贵州省林权改革中的冲突管理研究——以黎平县中潮镇为例

冲突管理对推进集体林权制度改革具有重要的意义.本研究选择贵州省森林面积比较大的黎平县,对该地区进行了有关集体林权制度改革中的冲突管理研究.通过实地调研,收集归纳了关于该地区林改的现状及在开展过程中出现的纠纷问题,并针对纠纷类型多,没有及时解决的问题,提出了构建化解冲突管理机制,增强农民法律意识的解决对策.     

银行与政府职能冲突的解决对策

国有商业银行监管中由政府职能冲突引发的利益冲突只不过是中国银行体系改革过程的一个方面。我们必须站在宏观经济的视角来看待国有商业银行的困境,还要根据国家宏观经济政策的走向,对国有商业银行改革的前景作一个判断。本文就银行与政府职能的冲突与解决对策做了相关探索,为化解国有商业银行监管中的政府职能冲突提出一些有益的建议。     

制度能缓解社会冲突对企业风险承担的冲击吗?

市场取向的改革本质上是利益结构的调整,改革中的利益冲突不可避免地会引发类似于罢工、群体性事件等社会冲突现象。本文通过匹配地区社会冲突、制度和企业决策数据,考察了社会冲突、制度对企业风险承担决策的影响,我们发现:(1)社会冲突加剧会减小企业风险承担水平,但是制度与冲突的交互项为正,良好的制度可以缓解社会冲突对企业风险承担水平的冲击;(2)通过将制度细化为契约制度和产权制度,结果发现产权制度本身对于中小企业风险承担水平的提高作用更加明显,但是在缓解冲突的负向冲击上,契约制度发挥着更重要的作用;(3)制度对于社会冲突对企业风险承担负向冲击的缓解作用在民营企业中更显著,但是随着2008年经济刺激计划的推行,市场化进程放缓和中小企业风险承担水平有所下降,制度的润滑作用也有所减弱。     

我国农村信用社改革的探析

改革了50多年的农信社仍不能解决农民的借贷问题，究竟是什么在左右着中国农村信用社的制度与发展？本文从农民合作能力、政府干预与农信社制度改革路径和农民农贷行为、农贷商业化改革的视角分析，发现中国当前的农信社改革存在国家政策性救助与商业化盈利的冲突和所有权地方化与中央政府救助的冲突，而这两大冲突能否有效协调是决定农信社改革成败的关键因素。在农民收入没有显著提高、农户借贷行为没有改变的期间，中央不得不花费巨资来维持这一脆弱的农村金融体制。     

福建省闽北林区山林纠纷的原因分析

集体林权制度改革是森林经营管理的重大方向。在林权制度改革中,存在着一系列的山林纠纷,如林地林权、自留山等历史遗留问题,森林经营过程中的问题。福建省闽北地区山林纠纷形成的原因有政策、法律制度问题导致的冲突,也有因冲突管理能力不足等非制度性因素导致的冲突,但绝大部分冲突的产生都是由多种因素共同作用的结果。     

后垄断时期电力企业的冲突问题研究

我国的电力工业已经步入后垄断时期,各种矛盾冲突纷纷以公开或潜在的形式表现出来。如何管理好这些矛盾冲突对于电力工业的进一步改革和电力企业的健康发展具有十分重要的意义,文章探究了后垄断时期电力企业冲突的内涵及根源,提出了电力企业冲突问题处理的原则和策略。     

农村集体建设用地流转的法律探析

改革发展实践中大量出现农村集体建设用地入市流转。由于缺乏合理法律规制,曾引发诸多矛盾冲突。文章在分析问题的基础上,对加强农村集体建设用地流转的改革与管理提出可行性建议。     

国有商业银行改革的路径选择

文章在考察我国国有商业银行改革效果不显著的原因的基础上,具体分析了改革主体的行为方式和选择。讨论表明,在国有银行改革主体之间存在着利益的矛盾冲突,要使改革取得最低的时间成本,必须提高经营者的改革预期收益,这样才能激励经营者的改革热情,进而推行自上而下的制度变迁。     

税务约谈制的比较研究与思考

随着我国税收环境的变化,税务稽查领域存在着三大冲突,即税务稽查案件的激增与税务稽查资源有限性的冲突、税务机关调查取证权的有限性与税务案件较高的证据标准的冲突、稽查工作阻力大与稽查工作高效率要求存在冲突。税收征管体制的改革有助于解决上述冲突。国外类似制度的具体规定,对我国税务征管中约谈制度的进一步完善具有很好的借鉴意义。     

