注重文化建设夯实班组基础——为企业经济的飞速发展保驾护航

搞好班组安全文化建设是为了促进班组建设,要通过积极开展班组安全文化建来抓好班组建设,才能有效的实现企业的健康持续科学发展。必须从"三抓、三建、四个加强"等方面的下功夫,加强班组文化建设,使安全文化在班组落地生根,逐步形成独具行业特色的班组安全文化,为企业经济的快速发展保驾护航。     

加强班组建设 夯实管理基础

班组是企业的细胞,加强班组建设是强化企业管理的基础工作。多年来,中航工业导弹院始终把班组建设当作促进又好又快发展和企业固本强基的重要抓手,统筹规划,常抓不懈。在培养选树鲁宏勋班先进典型的基础上,按照集团公司的部署,在全院启动了六型(质量型、     

创建学习型班组之我见

班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的具体实践者,创建学习型班组就是要把学习与工作系统地、持续地结合起来,全面提升班组学习力和创造力,提高职工综合素质。当前,学习型班组是一种全新的班组管理模式,其意义在于要使班组成员通过不断的学习,努力提高"学习力",共享学习乐趣,认识自我价值,在日常工作中充分发挥出每位员工的主观能动性和创造性,班组形成合力,有效推动各项工作的开展。本文分析了创建学习型班组易形成的误区,及在实际工作过程中探索的出来行之有效的工作方式。     

环境保护强度与三次产业发展的关联分析

合理的环境政策和实施力度是协调经济和环境系统,实现可持续发展的必要条件。而环境政策内容和实施力度的合理必须充分考虑环境政策系统与经济系统诸因素之间的相互作用机理和影响路径。环境保护强度是环境政策内容和实施强度的一个综合评价指标,本文将对环境保护强度与三次产业的发展进行系统分析,并以此入手深入探讨环境政策与经济发展作用机制与影响路径。     

关于加强基层班组建设的思考

国资委成立以来,特别重视中央企业的班组建设工作,2006年初,中央企业工会工作会上提出了中央企业班组建设与管理的三年工作目标,即“力争经过三年左右时间,把班组长普遍培训一遍。使中央企业90％以上班组成为合格班组、90％以上班组长成为合格班组长,并培养和选树一批优秀标兵班组、优秀标兵班组长”。     

爱岗敬业 践行核心价值观

"敬业",是社会主义核心价值观的内容之一。对于企业员工来讲,爱岗敬业、尽职尽责,是以实际行动践行社会主义核心价值观的最直接体现。目前公司正在蓬勃开展的班组标准化建设工作,就是促进员工爱岗敬业、践行社会主义核心价值观的重要举措。加强班组标准化建设要突出特点公司通过加强班组标准化建设,使广大员工提高了对"如何才算干好工作"的标准认知,促进了良好工作习惯的养成。炼油二厂经过逐步深入、成熟地推进,使该厂的班组标准化建设具有了以下三个鲜明     

企业“234”班组安全管理的创新实践

文章分析了大唐岩滩水力发电有限责任公司借鉴风险管理理论,围绕风险源头管理、过程控制、应急处置、持续改进4个关键环节,通过推行"两表三卡四图"班组管理模式,实现班组安全生产风险可控、在控、能控的主要路径和方法。     

打造企业班组管理模式 提升班组建设管理水平

班组建设是企业的细胞和"基石",是员工提升素质、学习技术、发挥作用的基本场所,也是企业经营活动的基本落脚点.如何加强班组建设,对于提升企业的核心竞争力至关重要.航材公司班组建设以品牌建设为牵引,通过各党支部合力推进,建立了具有公司特色的班组"三个平台,四个管控"管理模式,全面提升了班组管理的综合水平,切实增强了班组团队的凝聚力、执行力、学习力,有效推进了职工与公司的和谐发展,为公司经营生产提供了有力保障.     

争当和谐示范矿区建设的一流后勤兵——大庆油田矿区服务事业部物业管理三公司姜明娟环卫班

班组是物业企业的最小服务单元,大庆油田矿区服务事业部在新时期加强三基工作过程中注重从班组抓起,突出规范基础管理和提升综合素质,下属1399个基层班组,都能结合各自工作实际和服务对象特点,强化内功、提升能力、亲情服务,涌现了一大批先进典型,姜明娟环卫班就是一个突出代表。姜明娟环卫班是大庆油田矿区服务事     

发挥工会作用激发班组活力

公司内部最基层的劳动和基本作业单位及管理组织都是由班组来完成的,班组的很大程度上表现方式是主要体现在一个企业的执行力。班组的执行力起着非常重要的作用是在温度与压力较高的化工企业中持续生产时。所以,笔者针对班组建设的如何推进形式,班组活力的激发作出如下分析。     

