家族企业传承观念障碍分析与对策研究

众多家族企业面临代际传承问题困扰,其主要原因在于中国传统文化对传承问题的影响和制约.文章从忌讳早谈"身后事"、担心大权旁落、子承父业和家产均分等方面剖析了传统观念对家族企业传承问题的影响和束缚,提出了及早规划接班人的遴选及培养、建立和完善权力交接的协调机制和推动家族财产的整体性继承等解决传承问题的对策.     

我国家族企业的发展障碍及职业化管理之路

文章客观分析了我国家族企业的现状和发展障碍。提出了职业化管理的观点和具体思路。     

企业成长过程中的企业家能力转换与家族企业组织演替

企业家的创新能力一直被认为是企业成长的必要条件。其实 ,企业家主导下的组织认知一致性才是企业持续成长的关键 ,不同的企业家能力数量和质量导致了不同的组织阶段演替模式。我国家族企业要实现持续成长 ,必须突破管理资源的瓶颈和根据企业家能力特质进行组织演替 ,组织体制的多样化仍将继续存在     

职业经理人融入家族企业的障碍分析

家族企业是我国社会经济快速发展中的重要构成部分,职业经理人的人力资本融入传统家族企业是企业组织发展的大势所趋,也关乎家族企业的存续。在我国社会文化背景下,以经营权与家族控制权之间的冲突、垂直管理文化与现代组织管理之间的冲突和家族内部信任与人力资本融入的冲突为代表的文化制约因素,职业操守欠缺、激励机制不成熟为代表的职业经理人市场不成熟因素和相关配套制度建设不健全,构成了了职业经理人融入我国家族企业的障碍。     

中、美两国家族企业成长道路的比较研究——兼论中国家族企业的成长

通过对中美两国家族企业概念的界定,分清了两国对“家族”的不同理解。由中美两国家族企业不同的成长道路,得出了信用缺乏是制约中国家族企业成长瓶颈的结论。本文认为控制权革命是家族企业发展的当务之急,并对其可选路径和实施原则做了相应的阐述。     

我国家族企业的发展障碍及职业化管理之路

文章客观分析了我国家族企业的现状和发展障碍,提出了职业化管理的观点和具体思路.     

家族企业:从竞争优势到公司战略

家族企业管理模式的未来走向,没有现成的模式可供复制。在中国,现有成功的家族企业的成长路径也呈多态之势     

家族企业成长中内部治理演进和变迁的动因分析

家族企业的成长过程是其内部治理不断演进和变迁的过程。家族企业成长中，其内部治理演进和变迁的逻辑动因可以主要从资本规模扩大、吸收社会金融资本和家族企业的代际传承性三个方面进行分析。     

基于家族企业发展的职业经理人成长瓶颈分析

在我国,有关职业经理人的讨论集中于上世纪末至本世纪初,经过近十年的实践,经理人市场已经初具规模。通过对家族企业发展过程中职业经理人成长瓶颈的分析,指出诞生于市场经济的职业经理人,作为资源能够迎合企业发展对管理资源的需求,作为资本同时也在为自身的成长寻找平台。尽管在家族企业中的职业发展天花板仍然存在,但私营业主已开始转变观念并提供更多的职业平台,作为职业经理人也应该严把职业操守,准确定位,毕竟这是一种职业化的雇佣形式。     

海外华人家族企业组织管理与分布特征

本文在吸收国外学者关于华人家族企业的最新研究成果的基础上 ,从定义与特征、组织管理、区域与产业分布三个方面揭示了海外华人家族企业的基本状况。     

基于层次分析法的浙江中小企业成长障碍因素研究

随着经济全球化的迅猛发展、中国改革开放的继续深化和知识经济的到来,浙江中小企业成长面临的环境发生了很大变化。新形势在给浙江中小企业提供发展机遇的同时,各种矛盾和制约因素也不断积累,使中小企业成长面临种种困难和障碍。文章尝试运用层次分析法对其障碍因素进行定量的结构分析,对其重要性作出排序,从而识别出当前浙江中小企业成长面临的主要障碍。     

基于组织惰性视角的组织理论演进路径研究

组织演进的过程也即组织惰性的克服过程。从克服组织惰性的视角出发,文章认为古典管理理论所倡导的“一场全面的心理革命”、行为科学理论对人的关注、管理科学理论对组织管理的重新认识以及当代组织理论所推崇的开放系统与组织学习理念,都是在打破传统组织理论范式的基础上建立起来的。人们正是在不断克服组织惰性的过程中推动组织理论与实践的创新。     

Family Hardship and the Growth of Micro and Small Firms in Indonesia

I examine what happens to the total assets of micro and small firms in Indonesia when their owners experience hardship such as the death or sickness of family members, crop losses, or natural disasters. Using a representative sample of firm owners, I find that deaths of family members reduce the assets of such firms, that the adverse effects of these are long-lasting and economically large, and that the smaller the firms the greater the magnitude of these effects. There is no evidence, however, that the sickness of family members, crop losses, or natural disasters reduce firms’ assets. These results suggest that only severe family hardship impedes the growth of micro and small firms.     

