经济新常态下品牌汽车市场营销管理策略

随着我国经济进入新常态发展模式,传统品牌汽车市场营销管理工作也面临着一定的挑战,需要结合当前经济发展形势采取有效的改革措施,根据企业品牌管理现状探究市场营销策略,提升汽车品牌知名度,获得受众的认可。本文主要对经济新常态下品牌企业市场营销面临的挑战以及存在的问题进行分析,并提出品牌企业市场营销管理策略。     

新常态下的企业经济管理策略

在当前的市场环境下,企业想要进一步提高自身发展潜力,加速企业发展速度,就需要经济管理工作发挥其作用。经济管理工作已经逐渐走向企业管理的核心位置,通过这一工作能够有效提高企业经济效益,帮助企业规避各类风险。但在当前新旧交替的经济发展环境下,我国企业内部的历史遗留问题以及其独特性,使得企业经济管理工作面临一个新常态,下文中对企业如何在新常态中开展科学高效的经济管理工作进行了讨论。     

新常态下的企业经济管理策略

在经济新常态的背景下,我国多数企业在与时俱进,革新优化传统管理模式、管理体系,并在一定程度上推动经济管理的创新发展。同时,全新的时代背景也对其经济管理提出了更高的要求和标准,必须全面贯彻落实以人为本的管理理念和管理宗旨,凸显人性化特征,才能从多个方面、多个角度切实满足市场对于企业的现实需要。基于此,本文首先阐述了经济管理的主要属性特征及新常态背景下企业经济管理创新的重要现实意义,其次就现阶段企业经济管理中面临的主要困境进行了深刻剖析,最后提出了一系列新常态下企业经济管理创新发展的主要策略手段,希望以此切实推动企业的可持续发展。     

新常态下乡镇财政管理工作的探索

社会经济转型背景下,人们的民主意识以及法治观念也在不断加强。乡镇财政作为我国财政体系中最基础的部分,在社会经济改革中发挥着不可替代的作用。新常态下乡镇财政管理工作的有效开展不仅促进了地方经济的良好发展,同时对社会整体经济的发展也有着十分重要的促进作用。但就目前来看,我国乡镇财政管理工作的实际过程还存在许多问题,这些问题也直接影响着乡镇财政改革以及政策实施的良好发展。相关政府部门应该要积极思考有效促进乡镇财政管理工作效率的途径,通过合理调节乡镇财税体制,不断优化各种资源配置,从而促使乡镇财政能够成为新常态下社会发展的关键部分。     

经济新常态下汽车服务企业人才培训研究

经济新常态下,汽车服务业面临着一系列新的变化,人才在企业发展中的地位越来越重要。现代社会科技迅猛发展,人才已有的知识技能很快就会落伍,进而导致工作绩效的降低,汽车服务企业必须充分认识到人才培训的必要性和紧迫性。     

企业人才管理策略分析

现代经济理论认为,知识投资较比其他生产要素投入会产出更高收益率,它能极大地促进生产方式、流通方式、服务方式的改善,从而对整个社会经济发展起到关键性作用.本文就知识经济时代员工需求特点出发,分析在人才管理中应该注意的问题.     

新常态下煤矿物资供应管理策略研究

无论是煤矿的生产还是煤矿企业的经营,都需要物资供应的支持,因此,煤矿企业必须要对煤矿物资供应管理加强重视。当前,我国的经济体制发生了巨大的变化,而新常态下的煤矿企业物资供应管理工作也受到了重视,基于此,本文对新常态下,煤矿物资供应管理的问题进行分析,结合企业的发展和市场经济的变化,提出了煤矿物资供应管理的策略,仅供参考。     

“新常态”下企业对复合型商务英语人才需求分析——以泰安市为例

文章旨在通过调查泰安市企业商务英语从业人员的情况,深入了解企业对商务英语人才的具体岗位能力要求。通过问卷调查法和实地考察法等,进一步探明新常态下泰安市企业对复合型商务英语人才的需求。     

新常态下公路经济现代化管理策略

近几年,交通行业的发展,我们有目共睹。公路经济作为社会主义市场经济的重要组成部分,公路经济管理策略也要不断进行改革探索和创新,从而促进公路经济、国有经济的发展。本文主要阐述公路经济现代化管理的重要意义以及存在的一些未解决的问题,从而提出如何进行有效管理的策略。     

新常态下的旅行社企业

我国旅行社业在长期的旧常态下为国民经济做出了伟大的贡献,促进了旅游业的发展;但新常态形势不可逆转。旅行社业要生存发展就应该对旅游新常态进行客观、正确的认识,并采取必要的应对措施。     

经济新常态下人才工作的实践与思考

经济新常态意味着我国步入新时期高质量发展阶段,要更加重视人才作为战略资源对经济发展的重要价值,积极投入资金和各方面资源来引进人才,加速经济高质量发展.基于此,本文通过对人才工作主要问题的分析,提出了人才工作发展对策,以期能够扩充人才资源,加强经济发展动力,突破经济发展瓶颈,带动高新技术产业的创新发展.     