浅谈如何加强企业班组思想政治工作

班组是企业内部最基层的组织结构，是企业的细胞，也是企业各项工作的起始点和落脚点。要开展好企业整体的思想政治工作，就必须紧紧抓住企业班组这个最基本的环节，才能使企业的思想政治工作有的放矢，所以，抓好企业班组的思想政治工作，对于促进企业全员素质提高，培养职工高尚的道德情操，激发企业活力，促进企业各项事业发展必将起到积极的推动作用。但目前，由于受多种因素的影响，人们对加强班组思想政治工作还缺乏足够的认识，班组思想政治工作仍然是企业思想政治工作的薄弱环节。因此，本文仅就如何加强企业班组思想政治工作这一问题进行研究和探讨，以促进企业班组思想政治工作健康发展。     

加强班组建设、推进矿井安全持续科学发展

<正>一、新窑煤矿班组建设的主要做法(一)强化机制建设工程。新窑煤矿成立由党政领导任组长的班组建设工作领导机构和所有员工全部参与的"金字塔"管理机制,建立了"三全四有"班组建设管理体系。"三全"即全员、全方位、全过程参与班组建设;"四有"即对班组建设做到凡事有章可循、凡事有人得管、凡事有考核监督、凡事有奖有罚,形成制度约束、管理严格、行为规范、运转有效的班组管理机制。(二)强化理念引领工程。积极培育良好的班组文化。面对     

强化班组培训 提升基层员工的能力和意识

班组作为企业的基本细胞,是企业各项工作的执行机构。只有持续提升基层员工的能力和意识,班组这个细胞才会充满生机和活力,企业才会更健康稳步的发展。本文以中石油矿区系统的客运车队班组培训为案例,探讨了通过班组培训提升员工能力和意识的途径。     

开滦中滦公司新投产干熄焦达到国家一级优质焦水平

针对承钢大高炉生产需求，开滦中滦公司积极发挥新投产的140吨干熄焦项目优势，通过综合采取四项措施，逐步提高焦炭质量，其主要技术指标抗碎强度达到了88％，热强度达到68％，达到国家一级优质焦水平，且实现了持续稳定。     

对班组建设管理机制创新的几点思考

试飞中心工会根据中国商飞公司党委及工会下发的关于加强班组建设的相关文件要求,通过班组建设工作的持续推进,班组建设上取得了一些成效,并涌现了一批优秀班组,为中心的发展建设发挥了积极的作用。但在班组建设实践过程中发现,管理机制问题导致试飞中心班组建设无法进一步深入推进。班组建设是企业健康发展的基础,如何建立科学有效的班组建设管理机制,是当前班组建设所面临的重要课题。本文以试飞中心班组建设管理机制为对象,探讨班组建设管理机制创新的途径和方法,以期对不同企业搞好班组建设工作起到借鉴和推动作用。     

经纬智能纺织机械有限公司锭子厂装配班

经纬智能纺织机械有限公司锭子厂装配班,在"学邓建军科研组·建创新型班组"活动中,持续推进创新型班组建设,向技术创新要效益,向精益管理要形象,班组完成生产任务、三项指标费用管控等各项工作走在全公司生产班组前列,成为棉纺专件产品事业部开展的"向创新管理要效益"活动中的"尖刀班",连续3年被授予公司级"五星级精益班组"、现场...     

班组管理重创新

在班组管理实践中,结合新形势下班组管理的新特点、新规律推陈出新,是提高班组凝聚力和向心力的重要举措     

我国主要城市群的城市流动态比较

城市流描述了城市的基本活动,反映城市的对外服务职能,而城市流强度则是定量描述城市流的重要指标之一。通过对我国15个主要城市群城市流强度与结构的分析,从城市流视角探讨我国城市群对外服务功能空间分布特征及其增长情况。结果表明,京津唐城市群、长三角城市群和珠三角城市群为高城市流强度中心,是城市群外向服务能力和城市群综合实力最强的三个城市群,且国内较高城市流强度的城市群基本都分布于沿海和沿江的经济地带内;此外,城市群外部贡献率的高低也是城市群演化发展的内在动力之一。     

开展企业班组思想政治工作探索

班组不仅是生产的第一线,也是思想政治工作的第一线,企业班组思想政治工作除了与生产经营活动紧密结合的特点外,还具有直接性、群众性和个体性等特点.如何做好班组的思想政治工作,充分调动班组职工的工作积极性,形成良好的企业运行机制,应侧重从职工思想实际出发,发挥班组长和基层党员的优势来开展工作.     

班组建设工作初探

本文从班组建设工作的实践出发,简要介绍了在班组建设工作探索与实操中的一些经验和做法,并对影响班组建设的因素和在班组绩效考评操作过程中发现的问题做以分析,在此基础上提出推进我矿班组建设工作的建议和对策。通过研究,以期继续巩固班组建设成果、进一步完善班组建设机制、增强班组建设工作的实效性,持续提升班组建设水平,并对我矿班组建设工作特色模式的建立和班组安全、和谐、健康发展提供一些有益借鉴。