加强干部作风建设促进供销社发展

近年来,山东省邹平县供销社紧密结合自身实际,大力加强领导班子和干部队伍的思想作风建设,促进了全社经济的和谐快速发展。 思想决定思路，思路决定出路。在激烈的市场竞争中，邹平县供销社党委每年都组织一次主题鲜明的解放思想大讨论活动。在活动中，教育各级干部要时刻不忘学习，特别是对国家的方针政策、上级会议和文件精神，要学深学透，[第一段]     

施工企业加强干部作风建设的思考

加强党员干部作风建设已经成为当前企业发展中的一项重要工作,本文结合施工企业的实际,通过对企业党员干部在作风建设方面存在问题深入剖析,并结合长期的工作经验,提出应对的四条措施。     

全面加强干部作风建设

最近,胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话,深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设,在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气.     

加强农村基层干部作风建设

农村基层干部,是贯彻党在农村的各项方针政策,完成各项任务,团结带领广大农民脱贫致富,全面建设小康社会的骨干力量.他们直接面对群众,直接服务群众,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,其作风如何,直接影响到党和政府的形象,关系到党的事业的兴衰成败.因此,加强农村基层干部队伍建设,特别是作风建设显得非常重要.     

加强企业文化建设 推动港口企业发展

港口是国民经济和社会发展的重要基础设施和基础产业,是经济运行的命脉。经济全球化的发展趋势,使港口在各国社会经济发展和国际经济交往中的作用和地位发生了深刻的变化。港口作为全球综合运输网络的枢纽,要满足顾客不断增长的服务需     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

随着全球化经济的深入发展,企业面临的竞争越来越激烈,其中,文化的竞争也是其重要的一个方面。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器,因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为提高企业竞争力、促进企业和谐发展的必然选择。为此,企业应放眼世界,构建开放的企业文化;兼容并包,营造和谐的发展氛围;以人为本,打造坚实的发展基础;兼济天下,担承企业的社会责任。     

加强企业文化建设 推动企业跨越发展

文章认为,文化已经成为企业转型与实现跨越发展的重要支撑。因此,要实现晋煤集团进军世界500强企业的宏伟目标,就要通过加强企业文化建设：加快企业文化建设,提升企业的文化软实力和核心竞争力;加强学习型党组织建设;在企业弘扬社会主义核心价值观;做好新闻宣传工作,促进文化建设。     

加强企业文化建设推动企业健康发展

早在20世纪80年代．企业文化作为一门新学科从企业管理科学理论丛林中分化出来，并逐渐形成了一套比较完善的管理思想和理论。企业文化的实践在日本有较大发展，而企业文化理论的提出却是美国的管理学家和企业界。所谓企业文化就是指在一定的社会历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式，以及与之相适应的制度和组织机构，它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。     

加强企业文化建设推动企业健康发展

早在20世纪80年代,企业文化作为一门新学科从企业管理科学理论丛林中分化出来,并逐渐形成了一套比较完善的管理思想和理论。企业文化的实践在日本有较大发展,而企业文化理论的提出却是美国的管理学家和企业界。所谓企业文化就是指在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中     

加强和谐企业文化建设促进企业发展

企业文化是企业发展的底蕴,是企业的灵魂,特别是水务服务行业更应注重先进的企业文化所带来的经济效益,大力提高企业的文化品位和文化附加值,把智力和知识注入到企业发展之中,以文化力激活生产力提升竞争力,推动企业又好又快的发展.     

加强全员性建设促进企业和谐发展

30年的改革开放,使我国企业管理工作在原有的生产管理、质量管理、技术工艺管理等基础管理上不断向战略决策、市场营销、绩效考核、资本运营、危机管理、企业的社会责任等领域拓展,企业管理工作为企业发展起到了十分巨大的作用.     

加强制度建设 促进企业和谐发展

加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业,建立健全惩治和预防腐败体系,采取有力措施,狠抓落实,务求实效,推进反腐倡廉工作,提升企业竞争力,为企业健康、持续、和谐发展提供有力政治保证,具有十分重要的意义。     

加强和谐企业建设

促进和谐社会建设是党的“十七大”的要求,它关系到政治、社会稳定问题。和谐社会建设人心所向、大势所趋。国家如此,企业也如此。要加强和谐企业建设,就必须要解决好员工的问题,努力消除一些不和谐的因素。     

以和谐企业文化推动企业和谐发展

构建和谐企业的核心工作是创建和谐文化，通过文化从各层面影响企业成员，全面实现企业和谐。企业文化建设首先从重视班子建设，提高班子整体战斗力做起，同时要把践行荣辱观融入企业员工队伍建设。要从企业实际出发，以和谐企业文化推动企业发展。     

加强企业领导班子建设促进石油企业和谐发展

随着全球一体化经济的发展,油田企业也走上了发展的快车道,从发展战略到内部管理都在随着环境逐步改变.如何抓好新形势下油田企业领导班子全面建设,使领导班子适应企业发展的需要,发挥正确的引领作用,已经成为实现企业发展的关键.文章对如何深化"四好"领导班子创建活动进行了研究和探索.     

浅论以干部作风建设促企业改革发展

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。强调坚持党对国有企业的政治领导,这是由党的执政地位和国有企业的性质所决定的,是一个重大的原则问题,任何时候都不能动摇。如何以党员干部作风建设进而促进企业改革发展,是每位企业党员干部面临的崭新课题。     

加强企业文化建设 推动企业和谐发展——以山西焦煤霍州煤电集团为例

<正>山西焦煤霍州煤电集团是一个以煤为主、多业并举、综合发展的国有重点煤炭企业。一直以来,霍州煤电集团公司始终坚持"一流的企业做文化"的文化建设理念,以理论指导工作实践,以实践丰富理论内涵,使企业文化由原本自发的、零散的、浅层的起步阶段,逐渐进入了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整合阶段。     

加强企业文化建设 推动高原油气田科学发展

柴达木盆地自然环境恶劣,地质结构极为复杂。在这样的自然环境和地理构造上找油找气,统一思想、提高认识无疑是打开这个迷宫的“金钥匙”。近年来,青海石油人实践“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨,弘扬大庆精神、铁人精神,努力建设以柴达木石油精神为核心的企业文化,引领职工队伍挑战生命禁区,坚持创业奉献,实现了青海油田的跨越式发展,...     

加强纪检监察队伍建设努力推动企业科学发展

加强和改进企业纪检监察工作，核心在领导，关键在纪检监察队伍的素质。国有企业纪检监察人员，担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任，提高纪栓监察人员的素质，对促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。因此，我们必须关心支持纪检监察人员的工作和学习，引导纪检监察人员在实践中不断加强自身建设，坚定理想信念，锤炼出过硬的综合素质，从而履行好各项职责，不辱党组织赋予的使命。     

加强党风廉政建设构建和谐企业

党的十七大报告指出：构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。可见，构建社会主叉和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程和长期的战略任务，需要全社会的共同努力。企业不仅是物质财富的创造者，而且是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成，相互促进。企业发展的实践充分证明，构建和谐企业，必须大力加强企业党风廉政建设。