挑战 ,中国企业 ,尤其是大中型企业应抓住机遇 ,进行企业组织创新 ,提高企业组织的战略能力 ,有效地增强企业的竞争力     

基于公司战略的员工能力--立立电子股份有限公司的人力资源实践

能力模型在组织体系内所扮演。的角色在人力资源管理体系的构建中，首先是根据公司发展战略的要求，对所涉及的业务活动进行优化组合，形成设立部门的职能和岗位的职责。此外还需要根据各个岗位在公司价值创造过程中的重要程度和贡献大小，对各岗位进行岗位评估。如图1所示，部门职能与岗位职责的形成是基于组织层面的，而对所设立岗位的评估是基于职位层面的；职位层面来源于组织层面并受组织层面的约束，职位层面不能脱离组织的层面而存在。     

浅析企业发展战略与员工职业生涯规划

一、问题的提出企业存在和发展的理由在于其作为一个组织整体能够根据市场需求向社会提供产品和服务 ,同时能够满足向企业提出各种不同要求的社会力量的要求 :供应商、员工、消费者、股东、政府、企业所在地区、批发或零售商、金融机构等等。如果企业不能满足其中任何一种社会力量的要求 ,这种力量必然对企业的生存和发展产生负面的影响。员工是企业价值链中最具有能动性的因素 ,也是最直接影响企业生存和发展的社会力量。在组织结构相对稳定的前提下 ,有效激励的关键是提高员工满意度 ,即提高员工满意度成为缩小企业和顾客间距离有效途径 ,…     

浅析发展战略投送能力建设的认识

战略投送是为争取战略主动或营造有利态势综合运用军队和地方的交通运输力量,将作战部队人员、装备、物资从战略纵深向指定地区实施远距离快速移动的行动,是应付危机、控制局势、打赢战争的重要前提和手段,具有联合、立体、远程、快速等特点.     

知识员工组织忠诚提升机制研究

知识经济时代,知识员工对企业组织的忠诚是企业生存和可持续发展的基石。本文基于知识员工的特征,运用博弈论相关工具,构建企业和知识员工的忠诚博弈模型,提出知识员工组织忠诚的有效提升机制,即与员工建立长期契约关系,建立有效的培训机制、合理的激励机制及严格的监督管理机制。     

基于创新和投资能力的区域经济发展战略

本文首先分析了比较有影响的几种区域经济发展理论及其适用条件，然后从区域创新能力和投资能力这两个决定区域经济增长的主导要素出发，在计算与分析的基础上，探讨区域经济发展战略，提出东北老工业基地等“古典”区域，应采取“再造战略”；河南等“中部”区域，应采取“对接战略”；对于落后的西部地区则应选择“融合战略”。     

基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制

在对我国一些企业员工流失的现状调查基础上 ,文章运用中国职工组织承诺因素结构理论 ,提出了若干预控员工流失的建议 ,供企业人力资源工作者参考。     

基于员工-组织价值观匹配的代际员工职业生涯规划

职业生涯规划是指在企业与员工的共同参与下,根据员工自身情况及其工作环境,确立员工的职业目标,选择自身的职业通道,发展个人职业生涯的计划的制定与实施的过程.它是强化员工与企业关系的重要桥梁,能够实现员工发展与企业发展的统一,也是实现员工与企业"双赢"局面的重要通道. 综合以前学者们的研究结果,价值观和个性特征在相同的组织环境中,对员工职业发展倾向有着主要的影响作用,性别、年龄也是影响其职业发展倾向的干扰因素.     

基于员工—组织价值观匹配的代际员工职业生涯规划

与组织价值观匹配的个体容易产生较高的工作满意度和组织承诺。价值观能很好地反映个人职业需要,及其所追求的职业工作环境,反映出个人的职业发展倾向。根据职业生涯规划与管理理论,个体在不同年龄阶段面对职业发展时,目标及实现方式都有所差异,故而组织在对员工进行职业生涯规划和开发时应根据员工的背景特点进行设计和实施。     

A framework for modelling economy-environment-development relationships based on dynamic carrying capacity and sustainable development feedback