湖北省中小企业外部环境成长障碍分析

文章通过分析湖北省中小企业成长状况,指出湖北省中小企业成长面临法律政策环境障碍、融资障碍、产业选择障碍等外部环境问题,并借助中小企业成长的环境激励模型,提出了中小企业成长的政策取向与对策。     

基于战略网络的企业竞争优势研究

文章从竞争战略理论、资源基础理论和社会网络理论三个视角探讨了企业竞争优势的来源问题,并指出这些理论多从某一个理论讨论企业竞争优势的来源问题,忽视了其发展的多学科交叉、多理论整合的趋向。战略网络作为一种企业网络形式,代表了网络合作竞争战略观,体现了企业网络未来发展的方向,是对以上三种理论的批判、整合,能从资源和能力因素、结构因素、关系因素和认知因素四个维度全面、系统地解释了企业竞争优势的来源问题。     

The integration of internal resource and social capital and its influence on corporate competitive advantage

Environmental and technological changes make inter-organizational network a vital dement for the survival of enterprises. While resource-based view continues to support internal resource capacity as a major source of competitive advantage, an increasing number of researchers have realized the significance of external network, This paper summarizes the functions of both while probing into their interaction and integration in the creation of competitive advantage for enterprises. Analysis is made via a rational expectations model.     

离婚家庭青少年成长困境与家庭社会工作介入

离婚家庭是单亲家庭的一种表现形式.成长于离婚家庭中的青少年比在双亲家庭中长大的孩子更易在自我认同、人际交往、社会认知、资源获取的过程中陷入困境.家庭社会工作通过运用个案工作、小组工作、社区工作、社会政策、家庭治疗等方法对处于成长困境的离婚家庭青少年进行介入.     

为了全局“随机应变”:战略性即兴行为与竞争优势形成机制

企业的战略性即兴行为,即企业在面临由环境变化引起的非预期情况时,自发地利用现有资源,协同相关主体所采取的计划与实施同步发生的、创造性的应对行为。本文通过对两家大型企业的纵向对比案例研究,试图打开企业所采取的战略性即兴行为与其竞争优势之间的"黑箱"。研究发现:首先,企业在发展的不同阶段均会自发采取即时的、含有创造性意图的战略性即兴行为,并且可将其分为应激防御型、主动出击型两类。其次,企业所采取的战略性即兴行为会产生新的行动模式、机制、设施和新的解释框架。最后,战略性即兴行为形成的组织记忆促使企业降低生产运营成本,为顾客创造更多价值,为企业带来竞争优势。其中,战略性即兴行为所产生的新的行动模式、机制、设施倾向于演化成显性的、陈述性的企业记忆,而新的解释框架则会演化成隐性的、过程性的企业记忆。本文的结论可以丰富现有的战略性即兴研究,对于弥补资源基础观在企业能力与竞争优势之间作用机制的逻辑断层有一定的理论价值。     

关于农村消费排斥的探讨

农村消费排斥是一个不可忽视的问题,当前农村消费排斥主要有收入排斥、社会保障排斥、消费环境排斥、金融排斥、消费结构排斥和消费观念排斥等六大维度。破解农村消费排斥,要以制度创新为先导,促进农民增收为中心环节,改善消费环境,更新农民陈旧的消费观念,发展农村的金融市场。     

基于资源位障碍的企业失败控制研究

先拥有资源的企业建立资源位障碍能维持与其他企业的差别,并可影响后拥有者的成本收益。文章分析资源位障碍与企业失败的关系,提出企业应广泛吸收资源管理优势企业经验、警惕低资源位缺陷,建立高资源位障碍应对企业失败。文章提出了三项措施以应对高资源位障碍企业失败:寻找和培育企业资源位障碍、资源存量积累内化企业竞争优势和形成保护资源独占性的资源位障碍。