严明纪律 严肃教育 严格监督 着力营造“绿水青山”的换届生态

<正>在县乡换届工作中,宁波市坚持把纪律和规矩挺在前面,压实责任、强化教育、严督实导、落细落小,始终保持正风肃纪的高压态势,切实做到严明纪律与换届工作同步谋划、同步落实、同步见效。截至2016年10月,全市10个区县(市)和85个乡镇的换届考察工作已全面完成。全市换届工作平稳有序、风清气正,未收到一起违反换届纪律的举报反映。     

突出重点 扭住关键 全力以赴打好村社换届攻坚战

<正>村社换届工作是全市基层党员群众政治生活中的一件大事,也是当前各级党委政府的一项重要政治任务、一份重大政治责任。3月6日,省委、省政府以视频会议的形式,对全省村和社区组织换届工作进行部署,村社换届工作正式启动。市委高度重视村社换届工作,省委常委、市委书记唐一军多次作出重要指示,并在市委全委会、市党代会等多个场合专门强调。唐一军指出,村和社区组织换     

用公道正派经受换届考验

组织部门和组工干部是党委换届工作的直接组织者和实施者。要严肃换届纪律,保证换届工作顺利开展,组织部门是核心,组工干部是关键。     

领导干部要经受住换届的考验

目前,地方党委换届工作正在陆续展开。这次换届,中央的要求高,改革的力度大,涉及许多干部的进退留转。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持了积极向上的精神状态。但是,也有少数干部心浮气躁,产生了一些不正常的心态和行为;有的四处活动,跑上级领导,跑有推荐权、选举权的同志;有的感到提拔无望,精神不振,该抓的工作不抓了;有的对职务安排不满意,向组织讲条件,对群众发牢骚;极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律,拉票贿选,行贿买官。这些问题如不及时解决,势必影响换届工作的顺利进行和正常工作的开展,也会损害党的干部的形象。对此,必须引起高度重视。能不能正确对待个人进退留转,能不能经受住换届的考验,这是摆在各级领导干部面前的一个严肃课题。     

领导干部要作严守换届纪律的表率

换届工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作。通过换届可以反映出一个干部特别是领导干部的政治素质，也能折射出一名领导干部的人品和“官德”。在换届工作中，领导干部要讲政治、讲党性、讲大局、讲团结，争作模范遵守换届纪律的表率，确保换届工作的顺利进行。     

探讨地方党委换届中的人事管理改革

地方党委换届是中国共产党政治生活中的一件大事,也是当前社会关注的热点。该文运用文献资料法和调查法对我国新一轮地方党委换届工作进行了分析,剖析和列举了换届当中出现的主要问题,并有针对性地提出可行的对策,为地方党委的换届工作提供参考。     

选好“领头雁” 配强“当家人” 宁波市奉化区村级组织换届选举有亮点

<正>自1月6日至2月23日,锦屏街道作为省、市村级组织换届试点单位,已全面完成19个行政村四套班子换届工作。其中不少做法让人耳目一新,也让党员群众们交口称赞。能人回归助力发展亲属回避彰显公正邀请能人为村集体发展作贡献,是此次村级组织换届工作一大亮点。锦屏街道有6个行政村邀请9名"能     

依事选人 依规选举 全力打造担当干事的文教铁军

<正>作为浙江省试点、宁波市唯一一个城市社区换届试点的街道,在本轮社区组织换届选举中,江北区文教街道牢固树立"宁愿干部苦三月,不让群众怨三年"的责任意识,全力抓好换届试点工作,在42天里圆满完成了7个社区的换届工作。牵住实干定人"牛鼻子"选优配强社区新班子     

众望所归人才出 齐心协力再争锋 慈溪市逍林镇村级组织换届取得“开门红”

<正>自1月12日至2月24日,逍林镇作为村级组织换届省级试点镇,已全面完成10个行政村四套班子换届工作。从中体现出来的好做法,让人点头称赞。走门串户村情民意了然于胸古人云:得民心者得天下。村级组织换届不外如是。只有了解村民心中想什么要什么,才能真正选出     

民主和改革贯穿换届全程

4月20日，省委召开换届工作会议，对全省市、县、乡三级党委，县、乡人大、政府和县政协换届进行部署。以这次会议为标志，我省新一轮集中换届工作全面启动。     

换届纪律“全程布控”

市县乡集中换届启动以来，省委频频出手“布控”换届纪律：先是在全省换届工作会议上高调强调严肃换届纪律，要求“以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正”；后是与各市委签订《承诺书》，宣誓带头严守换届纪律，抵制不正之风。最近，省委派出的6路换届纪律检查组，在全省各地展开换届纪律督察。     