A large literature exists that deals with economic issues of development and growth. It includes various approaches that can be classified as formal-theoretical, empirical-statistical and qualitative-verbal. Recently, the issue of sustainable development has been discussed much, which has given rise to some novel views on the relationship between development and environment. Most of these contributions utilize a more or less qualitative approach. A comprehensive inquiry of the relationship between economy, development, growth and environment may include an analytical approach as well. An analytical framework is proposed here for studies of environment-economy-development relationships that separates between economy, development, environment, and value system. A distinction is made between direct and indirect economy-environment interactions. To overcome disadvantages of assumptions of determinism in long term analysis a sustainable development feedback mechanism is proposed. It reflects anticipative behaviour to natural environmental changes in making long term decisions. This can be seen as a specific element of endogenous growth, namely one based on environmental factors. To illustrate the ideas a number of theoretical models are discussed that can be regarded as dynamic formal extensions of the concept of carrying capacity. Different cases include combinations of internal and external feedback mechanisms to an economy. The results demonstrate that in addition to behaviourial patterns that have been obtained by more complex studies other patterns may emerge.This study was supported by the Economic Research Foundation (Ecozoek), which resorts under the Netherlands Organization for Scientific Research (N.W.O.), project no. 450-230-007.This paper is based on reprocessed material from my Ph.D. dissertation. I am grateful to my thesis supervisors Peter Nijkamp and Hans Opschoor for comments at various stages in the research.     

基于交易成本的农民合作组织需求分析

农村经济体制改革确立了家庭联产承包责任制，农民生产的积极性得到了充分的发挥。但由于家庭经营规模小，交易环节受损相当严重。基于此，本文探讨了农户家庭经营交易受损的深层根源，并对农民的合作需求进行了分析。     

厦门市非营利组织发展探讨

非营利组织已经成为社会经济发展中的一支重要力量,其作用不容忽视,因此,在全面建设海峡西岸经济区的背景下,深入研讨非营利组织发展问题是有必要的。厦门在区域发展中拥有许多优势,厦门应当进一步发挥在海峡西岸经济区建设中的主体地位和重要作用,推动全国区域合作平台的建设。通过分析厦门非营利组织发展中存在的问题,引导厦门非营利组织发展,力求能为促进厦门经济发展,推动海峡经济繁荣起到一定作用。     

基于三支柱模型的人力资源机构变革设想

本文从集团人力资源共享大环境出发,分析归纳总结出推动人力资源机构变革的五大因素。以HR三支柱模型为理论依据,结合国企人才管理特色,提出分公司人力资源机构变革的可行路径,组建成四个中心,即专家中心、HRBP中心、共享服务中心、组织干部中心。     

基于模糊综合评判法的中小信用担保机构评级研究

本文基于模糊数学理论建立了中小担保机构评价体系,并通过实际案例检验了其有效性。该评价体系不仅能够对企业整体信用等级进行比较科学而合理地评价,而且能够计算出影响企业资信状况的内部各因素的等级状况,从而为管理者深入了解企业内部状况提供科学依据。     

国内外农机专业合作组织发展模式研究

发达国家在发展现代农业,实现农业机械化的过程中,建立了各具特色的农机专业合作组织,走专业化经营和社会化服务的道路,促进了农业机械的运用和推广,通过互助和共享降低了使用农机的成本,提高了农业机械的使用效率和效益。近10年来,我国农业机械装备的发展获得了良好的政策及财政支持,农机专业合作组织成为推进农机化服务市场化、专业化的重要载体。因此,分析了国内外农机专业合作组织的发展模式,总结了我国农机专业合作组织发展可以借鉴的经验,目的在于加快我国农业机械化及农业现代化进程。     

Economic diversity, development capacity and sustainable development of China

China's economic growth over the past several decades has been among the highest in the world. It has been fueled by cheap fossil fuel energy so energy consumption has risen rapidly, but there are signs that negative feedbacks in the form of waste and inefficiency may affect future development. If energy throughput exceeds the capacity of the environment to process the inevitable waste from production then the development may not be sustainable. We calculate economic diversity using an energy flow network analysis method to explore the relationships of development policy, energy use, efficiency and sustainable development. China and its provinces are presented as a case study and the development status of each province in China is presented. China's development policy does not appear to be sustainable over the period 1985–1998 because of unsustainable energy consumption trends and declining economic diversity. An energy consumption tax is proposed for increasing diversity and dealing with increasing energy consumption in China.     

五大连池市农村合作组织发展现状与对策研究

大力发展农村合作组织是实现农业增效、农民增收的有效途径。当前,五大连池市农村合作组织发展过程中存在认识不到位、产业化经营程度低、管理体制不顺畅、政策扶持力度不够等问题,要以提高产业化程度、解决资金、健全机制、加强宣传与教育等方式加以应对。     

Public infrastructure,production organization,and economic development

We develop a political economy model of growth to examine economic development led by the interactions between an economic decision concerning a firm’s production technology (CRS vs. IRS technology) and a political decision concerning public infrastructure. We show that multiple equilibrium growth paths occur due to differences in expectations regarding the quality of public infrastructure. These multiple paths illustrate why economies with poor initial conditions can catch up to and, furthermore, overtake economies with better initial conditions. Our result could explain the experiences of some East Asian countries where the co-evolution of public infrastructure and industrial transformation spurred economic development.