经济新常态下事业单位财政税收管理策略

随着经济新常态的到来,我国市场经济整体呈现出蓬勃向上的发展态势.而作为国民经济发展的重要驱动力,事业单位在经济发展中的重要性不言而喻.因此,事业单位必须立足新常态发展需要,建立并完善财税税收制度,为财政税收管理工作的有条不紊运行提供坚实的保障.基于此,本文在重点阐述当前阶段事业单位财政税收管理实况的基础上,提出与经济新...     

经济新常态下河北省科技型中小企业人才困境问题探究

文章首先对科技型中小企业人才流失进行了界定,然后分析了科技型中小企业人才的特点。在此基础上对新常态下河北省科技型中小企业的人才困境进行了分析,最后有针对性、创新性地提出了解决人才困境的对策。     

经济新常态下淮安市招揽高层次人才的现状及策略研究

当今世界资源环境约束日益强化,人口红利趋于饱和,在经济新常态下人才作为产业结构优化升级的核心推动力在新轮产业革命中具有举足轻重的作用。淮安作为苏北经济欠发达地区,"十三五"期间面临着人才总量不足、质量不够高的窘境。对淮安人才的现状进行了分析,提出淮安地区在招揽高层次人才除了给予人才优厚待遇外还可以通过更好的生活环境、更优越的发展机会来吸引人才,还从通过产业集群集聚高层次人才、完善人才柔性流动机制集聚高层次人才及改革淮安市高等教育体系、拓宽人才培养渠道三个方面提出了淮安市高层次人才的策略。     

基于经济新常态背景下的人才招聘与激励机制分析

目前,在经济新常态发展背景下,做好人才招聘与激励工作至关重要,这关系到了企业的发展与进步,也是提高企业影响力的重中之重.鉴于此,本文则从多个方面展开剖析,进一步分析了经济新常态下人才招聘与激励机制所存在的问题,然后提出了解决对策,以此弥补不足.     

新常态下企业转型升级研究

我国的传统企业生产过程中,通常具有劳动密集、装备差、规模小、资金短缺、成本上升等问题,同时,传统企业也会对生态环境造成一定程度的影响。在新常态背景下,如果传统企业生产中的这些问题得不到有效解决,将会严重阻碍传统企业的可持续发展,也不利于我国生态文明建设。本文针对传统企业发展中存在的问题,提出促进企业转型升级的相关措施,希望本文的研究能够为传统企业持续、健康、有序发展提供一定的借鉴。     

新常态下企业市场营销战略的新思维

企业要发展,营销是关键,尤其对新常态环境下的企业而言,更需要通过市场营销谋求更大的发展。新常态下国家经济发展趋于平稳,市场需求空间出现紧缩,这就使传统营销方式不再适应当前经济发展形式。企业需要进一步认识到当前经济形式和行业趋势,在营销战略上进行调整,积极适应经济环境变化。本文首先分析了国内企业现阶段营销现状,进一步阐述了新常态经济环境下企业开展市场影响的必要性,并以此为基础提出更具适应性的营销战略,创新市场影响思维。     

互联网经济下的企业新常态

21世纪是以信息技术为主导技术的信息经济时代,伴随着信息技术和互联网的快速发展,互联网经济应运而生。互联网经济是建立在网络基础之上、以现代信息技术为核心的新的经济形态。相对于传统经济而言,其产业形态、经济主体的交互关系、产品与服务的流通载体越来越多地体现出网络化的特征。在这个大背景下,以网络为载体的互联网金融改变了金融运营模式,传统企业正在面临严峻的考验。企业必须认识到互联网信息技术变革带来的影响,转变经营策略,表现出新的形态来适应现代经济的新特征。     

区域新常态下广西经济发展对策研究

在国家新常态的大背景下,广西面临其自身高增长、调结构、增长点转换的区域新常态,本文根据1993—2013年的年度数据,概括广西经济整体经济状况,分析三产、投资和消费等因素对经济的贡献。文章以定性分析为主,定量分析为辅,根据广西区域特征,从对新常态下经济发展规律的认知、产业结构的优化升级、加大创新、扩大人才队伍等方面,为走出具有广西特色的常态化科学发展道路提出对策建议。     

新常态下织造企业的市场风险研究

2016年我国纺织织造企业面临的市场风险日益突显,严重威胁到中小织造企业的生存发展。本文通过对研究市场风险的重要性及风险产生的根源,从经营者的人性角度,分析了市场风险的类别及有效控制风险的对策。