“开门一件事” 掀起干事热潮

正编者按:村社组织换届工作启动以来,宁波坚持高站位系统谋划、高质量组织实施、高水平推进落实,村社组织换届工作抓出了好效果、创出了好经验、换出了好局面。截至2020年12月31日,全市2803个应换届村社已基本完成换届工作,整个村社组织换届工作平稳有序、进展顺利。在换届过程中,全市各地奏响"换中干、干中换"主旋律,全面推行"开门一件事",让群众看到了实打实的换届新气象。本刊特刊发4则"开门一件事"优秀实践案例,展示新任村社班子"上任即奔跑、上马就开干"的实干风采。     

换届工作手记——感悟换与不换

编前话：换届工作时间紧、任务重、要求高，换届中如何做到思想不散、秩序不乱、工作不断，如何引导干部正确对待个人进退留转？太白县委常委、组织部长高清苗了解基层干部所思所想和工作情况，提出了换届中的“四不换”。     

海南民进举行常委扩大会议

7月15日,民进海南省委二届五次常委扩大会议在海口举行.会议传达了民进中央九届十四次常委扩大会议精神,研究部署了我省各级民进组织的换届工作及组织建设和思想建设等问题.省人大副主任、省民进主委吴葵光出席会议并讲了话.他要求各级组织,要进一步加强组织建设和思想建设,尤其是领导班子建设;要加强与当地党委、统战部门的联系,对领导班子新老交替及换届的有关问题进行研究,切实做好选拔培养后备干部队伍工作;要以面向21世纪的战略眼光,立会为公,选贤任能,把加强领导班子建设和换届工作落到实处.这次会议还增选了八名省委委员.他们是海口     

中央纪委中央组织部通知强调——在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律

最近,中央纪委、中央组织部发出《（关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》,要求进一步严肃组织人事纪律,营造风清气正的换届环境。保证地方党委换届工作顺利进行。     

官员在线

延安市委书记姚引良:我们不怕亮丑,不回避问题。——陕西省委常委、延安市委书记姚引良姚引良在接受记者采访谈到换届工作时表示,换届工作既要坚持教育为先,筑牢干部思想防线。还要建立刚性制度约束和铁的纪律。强化监督检查,提高选人用人的透明度和公信力。更要严肃查处违规违纪行为,让心存侥幸者无机可乘。这样才能真正确保换届工作风清气正。     

严肃纪律 提高选人用人公信度

严肃换届纪律，是换届工作健康顺利进行的有力保证。各地要进一步统一思想、深化认识，加大力度、强化举措，把严肃换届纪律作为今后干部监督工作的重点抓紧、抓实、抓到位。     

一月要闻

■浦东各界庆祝党的生日7月1日:党的光辉照我心——浦东新区文化场所红歌大赛决赛举行,比赛前后历时3个月,通过合唱、独唱等方式,展现了中国共产党90年的风雨历程。■浦东召开换届工作会议7月2日:浦东新区换届工作会议举行。上海市委常委、新区区委书记徐麟讲话指出,这次换届十分重要,因为这次换届选出的班     

社区党组织换届选举总动员

甘井子区认真谋划、精心部署,坚持"四个先行",做好社区党组织换届选举总动员,确保换届工作高起点开局。调研摸底先行,为换届工作"分析战况"区委组织部成立3个调研组,深入重点、难点社区,对社区"两委"现状、干部群众思想状况、外来人口情况等进行深入调研。召开了由街道党工委副书记和组织委员参加的换届工作征询会,分析研判     

传媒精点

换届选举重在产生坚强的领导班子背景:4月20日上午,吉林省委市县乡换届工作领导小组办公室举行市县乡换届工作第一次新闻发布会,省委组织部常务副部长、新闻发言人、省委市县乡换届工作领导小组办公室主任庄严,就换届的有关部署安排情况作了介绍。衡量一个地方的换届选举是否成功,党和人民是否满意,最为明显的标志有三条。一是依法依规制定、实施换届选举方案,并公之于众,阳光运行,而不是暗箱操作;二是预防和杜绝一切不利于依法依规进行换届选举的活动,体现公开、公平、公正的原则,并充分发扬民主,尊重党内外群众的意愿,而不是几个人说了算;三是产生一个坚强的领导班子,所有上台的人,都应该是大家最服气、最满意、最拥护和最尊敬的人,而不是凑数。换届,只是一种传递领导班子任期接力棒的方式,