从“郎顾之争”到“中国问题”——一个法律经济学的视角

“郎顾之争”反映了在经济改革中广泛存在的正当性危机和实质合法性危机、形式合法性危机 ,“中国问题”则对古典的法律与经济发展关系理论提出挑战。问题不同 ,实质是相通的 ,就是如何处理法治与经济发展的关系 ,如何处理经济改革与法治秩序之间存在的冲突。“不完备法律理论”对我国经济改革和法制改革有启示     

政府转型与中国政治体制上端改革的推进

中国政府正处在一个前所未有的转型过程。在这个过程中，除了行政体制层面上进行的一系列改革外，政治层面的改革始终未能及时跟进，这种改革与现实问题解决之间所产生的一系列冲突，再一次引发了人们对中国政治体制改革，特别是政治体制高端改革的呼唤。     

全面制度创新 适应经济全球化—二十一世纪中国面临的挑战

经济全球化曾给中国带来了经济繁荣,而对今后却构成一个严峻的挑战.作者认为,随着改革的推进,政府与城市民众的关系可能会出现严重的社会冲突.只有通过制度改革才能找到解决中国变革难题的出路.     

农村税费改革与相关配套制度的整合

农村税费改革在实施中 ,与现有制度安排发生矛盾和冲突。应当以税费改革为主线 ,积极推进综合配套改革 ,使改革措施与配套制度顺利嵌入整合 ,巩固税费改革的成果并使之向纵深发展。     

基于CS的协同产品开发管理项目冲突消解技术研究

文章研究广义的冲突管理,首先基于冲突结构,提出了CPD项目中冲突的单元模型,运用冲突表达矩阵对现有CPD项目的冲突实例进行表达,同时对冲突结构进行了修正;在此基础上,对冲突进行了形式化表达,并提出一种面向全过程的冲突消解方法。     

试论我国上市公司股权结构对代理成本的影响——基于股权分置改革背景

基于股权分置改革的背景,探讨改革前后上市公司债权结构和各个利益相关者之间代理成本的关系,以检验股权分置改革对上市公司债权结构和利益相关者代理成本的影响,以期能够对优化治理结构和缓解代理冲突提供有益参考。     

关于国有企业改革的系列问题思考

在对中国国企改革历程简要回顾的基础上,结合党的十八届三中全会报告,对当今国企改革中呈现出来的主要矛盾与问题做了剖析,包括公有制的主体地位与私有化改革的冲突,以及关于国企本质、国企改革目标与标准等问题。     

冲突不对称的前因：一个基于过程观的分析

关于团队内冲突的研究大多假定所有成员感知到相同程度的冲突,而实际上团队内存在冲突不对称的现象,即团队成员对冲突可能存在不同的感知,且其程度会对团队及个体绩效产生显著影响。在综述已有关于冲突不对称研究的基础上,从冲突的过程观视角探讨了冲突不对称产生的前因以及避免和减小冲突不对称的方法,并在个体层面分析了冲突不对称的内在构成。     

组织冲突解决机制研究

冲突管理的关键问题不仅仅在于对冲突的认识,更在于对冲突科学认识的基础上,选择一个成功的冲突解决机制。本文在对组织冲突的分析维度、组织冲突成功解决标准进行分析的基础上,根据冲突干预方和干预路径的不同组合,提出了冲突解决机制的一个综合性分析框架,并就各解决机制之间的内在逻辑及其运用应注意的问题进行了探讨。     

商标与企业名称权利冲突的解决

本文认为,商标与企业名称间权利冲突产生的原因是商标与企业名称同质,商标与企业名称登记管理体制严重分离,法律对商标权与企业名称权的确权规定存在缺陷。据此提出解决商标与企业名称间权利冲突的途径是将企业名称权纳入知识产权保护体系,改革现有的企业名称登记制度。在《反不正当竞争法》中进一步加强对企业名称权的保护。     

论政府利益与"改革困境"

本文试图运用物理学中的杠杆原理和经济学中的成本一收益分析来阐述政府利益与“政府困境”的关系。在政府主导型改革中，政府对于改革的领域、深度、广度等具有决定性的影响。由于政府利益的客观存在，它必然影响政府政策的选择，使政策倾向于增进和维护政府利益，进而背离改革的初衷——增进公共利益。最后得出结论：政府利益与公共利益的冲突，政府的政治利益与经济利益的冲突是导致“改革困境”的主要原因。我们必须对政府利益加以合理规范，才能确保改革的顺利推进。